Les partis d'extrême droite ont uni leurs forces à celles du centre-droit au Parlement européen jeudi pour soutenir de nouvelles réductions des lois sur le développement durable des entreprises, après des mois de pression de la part ...
Les partis d'extrême droite ont uni leurs forces à celles du centre-droit au Parlement européen jeudi pour soutenir de nouvelles réductions des lois sur le développement durable des entreprises, après des mois de pression de la part ...
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a statué mardi sur la validité d'une directive de l'UE visant à établir un salaire minimum "adéquat" dans les 27 États membres, après que le Danemark a tenté ...
Un arrêt allemand historique a récemment réaffirmé le principe du salaire égal pour un travail égal, estimant qu'une femme qui se plaint de discrimination salariale a le droit d'évoquer le salaire de ...
La législation travailliste sur le droit du travail a subi une série de défaites à la Chambre des Lords, ce qui signifie qu'elle va maintenant retourner à la Chambre des Communes dans un processus ...
Les petits employeurs irlandais ont jusqu'à la fin du mois de novembre pour se conformer aux nouvelles règles de déclaration des écarts de rémunération entre hommes et femmes qui sont entrées en vigueur en mai 2025. L'amendement du gouvernement à la loi ...
Le Tribunal fédéral vient d'ouvrir une brèche significative dans le mur de l'immunité diplomatique en autorisant les poursuites contre un diplomate pakistanais accusé d'exploitation par son personnel domestique. Plusieurs employés de maison ...
Un groupe de travailleurs agricoles saisonniers latino-américains se bat cette semaine pour obtenir justice auprès du Tribunal d'appel de l'emploi du Royaume-Uni, arguant que le système juridique du pays les a laissés ...
L'Europe réglemente l'embauche dans le domaine de l'IA. Pourquoi l'Amérique ne le fait-elle pas ?
En 2018, Amazon a dévoilé un outil d'embauche révolutionnaire basé sur l'IA. Mais ce qui a commencé comme une promesse de révolutionner la façon dont l'entreprise identifie les talents a dévié en un algorithme qui "n'aimait pas les femmes". ...