Ernest & Young estudia la raza, el género y la exclusión: Las principales conclusiones

Un estudio de Ernest & Young de 2017 con una muestra de más de 1.000 estadounidenses empleados, mayores de 18 años. Tres hallazgos clave: El 32 % de los hombres ...

El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código de Trabajo para las madres trabajadoras.

Título en español: "El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código del Trabajo para las madres trabajadoras" El artículo aborda la protección ...

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Interpretaciones de la reforma laboral brasileña por parte de los magistrados laborales

En 2017, cuando se aprobó la reforma laboral en Brasil, la Asociación Nacional de Magistrados de la Justicia del Trabajo (ANAMATRA) aprobó un documento con 125 resúmenes sobre la interpretación y aplicación de...

La situación laboral de los conductores de Uber Un informe comparativo preparado para el Proyecto de Derecho Social de la Universidad del Cabo Occidental

Proyecto de investigación patrocinado por la Universidad de Oxford Pro Bono Publico de 2017 que destaca la situación de los conductores de Uber en diversas jurisdicciones con una comparación entre los conductores del Reino Unido, Irlanda, ...

Interpretaciones de la reforma laboral brasileña por parte de los magistrados laborales

En 2017, cuando se aprobó la reforma laboral en Brasil, la Asociación Nacional de Magistrados de la Justicia del Trabajo (ANAMATRA) aprobó un documento con 125 resúmenes sobre la interpretación y aplicación de...

"Pero queremos trabajar": El movimiento de los niños trabajadores en Perú y las acciones para reducir el trabajo infantil. (Paywall)

Este artículo aborda el trabajo infantil. Se centra en el programa Edúcame Primero y su aplicación en Perú, Colombia y algunos países centroamericanos. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/ajcp.12180

La EEOC de EE.UU. y Perú firman un histórico acuerdo nacional de colaboración y difusión para combatir la discriminación laboral

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos de América y el Ministerio de Asuntos Exteriores de Perú han firmado un Memorando de Entendimiento por el que se comprometen a ...

LAS PLATAFORMAS LABORALES Y EL "GIG WORK": LA FALTA DE REGULACIÓN

Ruth Berins Collier, V.B. Dubal y Christopher Carter. (2017). "Plataformas laborales y trabajo gigas: The Failure to Regulate". Documento de trabajo del IRLE nº 106-17. Desde 2012, la economía de plataforma ha recibido ...

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Canadá: Browning contra Northend Body Shop Ltd. (2017 HRTO 1001)

El tribunal ha considerado que el empleador se negó a ofrecer a la demandante un determinado puesto de trabajo debido a su sexo e hizo comentarios discriminatorios sobre ella durante la entrevista. El tribunal...

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Jurisprudencia de Brasil: TRT-RO-0000108-81.2012.5.02.0081

Este caso es un ejemplo de cómo algunos de los tribunales inferiores están decidiendo ahora los casos de violaciones en las cadenas de suministro. El Tribunal Regional del Trabajo de São Paulo (TRT-2) confirmó, ...

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