Cargill règle un litige en matière de discrimination avec des travailleurs musulmans

Cargill Meat Solutions, le cabinet d'avocats Rathod Mohamedbhai LLC et le Conseil des relations américano-islamiques (CAIR) ont annoncé avoir conclu un accord pour résoudre les accusations de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) ...

Le Rana Plaza, Loblaw et la déconnexion entre la formalité juridique et la responsabilité sociale des entreprises

Le plus grand détaillant canadien était un acheteur important des usines du Rana Plaza au Bangladesh lorsque le bâtiment s'est effondré en 2013, tuant 1 130 personnes. La plupart des morts et des blessés étaient des ouvriers ....

Une grève coordonnée dans les McDonald's américains contre le harcèlement sexuel

Estimant que le groupe de restauration n'a pas une politique de lutte contre le harcèlement sexuel suffisamment efficace, des employés vont cesser le travail dans dix villes des Etats-Unis. ...

La commission du travail prend de nouvelles mesures pour limiter la responsabilité des employeurs sur le lieu de travail

Les travailleurs de McDonald's prévoient des grèves dans dix villes pour protester contre le harcèlement sexuel

Les employés de McDonald's prévoient de faire grève dans les restaurants de dix villes du pays la semaine prochaine afin d'inciter l'entreprise à renforcer sa politique ...

Le président élu du Mexique prépare une réforme du travail pour donner plus de pouvoir aux travailleurs

MEXICO - Le président élu du Mexique, Andrés Manuel López Obrador, prépare un projet de loi visant à remanier le système de négociation collective du pays afin d'améliorer les salaires et d'aider le Mexique à se conformer aux dispositions relatives aux droits du travail d'un récent accord commercial ...

Un tribunal du Connecticut estime que le refus d'embaucher un consommateur de marijuana à des fins médicales constitue une discrimination en matière d'emploi.

Un tribunal fédéral du Connecticut a estimé que le refus d'embaucher un consommateur de marijuana à des fins médicales qui a été contrôlé positif lors d'un test de dépistage de drogues préalable à l'embauche constitue une violation de la loi de l'État sur la marijuana à des fins médicales. La ...

NOFFSINGER c. SSC NIANTIC OPERATING COMPANY, LLC d/b/a BRIDE BROOK NURSING & REHABILITATION CENTER (Centre de soins infirmiers et de réadaptation de BRIDE BROOK)

Décision en faveur d'un travailleur qui invoquait une discrimination à l'embauche en vertu de la loi du Connecticut sur la marijuana médicale. Le SSC exigeait des employés qu'ils passent un test de dépistage de drogues avant l'embauche. La travailleuse a déclaré qu'elle consommait de la marijuana en dehors de ...

Une nouvelle loi du Delaware élargit les protections des travailleurs contre le harcèlement sexuel

Le 29 août 2018, le gouverneur du Delaware, John Carney, a signé la loi House Bill 360, qui élargit considérablement les protections des travailleurs du Delaware contre le harcèlement sexuel. La nouvelle loi : (1) élargit les types ...

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les travailleurs précaires, au centre de la révision du code du travail fédéral

Le rétablissement de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'amélioration de la protection des travailleurs à temps partiel et des travailleurs temporaires figureront parmi les principaux axes d'un projet de réécriture des règles fédérales du travail au Canada, qui doit ...