Accès à la justice du travail

Global Labour Rights Reporter | Volume I, Numéro 1

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Le réseau ILAW est ravi de publier une nouvelle revue juridique - le Global Labour Rights Reporter. La revue se veut un forum destiné principalement aux praticiens du droit du travail et de l'emploi dans le monde entier, y compris les membres du réseau ILAW, afin qu'ils se penchent sur les questions juridiques et pratiques qui touchent directement les travailleurs et leurs organisations aujourd'hui. Nous pensons que la force de la revue réside dans son approche comparative, étant donné la composition mondiale des membres de l'ILAW. Chaque numéro de la revue sera organisé de manière thématique et mettra en lumière des affaires et des avis judiciaires notables, des tendances en matière de réglementation du travail, ainsi que des articles analytiques qui aideront à imaginer comment les praticiens peuvent étendre la protection de la loi, renforcer la responsabilité et obtenir des recours complets et efficaces. Nous avons l'intention de publier la revue deux fois par an, en été et en hiver, avec la possibilité de publier des articles ou des contributions supplémentaires sur le site web de la revue entre les numéros.

Le Global Labour Rights Reporter peut être téléchargé en anglais, en espagnol et en français.

Consultez notre événement de lancement virtuel qui s'est tenu le 2 février 2021.

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NOTE DE L'ÉDITEUR
ACCÈS À LA JUSTICE DU TRAVAIL

ESSAIS
LES CODES DE CONDUITE DES FOURNISSEURS APPLICABLES PAR LES TRAVAILLEURS COMME OUTIL D'ACCÈS À LA JUSTICE DANS LES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT MONDIALES
BETTINA BRAUN, AVERY KELLY & CHARITY RYERSON

L'ACCÈS À LA JUSTICE DANS LES RELATIONS DE TRAVAIL EN GÉORGIE
RAISA LIPARTELIANI & TAMAR GABISONIA

L'ACCÈS À LA JUSTICE DU TRAVAIL ET LES BARRIÈRES PROCÉDURALES DANS L'OUVERTURE DES PROCÉDURES : UN CHANGEMENT DE PARADIGME DANS LA PRATIQUE DES TRIBUNAUX ZIMBABWÉENS OU UN MIRAGE JUDICIAIRE ?
MUNYARADZI GWISAI

PROTECTION JUDICIAIRE EFFECTIVE ET DROITS DES TRAVAILLEURS SOUS COVID-19 : UN POINT DE VUE DU DROIT COLLECTIF
MIGUEL ANGEL GARRIDO PALACIOS

LE DROIT À DES CONDITIONS DE TRAVAIL ÉQUITABLES ET SATISFAISANTES : PRÉVENTION DES RISQUES ET ACCÈS À LA JUSTICE
MARÍA PAULA LOZANO & MATÍAS CREMONTE

LESYSTÈME D'INDEMNISATION UNIQUE DE L'AUSTRALIE A ÉTÉ MIS À L'ÉPREUVE PAR LA PANDÉMIE DE COVID-19 : IL S'EST AVÉRÉ FACILEMENT ADAPTABLE POUR PROTÉGER LES INTÉRÊTS DES EMPLOYEURS, MAIS MOINS EFFICACE POUR PROTÉGER DE MANIÈRE PROACTIVE LES EMPLOYÉS.
TREVOR CLARKE

COVID-19 & NÉOLIBÉRALISME : IMPACTS SUR LA JUSTICE DU TRAVAIL AU BRÉSIL
PEDRO DANIEL BLANCO ALVES & MAXIMILIANO NAGL GARCEZ

LA PANDÉMIE DE COVID-19 ET LA PROTECTION DES DÉNONCIATEURS EN POLOGNE
ŁUCJA KOBROŃ-GĄSIOROWSKA

L'INSPECTION DU TRAVAIL : PLUS QU'UN EXERCICE D'ÉTHIQUE
SAMANTHA RAMSAY & BERYL TER HAAR

NOTES DE CAS
CAPITAL-INVESTISSEMENT, DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE DE DROITS DE L'HOMME ET DROITS DU TRAVAIL AU NIVEAU MONDIAL : LE CAS DE L'"HOTEL CALIFORNIA
JEREMY BLASI & SAMIR SONTI

LES SYNDICATS UTILISENT LES DIRECTIVES DE L'OCDE POUR LUTTER CONTRE LA VIOLENCE ET LE HARCÈLEMENT FONDÉS SUR LE GENRE DANS LES OPÉRATIONS MONDIALES DE MCDONALD'S CORP.
MARY JOYCE CARLSON