ROYAUME-UNI : Des avocats et un groupe de défense des droits de l'homme ouïghour demandent la suspension de l'importation illégale de produits destinés au travail forcé en provenance de Chine.

Le Congrès mondial ouïghour (WUC) et le Réseau mondial d'action juridique (GLAN) ont présenté des preuves détaillées aux autorités douanières britanniques et ont demandé la suspension des produits en coton fabriqués avec des ...

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Le NHS doit éviter les gants EPI fabriqués dans des conditions proches de l'esclavage.

Le gouvernement ne doit pas ignorer les conditions de travail "proches de l'esclavage" des travailleurs migrants qui fabriquent des gants médicaux en caoutchouc en Malaisie dans sa course à l'approvisionnement en équipements de protection pour protéger le personnel de première ligne du NHS contre ...

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Le gouvernement britannique est invité à interdire l'importation de coton chinois "fabriqué à l'aide du travail forcé des musulmans ouïgours".

"Le gouvernement britannique a été invité à interdire l'importation de coton provenant de la province chinoise du Xinjiang, une région où les musulmans ouïgours sont mis au travail dans des usines de ...

Que faire maintenant pour le vol de salaire ? L'application des droits et avantages liés à l'emploi en temps de crise

"Au début de 2020, il ne se passait pas un jour sans qu'une histoire de "vol de salaire" ne paraisse dans les principaux organes de presse. Il y avait de multiples enquêtes gouvernementales [...]

Inde : "Le gouvernement n'a pris aucune mesure en faveur de la main-d'œuvre et a plutôt imposé aux employeurs de payer les salaires complets.

Après une entreprise textile basée à Mumbai, un collectif de 41 petites organisations basées au Pendjab, comprenant des entreprises individuelles et des sociétés en partenariat, a demandé à la Cour suprême d'annuler l'ordonnance du 29 mars de la ...

Pakistan : Le gouvernement [provincial] [de la province du Pendjab] demande un rapport sur le licenciement des travailleurs.

LAHORE : La Haute Cour de Lahore a demandé lundi au gouvernement du Pendjab un rapport sur les licenciements de travailleurs dans le secteur industriel pendant la période de confinement de la pandémie de coronavirus dans la province. Le chef ...

Coronavirus et obligation de faire travailler les employés à domicile : examen du devoir de diligence de l'employeur

"Dans le sillage actuel de l'épidémie de coronavirus, de nombreux employés ont reçu l'ordre de leurs employeurs de travailler à domicile. La question que je pose ici est la suivante : quel est l'impact d'un tel ...

Ludhiana Hand Tools Association contre Union of India & Ors.

"L'association requérante dépose la présente requête en vertu de l'article 32 de la Constitution de l'Inde pour contester la validité et la compétence de l'article 10(2Xl) de la loi sur la gestion des catastrophes de 2005....

Australie : Les chauffeurs d'Uber Eats ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales, a déclaré la Fair Work Commission.

Les chauffeurs-livreurs d'Uber ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales en raison de leur liberté de choisir leurs horaires de travail, selon un arrêt de principe. Un juge de l'assemblée plénière ...

Gupta contre Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats.

Gupta v Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats Date : 21 avril 2020 Tribunal : Fair Work Commission (commission plénière) Question : Licenciement abusif Conclusion : Entrepreneur indépendant Décision : ...