Canada : Monrose c. Double Diamond Acres Limited (2013 HRTO 1273)

Le tribunal a non seulement accordé des dommages-intérêts pour la perte de salaire du travailleur, mais aussi des dommages-intérêts non pécuniaires pour la perte de dignité, de sentiments et de respect de soi du travailleur en raison du traitement discriminatoire qu'il a subi ...

Kiobel c. Royal Dutch Petroleum

Contexte : Des ressortissants nigérians résidant aux États-Unis ont poursuivi des sociétés néerlandaises, britanniques et nigérianes en vertu de l'Alien Tort Statute (ATS), alléguant que les sociétés ont aidé et encouragé le gouvernement nigérian à commettre des violations ...

Les travailleurs migrants dans l'industrie des foires et des carnavals aux États-Unis.

Basé sur des entretiens avec des travailleurs H-2B dans le Maryland, en Virginie et au Mexique, ce rapport de 2013 évoque les abus auxquels sont confrontés les travailleurs des foires et des carnavals : pratiques de recrutement trompeuses et frais et coûts élevés de pré-embauche ; ...

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Le rêve américain à vendre : Un plan d'action pour mettre fin aux abus du recrutement international de main-d'œuvre

A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, le rapport de 2013 détaille huit principes fondamentaux qui devraient être utilisés pour rédiger des programmes de visa de travail qui empêchent la fraude de recrutement : Liberté de ...

Contrôle du recrutement international de main-d'œuvre : Une exploration des défis réglementaires à travers les visas

Une analyse comparative 2012 des visas non-immigrants utilisés pour employer des travailleurs étrangers aux États-Unis. Le rapport identifie et décrit brièvement les visas présentant un intérêt particulier pour le recrutement de ....

L'action syndicale transfrontalière dans une société multinationale canadienne

Cet article (dans 27 Int'l J. Comp. Lab. L. & Indus. Rel. 271 (2011)) examine l'importance des accords-cadres internationaux (ACI) et des accords-cadres européens (ACE) en tant qu'instruments de ...

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H.R. 2759 : Un nouveau projet de loi fédéral obligerait les entreprises à divulguer les efforts qu'elles déploient pour lutter contre les risques liés aux droits de l'homme dans leurs chaînes d'approvisionnement.

Ce projet de loi, H.R. 2759 (Business Transparency on Trafficking and Slavery Act), inspiré de la California Transparency in Supply Chains Act, exigerait des entreprises qu'elles divulguent leurs efforts pour identifier et traiter les ...

Entre fragmentation et mondialisation : Les syndicats du secteur public américain et la coopération internationale en matière de travail

Cet article (dans 35 Lab. Stud. J. 364 (2010)) explore l'importance des syndicats du secteur public dans le développement de campagnes syndicales transnationales, ainsi que les défis que ce développement a entraînés. Langevin ...

Une décision du Québec fait avancer les droits des travailleurs migrants

Les nouvelles rapportent qu'une décision de justice accorde aux travailleurs migrants le droit de se syndiquer, statuant qu'il est inconstitutionnel pour le code du travail du Québec d'empêcher les travailleurs migrants de former un ...

Picked Apart : les luttes cachées des travailleuses migrantes dans l'industrie du crabe du Maryland.

Un rapport de 2010 documente les difficultés rencontrées par les travailleuses migrantes aux États-Unis qui viennent du Mexique avec un visa H-2B afin de travailler pour des entreprises de décorticage de crabes ...

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