Ernest & Young Studies Раса, гендер и отчуждение: Главные выводы

Исследование компании Ernest & Young 2017 года с объемом выборки более 1000 работающих американцев в возрасте 18 лет и старше. Три ключевых вывода: 32 % мужчин ...

Неэффективное увольнение в законодательстве Эквадора. Анализ реформ, включенных в Трудовой кодекс для работающих матерей.

Название на испанском языке: "El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código del Trabajo para las madres trabajadoras" В статье рассматриваются вопросы защиты ...

,

Интерпретация бразильской трудовой реформы трудовыми судьями

В 2017 году, когда в Бразилии была утверждена трудовая реформа, Национальная ассоциация мировых судей трудовой юстиции (ANAMATRA) утвердила документ, содержащий 125 резюме о толковании и применении ...

Трудовой статус водителей Uber Сравнительный отчет, подготовленный для Проекта социального права, Западно-Капский университет

Исследовательский проект Оксфордского университета Pro Bono Publico, спонсированный Оксфордским университетом в 2017 году, посвященный статусу водителей Uber в различных юрисдикциях, со сравнением водителей в Великобритании, Ирландии, ...

Интерпретация бразильской трудовой реформы трудовыми судьями

В 2017 году, когда в Бразилии была утверждена трудовая реформа, Национальная ассоциация мировых судей трудовой юстиции (ANAMATRA) утвердила документ, содержащий 125 резюме о толковании и применении ...

"Но мы хотим работать": Движение детей-рабочих в Перу и действия по сокращению детского труда. (Paywall)

Эта статья посвящена проблеме детского труда. Она посвящена программе Edúcame Primero ("Образуй меня первым") и ее применению в Перу, Колумбии и некоторых странах Центральной Америки. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/ajcp.12180

EEOC США и Перу подписали историческое соглашение о национальном сотрудничестве и распространении информации для борьбы с трудовой дискриминацией

Комиссия по равным возможностям трудоустройства США и Министерство иностранных дел Перу подписали Меморандум о взаимопонимании, согласно которому они обязуются ...

ТРУДОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ И ГИГ-РАБОТА: НЕСПОСОБНОСТЬ РЕГУЛИРОВАТЬ

Рут Беринс Коллиер, В.Б. Дубал и Кристофер Картер. (2017). "Трудовые платформы и гиг-работа: The Failure to Regulate". Рабочий документ IRLE № 106-17. С 2012 года экономика платформ получила ...

, ,

Канада: Браунинг против Northend Body Shop Ltd. (2017 HRTO 1001)

Трибунал установил, что работодатель отказался предложить претендентке определенную работу из-за ее пола и сделал дискриминационные комментарии в ее адрес во время собеседования. Трибунал ...

, ,

Прецедентное право Бразилии: TRT-RO-0000108-81.2012.5.02.0081

Это дело является примером того, как некоторые суды низшей инстанции теперь решают дела о нарушениях в цепочках поставок. Региональный суд по трудовым спорам Сан-Паулу (TRT-2) подтвердил, ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ