Le Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes examine la situation des femmes en Thaïlande

Cet article traite de la situation des femmes en Thaïlande. Il se concentre sur le développement de l'égalité des sexes en Thaïlande. Les progrès de la loi et de la politique visant à éliminer la discrimination fondée sur le sexe dans la société, ...

La sécurité dès le départ : Le rôle des pays d'origine dans la protection des migrants

La publication la plus récente du MMN se concentre sur le rôle que les pays d'origine devraient jouer dans la protection de leurs ressortissants qui migrent à l'étranger, depuis la phase précédant le départ, en passant par l'assistance à l'étranger, jusqu'au retour et à la réintégration. Grâce à ...

Journal de Hong Kong : 94 000 Nord-Coréens travaillent en Chine

Cet article indique que le nombre de travailleurs nord-coréens en Chine a augmenté et que ce nombre est passé à 94 000. http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=127957  

Risques pour la santé au travail chez les balayeurs de la ville de Chandrapur, dans le centre de l'Inde.

L'étude résume les résultats des risques pour la santé des balayeurs de rue dans la ville de Chandrapur en Inde centrale. Les résultats montrent qu'un nombre important de balayeurs de rue souffrent de ...

Un guide international du droit du travail dans 28 pays

Ce guide de 140 pages (mis à jour en 2017) couvre une grande partie de l'Europe, du Moyen-Orient/Afrique du Nord, de l'APAC et des Amériques. Il y a quelques pages sur chaque pays et dans chaque ...

Un tribunal sud-coréen estime qu'Uber a violé la loi sur les transports, ce qui constitue un nouveau revers pour la société américaine.

Cet article traite de la décision selon laquelle le service Uber a violé les lois coréennes sur le transport. https://www.cnbc.com/2017/04/26/uber-south-korea-law-court.html  

Corée du Sud : Décision du tribunal concernant le lock-out légal de l'employeur (Numéro de dossier : 2013Da101425)

Il s'agit d'une décision judiciaire concernant les exigences de l'employeur en matière de lock-out et les critères de légitimité de la poursuite du lock-out, ainsi que l'obligation de l'employeur de payer le salaire pendant la période de lock-out ...

Australie : Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

L'employé a travaillé pendant plus de 21 ans sans aucun type d'accord. L'employeur a refusé de donner à l'employé les congés accumulés parce qu'il a dit que l'employé était un ...

Australie : Chalker v Murrays Australia Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

Le requérant a allégué que l'employeur potentiel avait violé les lois anti-discrimination en ne l'employant pas en raison de sa maladie mentale. L'employeur potentiel a fait valoir que la raison de ne pas offrir au requérant ...

Causes, conséquences et réponses politiques à la migration des travailleurs de la santé : principaux résultats en Inde

Cette étude examine la migration internationale des professionnels de santé qualifiés et la manière dont des mesures peuvent être prises pour réduire l'impact négatif de cette migration. L'étude porte sur quatre pays : l'Afrique du Sud, ...