Dans cette décision publiée par l'Employment Appeal Tribunal au Royaume-Uni ("UKEAT"), basée sur la réclamation d'un employé pour une violation du Working Time Regulations 1998 ("WTR"), le règlement ...
Dans cette décision publiée par l'Employment Appeal Tribunal au Royaume-Uni ("UKEAT"), basée sur la réclamation d'un employé pour une violation du Working Time Regulations 1998 ("WTR"), le règlement ...
Cette affaire concerne une plaignante de l'armée qui avait accouché et alléguait une discrimination sexuelle et raciale. Elle a affirmé avoir subi une discrimination indirecte parce qu'elle devait s'occuper ...
Cette affaire concerne la discrimination fondée sur le handicap. Le plaignant était handicapé mais avait travaillé pour un cabinet d'avocats en bénéficiant d'aménagements et d'ajustements avant d'être licencié. La Cour a estimé que l'employeur ...
Cette affaire traite de la discrimination à l'encontre d'un enseignant athée dans le cadre de son emploi par un employeur religieux, une école catholique romaine. Le demandeur a allégué qu'il n'a même pas été pris en considération pour ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
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