Un défi juridique contre les exclusions racistes dans le domaine du travail trouve sa place à Washington

"Le 5 novembre, la Cour suprême de l'État de Washington a statué, par une décision de 5 à 4, que les travailleurs laitiers ont droit au paiement des heures supplémentaires. La décision Martinez-Cuevas pourrait s'appliquer à tous les travailleurs agricoles de l'État de Washington. Matériellement, cela va ...

Google retarde son retour au bureau et envisage une "semaine de travail flexible".

Alors que la pandémie bat son plein et que les premières doses d'un vaccin contre le coronavirus commencent tout juste à être expédiées aux États-Unis, Google a repoussé le retour prévu au ...

Rapport du Government Accountability Office des États-Unis : Commerce international - Observations sur la question de savoir si les droits et intérêts économiques des femmes sont protégés ou promus par les programmes de préférence commerciale des États-Unis

Le Government Accountability Office américain a publié un nouveau rapport intitulé "Whether Women's Rights and Economic Interests Are Protected or Promoted by U.S. Trade Preference Programs".

Série Nestlé & Cargill v. Doe : La folie économique de la traite des êtres humains pour les entreprises américaines

"1861 revisité En 1861, les États-Unis sont entrés en guerre sur la question de savoir si les avantages économiques pour l'élite du Sud pouvaient justifier l'esclavage des Africains. Les partisans de l'esclavage se concentrent sur les ...

Série Nestlé & Cargill c. Doe : Une perspective canadienne - Les points à retenir de l'affaire Nevsun Resources Ltd. c. Araya.

"Les Canadiens qui s'efforcent de promouvoir la responsabilité des entreprises multinationales en matière de droits de l'homme considèrent depuis longtemps les litiges liés à l'Alien Tort Statute (ATS) aux États-Unis avec un mélange d'admiration et d'envie. …

L'agence fédérale du travail affirme que Google a licencié deux employés à tort

Une agence fédérale a déclaré mercredi que Google avait très probablement violé le droit du travail lorsqu'elle a licencié deux employés qui étaient impliqués dans l'organisation du travail, a déclaré un porte-parole de l'agence. ...

Les États-Unis interdisent les importations de coton du producteur chinois XPCC en raison du "travail forcé" au Xinjiang.

L'administration Trump a renforcé la pression économique sur la région occidentale du Xinjiang, en interdisant les importations de coton provenant d'une puissante organisation quasi-militaire chinoise qui, selon elle, a recours au travail forcé de détenus ...

Série Nestlé & Cargill v. Doe : Repenser l'Alien Tort Statute

"Les affaires consolidées de ce semestre, Nestlé USA v. Doe et Cargill v. Doe, montrent comment la Cour suprême a fait fausse route dans l'application de l'Alien Tort Statute (ATS) et offrent une chance de correction. …

DoorDash s'est vu refuser l'arbitrage des demandes de pourboires des chauffeurs californiens

La plateforme de livraison de repas DoorDash Inc. doit faire face à des allégations selon lesquelles elle a utilisé de manière illicite les pourboires des clients pour satisfaire aux exigences de rémunération minimale des chauffeurs, après qu'une cour d'appel de Californie a refusé lundi de contraindre à l'arbitrage ...

Série Nestlé & Cargill v. Doe : Vers un test harmonisé pour la complicité des responsables d'entreprise ?

"Le mémoire d'amicus curiae rédigé par des spécialistes du droit international, d'anciens diplomates et des praticiens dans l'affaire Nestlé USA, Inc. v. Doe I, déposé le 21 octobre 2020, fait valoir à juste titre que la responsabilité secondaire sous la forme de l'aide et de la complicité....