Uber sofreu uma importante derrota laboral no seu maior mercado europeu na sexta-feira, quando o Supremo Tribunal britânico decidiu que os condutores da empresa de transporte de cavaleiros devem ser classificados como trabalhadores com direito a ...
Uber sofreu uma importante derrota laboral no seu maior mercado europeu na sexta-feira, quando o Supremo Tribunal britânico decidiu que os condutores da empresa de transporte de cavaleiros devem ser classificados como trabalhadores com direito a ...
O governo tem sido acusado de arrastar os seus calcanhares sobre as reformas prometidas aos contratos de horas zero e à economia gigante, uma vez que a legislação para proteger os trabalhadores enfrenta sérios atrasos. A nova legislação destinada a ...
Milhares de taxistas londrinos tencionam processar Uber por danos alegando que a empresa de transporte de veículos operou de forma ilegal. A acção judicial planeada do grupo poderia, se bem sucedida, atingir Uber com uma lei ...
A análise do Observador mostra que os inspectores do Health and Safety Executive (HSE) não foram notificados às empresas por infracções de segurança Covid desde que o país entrou no último encerramento, apesar de ...
Pimlico Plumbers introduzirá uma política de "sem vacina, sem emprego", exigindo que todos os seus trabalhadores sejam vacinados contra a Covid-19. Charlie Mullins, fundador e antigo chefe executivo da Pimlico, agora presidente, ...
Neste caso pioneiro nos domínios da saúde e segurança, do direito comunitário e do direito do trabalho, o Tribunal Administrativo (Mr. Justice Chamberlain) concordou com o IWGB que o Governo do Reino Unido ...
Tratava-se de um recurso judicial interposto pelo Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB), que alegava que as directivas comunitárias em matéria de saúde e segurança, que tinham sido transpostas ...
Okpabi v Shell e Lungowe v Vedanta Despelar Três Mitos
Na sexta-feira passada, o Supremo Tribunal decidiu Okpabi contra Shell. Este é o mais recente de uma série de casos sobre o dever de cuidado que as empresas-mãe do Reino Unido podem dever ...