La loi coréenne sur les normes du travail protège les employés contre les licenciements abusifs et offre un recours efficace aux employés licenciés de manière abusive. Mais cette protection et ce recours ne sont pas appliqués ...
La Cour suprême, dans une décision unanime, a estimé qu'une plainte déposée par un groupe de villageois zambiens contre Vedanta Resources Plc et sa filiale zambienne, Konkola Copper Mines (KCM), pouvait ...
La Haute Cour a statué en faveur d'un groupe d'hommes lituaniens qui ont été mis au travail dans des conditions terribles par une entreprise britannique, qui capturait des poulets dans des fermes ...
Le 1er avril 2019, le ministère du Travail des États-Unis a annoncé une proposition de règle visant à réviser et à clarifier les responsabilités des employeurs et des employeurs conjoints à l'égard des employés dans le cadre d'accords d'employeurs conjoints. ...
La protection du droit de grève à l'OIT et à la Cour européenne des droits de l'homme : l'importance de l'affaire 44873/09 Ognevenko v Russia - Tonia Novitz
La liberté d'association est un principe fondamental de l'Organisation internationale du travail (OIT). Non seulement ce principe est reconnu dans la Constitution de l'OIT, établie pour la première fois en tant que partie XIII du Traité de Versailles, une ...