À la lumière du point normatif de l'OIT sur les Conférences internationales du travail (CIT) 2018 et 2019 : " La violence et le harcèlement à l'égard des femmes et des hommes dans le monde du travail ", cette ...
À la lumière du point normatif de l'OIT sur les Conférences internationales du travail (CIT) 2018 et 2019 : " La violence et le harcèlement à l'égard des femmes et des hommes dans le monde du travail ", cette ...
Le rapport fournit des fiches de rendement concises de chaque juridiction provinciale et fédérale au Canada. Selon un certain système de notation, les rapporteurs évaluent l'effet des mesures prises par chaque juridiction en ce qui concerne ...
Ce projet examine la discrimination sur le marché du travail à l'encontre des immigrants de deuxième génération. Il a été mené entre octobre 2014 et avril 2016. Il a consisté à postuler à 7 557 offres d'emploi dans 8 ...
La section 7 du rapport aborde de manière générale la situation actuelle des droits des travailleurs. Le rapport analyse la liberté d'association et le droit à la négociation collective dans le pays, ...
Les conclusions de Human Rights Watch, présentées dans ce rapport, montrent qu'aucun enfant de moins de 18 ans ne devrait être autorisé à effectuer un travail dans lequel il entre en contact direct avec le tabac ...
Les recherches menées par Human Rights Watch en 2016 et 2017 sur les conditions dans les exploitations de tabac au Zimbabwe ont révélé une industrie entachée par le travail des enfants et confrontée à d'autres graves problèmes de droits humains....
BIT, Série Conditions de travail et d'emploi n° 94 Le travail "Gig" ou basé sur une plateforme représente l'une des tendances les plus récentes et les plus médiatisées du marché du travail. Attribué à la demande accrue de flexibilité ...
L'article traite des recherches qui ont révélé que les femmes reçoivent un salaire inférieur à celui des hommes, d'environ 5 000 THB, même si elles ont le même diplôme en éducation. https://thestandard.co/inequality-between-men-and-women-in-the-labor-market-thailand/
La législation de Hong Kong accorde les mêmes droits et avantages en matière de travail aux aides domestiques étrangères et aux travailleurs locaux : un jour de repos par semaine, 12 jours fériés payés par an, 7 à 14 jours ...
Si les faits communiqués par le futur salarié potentiel permettent de conclure que la relation de travail envisagée, consistant en la livraison de repas à vélo, n'est pas caractéristique de ....