OIT Monitor: COVID-19 y el mundo del trabajo

Esta es la sexta edición del Monitor de la OIT sobre los impactos de la pandemia de COVID-19 y el mundo del trabajo.

La CSI por un nuevo contrato social entre trabajadores, gobierno y empresas.

"La aplicación de un Nuevo Contrato Social garantizaría que se respeten los derechos, que los empleos sean decentes con salarios mínimos vitales y negociación colectiva, que la protección social sea universal, que la diligencia debida ...

Los derechos de los trabajadores no deben verse comprometidos por ningún acuerdo comercial

Al reanudarse esta semana la próxima ronda de negociaciones comerciales entre el Reino Unido y Australia, los tres organismos sindicales que representan a casi 8 millones de trabajadores de más de 110 ...

Observación relativa al derecho de reunión pacífica del Comité de Derechos Humanos-PIDCP

El 17 de septiembre de 2020, el Comité de Derechos Humanos del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de Naciones Unidas emitió la Observación General No. 37, relativa al ...

Cláusulas modelo de arbitraje (en español)

Aquí está la traducción al español del Informe sobre las Cláusulas Modelo de Arbitraje publicado anteriormente: Cláusulas modelo de arbitraje

Vivir como las personas que mueren lentamente: La necesidad de respuestas conformes al derecho a la salud COVID-19

"Según la Organización Mundial de la Salud, a 31 de agosto de 2020 el COVID-19 había infectado a un total confirmado de 25.118.689 personas en todo el mundo y contribuido a al menos 844.312 muertes. Noticias internacionales ...

La educación da sus frutos, pero hay que tener paciencia

La educación es un componente crucial del desarrollo sostenible. Es un factor de crecimiento económico, productividad laboral, aumento del capital humano y movilidad social. En tiempos de pandemia, los responsables políticos de todo el mundo ...

Informe de la OIT sobre las aspiraciones de los jóvenes y el futuro del trabajo

El informe revisa "la literatura sobre los conceptos y los impulsores de las aspiraciones; desarrolla un marco conceptual que relaciona las condiciones del mercado laboral con las aspiraciones; mapea las pruebas existentes basadas en encuestas sobre ...

H&M corta sus relaciones con un proveedor chino por las acusaciones de trabajo forzado en Xinjiang

La empresa también dijo que había llevado a cabo "una investigación en todas las fábricas de confección con las que trabajamos en China con el objetivo de garantizar que no emplean a trabajadores ... ...

Farsa mayor: Cómo las marcas de ropa globales están utilizando la pandemia de COVID-19 para acorralar a los proveedores y abandonar a los trabajadores

La Red ILAW, junto con el Centro Europeo de Derechos Constitucionales y Humanos y el Consorcio de los Derechos de los Trabajadores, ha publicado un nuevo documento político que examina cómo las marcas han utilizado ...