Ce rapport de la Banque mondiale traite de la discrimination fondée sur le sexe sur le marché du travail en Mongolie par rapport à d'autres pays. Il propose une série de politiques susceptibles de remédier à la sous-représentation des ...
Ce rapport de la Banque mondiale traite de la discrimination fondée sur le sexe sur le marché du travail en Mongolie par rapport à d'autres pays. Il propose une série de politiques susceptibles de remédier à la sous-représentation des ...
Ce document examine l'écart entre le taux de syndicalisation des travailleurs locaux et celui des travailleurs migrants dans 14 pays d'Europe occidentale et étudie le rôle de la ségrégation du marché du travail et de la sécurité organisationnelle ...
Ce rapport de la Banque mondiale examine l'emploi des femmes dans le secteur minier, l'un des principaux secteurs de la Mongolie. Actuellement, l'emploi des femmes dans le secteur minier se situe principalement dans les services de soutien ...
Cette affaire explique l'affiliation politique en relation avec une discrimination alléguée fondée sur la liberté d'association. Dans cette affaire, le demandeur - un chauffeur d'une entreprise privée - était affilié à la ...
Cette affaire n'a pas été tranchée par la Cour suprême du Royaume-Uni ("R.-U."), mais a été renvoyée à la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") pour recherche et développement ...
L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...
Cet article donne une introduction à la note de synthèse qui examine les défis migratoires à venir pour le pays et les deux approches de base pour régulariser la migration de travail : Les protocoles d'accord avec les pays d'origine des migrants...
Ce document donne un aperçu des lois sur le travail et l'emploi en Inde. L'accent est mis principalement sur les législations importantes adoptées par les gouvernements pour assurer la protection et ...
Goldman propose des méthodes pour convertir le "droit mou" des accords-cadres mondiaux en "droit dur" applicable. Il décrit l'application de la loi américaine sur les relations entre le personnel et la direction, les théories des contrats, la protection des consommateurs ...
Tant au niveau politique qu'au niveau du lieu de travail, les intérêts des travailleurs ne constituent pas toujours un ensemble unifié d'intérêts par rapport à ceux des employeurs et du capital dans le cadre du modèle traditionnel de "travail ...