Le recrutement a révélé des failles fondamentales dans le programme des travailleurs temporaires H-2 et des recommandations de changement

Un rapport de 2018 documente les problèmes rencontrés par les 100 000 travailleurs qui se rendent aux États-Unis dans le cadre du système de recrutement de ses programmes H-2. http://www.cdmigrante.org/wp-content/uploads/2018/02/Recruitment_Revealed.pdf

Keo Ratha, et al -v- Phatthana Seafood Co, Ltd, et al.

  http://www.shrimpalliance.com/wp-content/uploads/2018/01/Phatthana-Judgment.pdf

 Keo Ratha, et al. c. Phatthana Seafood Co., Ltd, et al.

Faits 7 ressortissants cambodgiens ont intenté une action en justice contre deux usines thaïlandaises de transformation de fruits de mer, une société thaïlandaise faisant affaire en Californie et Rubicon Resources, LLC (une société américaine), alléguant des violations de la ...

La discrimination sexuelle revêt de nombreuses formes pour les femmes actives d'aujourd'hui.

Selon une nouvelle analyse des données d'enquête du Pew Research Center, 42% des femmes actives américaines ont signalé une discrimination au travail en raison de leur sexe. 22% des hommes américains ...

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La Cour suprême des États-Unis pourrait protéger les entreprises contre les poursuites en matière de droits de l'homme

L'article tire des conclusions des questions posées par les juges les plus conservateurs de la Cour suprême dans l'affaire Jesner v. Arab Bank concernant l'Alien Tort Statute. L'affaire devant la Cour était centrée sur ...

Ernest & Young Studies Race, genre et exclusion : Les principaux points à retenir

Une étude réalisée en 2017 par Ernest & Young auprès d'un échantillon de plus de 1 000 Américains âgés de 18 ans et plus ayant un emploi. Trois résultats clés : 32 % des hommes ...

Le statut d'emploi des chauffeurs Uber : un rapport comparatif préparé pour le projet de droit social, Université de Western Cape.

Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...

ADHIKARI c. KBR INC.

Les plaignants dans cette affaire, cinq hommes népalais, affirment qu'on leur a promis un travail en Jordanie mais qu'ils ont été victimes d'un trafic pour travailler pour KBR, un entrepreneur de défense américain, sur un ...

L'US EEOC et le Pérou signent un accord national historique de collaboration et de diffusion pour lutter contre la discrimination au travail

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi des États-Unis d'Amérique et le ministère des Affaires étrangères du Pérou ont signé un protocole d'accord par lequel ils s'engagent à ...

PLATES-FORMES DE TRAVAIL ET GIG WORK : L'ÉCHEC DE LA RÉGLEMENTATION

Ruth Berins Collier, V.B. Dubal, et Christopher Carter. (2017). " Les plateformes de travail et le travail gigogne : L'échec de la régulation ". Document de travail de l'IRLE n° 106-17. Depuis 2012, l'économie des plateformes a reçu [...]

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