Australie : Loi de 2004 sur la discrimination fondée sur l'âge, n° 68, 2004

Il s'agit d'un acte législatif du gouvernement australien. La partie 4, division 2, concerne l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge sur le lieu de travail. La section 18 concerne l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge ...

Australie : Loi sur le travail équitable 2009 (Cth) 54784

Il s'agit d'un acte législatif. Il réglemente les relations de travail dans l'emploi en prévoyant des conditions minimales, des droits et des obligations. Il établit l'inspection du travail australienne (Fair Work Ombudsman) et ...

Australie : Loi sur la discrimination sexuelle de 1984, n° 4, 1984

C'est un acte législatif. Il interdit toute discrimination raciale. La partie II de la loi concerne l'interdiction de la discrimination raciale. La section 15 concerne l'interdiction de la discrimination raciale dans ...

Le géant de l'huile de palme FELDA sanctionné pour travail forcé et traite des êtres humains

Le géant malaisien de l'huile de palme FGV Holdings Berhad, anciennement FELDA Global Ventures (FELDA), a été sanctionné par le plus grand système de certification de l'huile de palme au monde, la Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO), après que la RSPO a confirmé ...

L'Australie cible les grandes entreprises avec la deuxième loi anti-esclavage au monde

Les grandes entreprises et les organismes publics australiens devront divulguer la manière dont ils luttent contre l'esclavage moderne dans le cadre de leurs activités, en vertu d'une loi adoptée jeudi qui, selon les militants, est plus sévère ...

Un tribunal sud-coréen ordonne à la société japonaise Mitsubishi de payer pour le travail forcé pendant la Seconde Guerre mondiale.

Cet article traite de la décision de la Cour suprême de Corée du Sud confirmant la décision d'un tribunal inférieur ordonnant à la société japonaise Mitsubishi Heavy Industries de dédommager les Sud-Coréens qui ont été forcés de travailler ...

Le plus grand recours collectif du pays : l'action en justice contre Uber prend une dimension nationale

Une importante action collective contre Uber va être ouverte à trois autres États, ce qui pourrait en faire la plus grande action collective de l'histoire de l'Australie. Le cabinet d'avocats Maurice Blackburn est ...

Redéfinir les travailleurs dans l'économie des plateformes : les leçons de la bataille de Foodora

Si les opérations australiennes de Foodora n'avaient pas déjà été placées sous administration volontaire, la décision du 16 novembre de la Fair Work Commission aurait pu mettre un terme à l'entreprise de livraison de nourriture. La commission a confirmé la décision de l'ancien coursier Josh ...

Samsung Electronics s'engage à verser des indemnités aux travailleurs malades d'ici 2028

Samsung Electronics a présenté des excuses officielles et s'est engagé à indemniser les travailleurs de son usine locale de puces et d'écrans pour les maladies professionnelles telles que la leucémie. Il s'agit d'un long conflit ...

Employé, entrepreneur ou autre chose ? Réglementation de la "gig economy

Une entreprise de livraison de nourriture et un puissant syndicat ont proposé d'autres moyens de réglementer les travailleurs de la gig economy afin d'éviter de longues batailles judiciaires pour savoir s'ils sont réellement des employés et non des indépendants ...