wikiBase de dados sobre o futuro do direito do trabalho

Discutir, debater e co-criar modelos de leis e políticas centrados nos trabalhadores, inclusivos, conformes a todas as leis internacionais e que reflictam as melhores práticas.

Fundo de ContenciosoFundo de Contencioso

Assistência financeira aos membros da ILAW para a apresentação de litígios estratégicos para promover ou defender os direitos e interesses dos trabalhadores e dos sindicatos.

Pedido de AssistênciaPedido de Assistência

Pedidos de apoio, de carácter não financeiro, para a defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores e dos sindicatos.

Colaborar com uma rede global para resolver desafios partilhados pelos direitos dos trabalhadores

Notícias

Why the nature of work defines the worker in India

In today’s workplace, designations often sound far grander than the work they represent. “Manager,” “executive,” and “supervisor” are liberally used across industries, sometimes reflecting real authority, but often serving as …

EEOC sues Coca-Cola bottler over women-only networking event

The EEOC has filed a lawsuit against Coca-Cola Beverages Northeast claiming that a 2024 two-day company trip which excluded its male workforce amounts to sex discrimination.  The Coca-Cola bottler invited …

Milan prosecutor orders Deliveroo unit under court administration

A prosecutor in Milan has ordered the Italian subsidiary of Deliveroo to be placed under court administration, accusing the food delivery service of exploiting its workers. The measure signed Monday, …

Recursos

Jueces laborales contra la libertad sindical

La reforma laboral de 2019 ha traído avances importantes en materia colectiva, pero también muchos retrocesos. Se han incrementado en los juzgados laborales en materia colectiva criterios con apariencia de justicia pero que obstaculizan la libertad sindical en materia …

Labour law and epistemic injustice

In this blog, I wish to set out the importance of considerations of epistemic (in)justice to labour law: the capacity of workers and employers as knowing subjects. This continues the …

Orientação da OCDE sobre a devida diligência para uma IA responsável

Este relatório fornece orientações práticas às empresas para a implementação das normas da OCDE sobre conduta empresarial responsável (RBC) e dos Princípios da OCDE sobre IA no desenvolvimento e utilização da inteligência artificial (IA). O seu objetivo é...

IA geral, segregação profissional e igualdade de género no mundo do trabalho

Este relatório demonstrou que as mulheres estão mais expostas aos impactos da IA Geral do que os homens, devido à sua concentração em profissões e tarefas que são mais suscetíveis a…

OIT: Realizar trabalho decente na economia de plataforma – Projeto de Convenção e Recomendação

Este é o quarto e último relatório sobre o item de definição de normas relativo à concretização do trabalho digno na economia de plataforma. Baseia-se nas respostas ao terceiro relatório e...

CONSTRUINDO INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PRÓ-TRABALHADOR

Este artigo define tecnologias pró-trabalhador, incluindo Inteligência Artificial, como tecnologias que tornam as competências e conhecimentos humanos mais valiosos, expandindo as capacidades dos trabalhadores. O nosso quadro conceptual distingue cinco categorias de...

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