La conclusion sonne comme un avertissement. "Encore aujourd'hui, les propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l'état de santé au travail, sont minimisés dans ...
La conclusion sonne comme un avertissement. "Encore aujourd'hui, les propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l'état de santé au travail, sont minimisés dans ...
La dernière loi française traitant de l'égalité femmes-hommes et des discriminations liées au handicap a été promulguée le 5 septembre 2018 : Loi n° 2018-771 " loi pour la liberté de choisir son ...
Les tribunaux de l'UE ont décidé que l'UE n'avait pas besoin d'être "pré-notifiée" au sujet des lois pénales nationales s'appliquant aux dirigeants d'Uber pour l'exploitation d'un "service de taxi illégal". Alors qu'Uber ...
Le 11 janvier 2018 , Deux ONG françaises (Sherpa et ActionAid France) ont déposé une plainte au Tribunal de Grande Instance de Paris contre Samsung France et sa maison mère coréenne, ....
Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Toutes les autres juridictions doivent suivre ses décisions. Un employé ayant été licencié en raison de son âge a été victime d'une discrimination. Selon ...
Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...
Les auteurs discutent ici du "devoir de vigilance" récemment promulgué par la France pour les entreprises multinationales opérant entièrement ou partiellement dans ce pays. Cette loi impose aux entreprises la mise en place de mécanismes destinés à prévenir ...
Un rapport sur les défis européens et français rencontrés par Uber. En particulier, l'article cite la logique française derrière leurs défis juridiques, qui consiste à s'assurer qu'Uber paie les ...
Ce rapport d'EY Labor and Employment Law donne un bref aperçu de la manière dont la liberté religieuse s'articule avec les droits de l'employeur sur le lieu de travail dans 24 pays. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf
Ce rapport traite de la nouvelle loi française sur la vigilance, qui "s'applique à toutes les entreprises françaises employant plus de 5 000 personnes sur le territoire national ou 10 000 personnes dans le monde" et les oblige à mettre en place ...