Les entreprises funéraires R.G. et G.R. Harris ont soutenu que la loi sur la restauration de la liberté religieuse protégeait leur capacité à licencier un employé transgenre. La Cour d'appel du 6e circuit n'a pas été d'accord, estimant que ...
Le recours collectif allègue que Hershey a sciemment bénéficié du travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao au Ghana et en Côte d'Ivoire et n'a pas divulgué cette information aux consommateurs ...
La cour d'appel du deuxième circuit a statué que le titre VII couvre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle. L'affaire concerne une entreprise de parachutisme récréatif qui a licencié l'un de ses entraîneurs, David Zarda, ...
