Règles de la loi CARES du ministère américain du travail

Veuillez cliquer ici pour télécharger les nouvelles règles de la loi sur l'aide, le secours et la sécurité économique en cas de coronavirus : NOUVELLES RÈGLES DE LA LOI DOL CARES

Fresco c. Banque Canadienne Impériale de Commerce

En juin 2007, un recours collectif contre la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC) pour heures supplémentaires non rémunérées a été déposé. Il s'agit du plus important recours collectif pour heures supplémentaires non rémunérées jamais ...

US : Fiche d'information de l'AFL-CIO sur le COVID-19 et les travailleurs immigrés

Ce document a pour but d'informer l'AFL-CIO sur ses activités de défense et de représentation, du mieux qu'il est possible de le faire en ce moment, dans une situation qui évolue rapidement. Par exemple, le ministère américain du travail ...

Nouvelle-Zélande : COVID-19 Législation et instruments législatifs

Cliquez ici pour télécharger la ressource : Nouvelle-Zélande - COVID-19 Législation, instruments législatifs

ABA : Aperçu multi-pays des changements juridiques liés à COVID-19

Il s'agit d'une série de courts articles décrivant comment plusieurs pays du monde entier utilisent des lois sur le lieu de travail pour lutter contre la propagation du COVID-19 et pour atténuer ses effets ...

Ce que les grèves récentes aux États-Unis chez Whole Foods et Amazon révèlent sur le droit du travail canadien

"Les travailleurs non syndiqués employés par des sociétés américaines géantes, dont Whole Foods, Amazon et Instacart, se sont engagés dans une série de grèves cette semaine pour protester contre les conditions de travail dangereuses et les bas salaires....

Les travailleurs migrants seront-ils couverts par la prestation d'intervention d'urgence du Canada ?

"Les gouvernements continuent d'intensifier leur réponse à la pandémie de COVID-19, à la fois par des mesures de prévention pour endiguer la propagation et par de nouvelles initiatives visant à soutenir financièrement les travailleurs et les entreprises du Canada....

Faillite morale en temps de crise : H&M a réfléchi à deux fois avant de déclencher des clauses de force majeure avec ses fournisseurs, et voici pourquoi vous devriez faire de même

Le COVID-19 oblige les entreprises à prendre des décisions commerciales difficiles. Mais elles ne peuvent pas se déclarer en faillite morale et espérer sortir indemnes de la pandémie. En déclenchant par réflexe des clauses de force majeure pour ...

États-Unis : "Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act" ou "CARES Act".

Note d'information de la CES : SALAIRE DE TRAVAIL ET PROTECTION SOCIALE

Cette note d'information est axée sur les diverses mesures prises en Europe en matière de protection sociale et de réglementation et législation sur les indemnités de maladie. Dans certains cas, cela a signifié ...