Il s'agit d'une décision de justice concernant la responsabilité de l'employeur lorsqu'un employeur a pris des mesures défavorables à l'égard d'un employé qui avait aidé un collègue victime de harcèlement sexuel. L'employeur peut être ...
http://www.shrimpalliance.com/wp-content/uploads/2018/01/Phatthana-Judgment.pdf
Faits 7 ressortissants cambodgiens ont intenté une action en justice contre deux usines thaïlandaises de transformation de fruits de mer, une société thaïlandaise faisant affaire en Californie et Rubicon Resources, LLC (une société américaine), alléguant des violations de la ...
Michail Kaseris a demandé, en vertu de l'article 394 de la loi sur le travail équitable de 2009 (la loi), à bénéficier d'un recours pour licenciement abusif. Le 29 août 2016, il a conclu un contrat de services avec Rasier Pacific V.O.F., qui ...