"L'ampleur de la surveillance du lieu de travail a explosé pendant la pandémie, des millions de travailleurs ayant transformé leur domicile en bureau. Certains managers, habitués à surveiller leurs employés en passant devant...
"L'ampleur de la surveillance du lieu de travail a explosé pendant la pandémie, des millions de travailleurs ayant transformé leur domicile en bureau. Certains managers, habitués à surveiller leurs employés en passant devant...
Voici le texte du projet de loi visant à réglementer la surveillance des travailleurs par les employeurs en Californie : https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billTextClient.xhtml?bill_id=202120220AB1651.
Il s'agit de la décision de la US DC Circuit Court appliquant l'exception relative aux activités commerciales de l'IOIA à une organisation internationale accusée de faciliter la traite des êtres humains et poursuivie devant un tribunal américain. ...
Une entreprise a-t-elle le droit d'obliger ses employés à assister à des réunions au cours desquelles ils entendent des messages contre l'adhésion à un syndicat ? L'avocat général du National Labor Relations Board est ...
Un syndicat de jockeys portoricain et ses membres ont remporté une victoire lundi contre les plaintes antitrust déposées par un hippodrome et une fédération de courses de chevaux, lorsqu'une cour d'appel fédérale de Boston ...
JAMES CHILDERS DIT qu'il aime beaucoup son travail de chauffeur pour Uber et Lyft à Spokane, une ville de l'État de Washington. Mais depuis qu'il a commencé à travailler pour les entreprises de transport à domicile en 2017, il a vu les parts des chauffeurs de ...
Le Migrant Workers Centre, un groupe à but non lucratif basé à Vancouver, a examiné 30 enquêtes menées par des agents de l'immigration et a constaté la vulnérabilité des travailleurs migrants. Les travailleurs étrangers temporaires en Colombie-Britannique qui tentent d'échapper ...
La fausse promesse des lois sur les travailleurs de "troisième catégorie".
Il y a plus d'un siècle, dans l'affaire Lochner v. New York, la Cour suprême des États-Unis a tristement annulé une loi sur le nombre maximum d'heures de travail sur le lieu de travail, estimant qu'il s'agissait d'une "interférence déraisonnable, inutile et arbitraire" ...