Pour la justice, un coursier de Take Eat Easy est un salarié

Il n'y a plus de flou juridique : les plateformes qui obligent leurs coursiers non-salariés à être localisés par GPS sont désormais hors-la-loi, selon une décision de la cour de cassation ...

M. David v Take Eat Easy ECLI:FR:CCASS:2018:SO01737

Contrairement à la cour d'appel, les juges considèrent que le lien de subordination entre la plateforme et le coursier est dès lors avéré, puisque ce dernier est contrôlé par un ...

Mondial 2022 : Plaintes de deux ONG contre Vinci et sa filiale qatarie

Deux ONG, le Comité contre l'Esclavage Moderne (CCEM) et Sherpa, ont annoncé jeudi le dépôt à Paris d'une plainte contre le groupe Vinci sur les conditions dans lesquelles sont construites ...

Un Français sur quatre dit avoir été victime de propos ou comportement hostiles au travail

La conclusion sonne comme un avertissement. "Encore aujourd'hui, les propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l'état de santé au travail, sont minimisés dans ...

Une loi française abordant l'égalité femmes-hommes et les discriminations liées au handicap 25/09/2018

La dernière loi française traitant de l'égalité femmes-hommes et des discriminations liées au handicap a été promulguée le 5 septembre 2018 : Loi n° 2018-771 " loi pour la liberté de choisir son ...

Uber perd le procès de l'UE contre les accusations pénales françaises

Les tribunaux de l'UE ont décidé que l'UE n'avait pas besoin d'être "pré-notifiée" au sujet des lois pénales nationales s'appliquant aux dirigeants d'Uber pour l'exploitation d'un "service de taxi illégal". Alors qu'Uber ...

Samsung est poursuivi en France pour avoir fait de la publicité mensongère sur le fait que sa chaîne d'approvisionnement respecte les droits des travailleurs.

Le 11 janvier 2018 , Deux ONG françaises (Sherpa et ActionAid France) ont déposé une plainte au Tribunal de Grande Instance de Paris contre Samsung France et sa maison mère coréenne, ....

France : Cour de cassation, chambre sociale, 15 novembre 2017, 16-14.281.

Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Toutes les autres juridictions doivent suivre ses décisions. Un employé ayant été licencié en raison de son âge a été victime d'une discrimination. Selon ...

Le statut d'emploi des chauffeurs Uber : un rapport comparatif préparé pour le projet de droit social, Université de Western Cape.

Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...

La loi française sur le devoir de vigilance : Ce que vous devez savoir

Les auteurs discutent ici du "devoir de vigilance" récemment promulgué par la France pour les entreprises multinationales opérant entièrement ou partiellement dans ce pays. Cette loi impose aux entreprises la mise en place de mécanismes destinés à prévenir ...

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