Dans la décision Annual Wage Review 2023-24, cette Commission a décidé d'entreprendre un examen (examen) de sa propre initiative en vertu de l'article 157(3)(a) du Fair Work Act 2009 (Cth)....
Un arrêt de principe permettra de réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes pour des milliers de travailleurs.
La Fair Work Commission (Commission du travail équitable) a constaté que les taux de rémunération de cinq primes industrielles couvrant une série de professions et d'industries à prédominance féminine ne garantissaient pas l'égalité de rémunération. La commission a proposé d'importantes ...
Des milliers d'importations entrent en Australie en provenance d'entreprises figurant sur la liste noire des États-Unis en raison de liens présumés avec le travail forcé des Ouïghours.
L'Australie autorise des milliers d'importations en provenance d'entreprises chinoises figurant sur la liste noire des États-Unis en raison de liens présumés avec le travail forcé des Ouïghours, y compris un fournisseur de pièces pour les véhicules du métro de Sydney, ...
Les travailleurs de l'économie parallèle pourraient bénéficier de normes minimales d'emploi en vertu de nouvelles lois
Les livreurs de repas et les coursiers pourraient bénéficier pour la première fois de normes minimales d'emploi, à la suite de l'entrée en vigueur de changements dans le droit du travail. Les entrepreneurs indépendants, y compris les conducteurs ...
De nouvelles lois entrent en vigueur en Australie pour donner aux travailleurs le "droit à la déconnexion".
Les travailleurs australiens peuvent désormais refuser de surveiller, de lire ou de répondre à des communications professionnelles en dehors des heures de travail - à moins que cela ne soit déraisonnable - après les réformes ...
Projet de loi visant à combler les lacunes : le droit à la déconnexion et cinq autres changements à venir sur les lieux de travail australiens
La loi adoptée par le Parti travailliste, les Verts et David Pocock permet aux travailleurs occasionnels de demander plus facilement à devenir permanents et peut augmenter les salaires dans l'économie du travail. Le projet de loi travailliste visant à combler les lacunes a été adopté par le Sénat le ...
Qantas coupable d'avoir traité un employé atteint d'un virus
La compagnie aérienne Qantas va être condamnée par un tribunal pénal après qu'un juge a estimé qu'elle avait enfreint la législation sur la santé et la sécurité au travail au début de la pandémie de grippe aviaire COVID-19. SafeWork NSW ...
La Haute Cour juge que Qantas a illégalement externalisé 1 700 emplois pendant la pandémie
Qantas a perdu sa tentative d'annulation par la Haute Cour d'une décision selon laquelle elle avait illégalement externalisé 1 700 emplois de manutentionnaires au sol. Mercredi, la Haute Cour a confirmé à l'unanimité une décision de la Cour fédérale ...
Les travailleurs de l'économie parallèle bénéficieront d'une augmentation de salaire de 400 millions de dollars dans le cadre du projet de loi du gouvernement travailliste visant à combler les lacunes.
Le gouvernement Albanais a présenté son projet de loi sur les relations industrielles visant à combler les lacunes, qui devrait permettre aux travailleurs de l'embauche de main-d'œuvre de toucher jusqu'à 511 millions de dollars de plus par an et aux travailleurs de la gig economy de toucher jusqu'à 1,5 million de dollars de plus par an.
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Numéro spécial - COVID-19 : Travail, migration et exploitation
"Ce numéro spécial de la revue Anti-Trafficking Review examine l'impact de la pandémie de COVID-19 sur la vie des travailleurs à bas salaire, des migrants et des travailleurs informels. Avec des contributions d'Australie, du Kirghizistan, de Russie, d'Europe, du Nigéria, ...