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LEY DE TÉ MIGH-TEA El gigante escocés del té que suministra a Tesco y Sainsbury's es demandado por 1.300 trabajadores "tratados como animales

Un gigante del té con sede en Escocia, que suministra a Tesco y Sainsbury's, ha sido demandado por 1.300 trabajadores por considerar que son "tratados como animales". La histórica demanda contra James Finlay, con sede en ...

Tribunal Europeo: Azerbaiyán debe pagar a las víctimas bosnias de los trabajos forzados

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) falló el jueves a favor de un grupo de bosnios que demandaron a Azerbaiyán hace más de una década por tráfico transfronterizo de personas y trabajos forzados. ...

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ETUI: La protección social de los trabajadores atípicos y los autónomos durante la pandemia

"La pandemia de Covid-19 afectó gravemente a algunas categorías de trabajadores atípicos, y en particular a los autónomos. Las medidas de emergencia amortiguaron el efecto potencialmente desastroso sobre sus circunstancias sociales, pero innegablemente pusieron aún más de relieve las lagunas ...

Una guía moderna sobre el trabajo y la economía de plataforma

"Esta moderna guía, que ofrece un análisis profundo de las cuestiones clave y las tendencias más significativas relacionadas con el trabajo en la economía de las plataformas, tiene en cuenta los datos comparativos existentes en todas las regiones del mundo. …

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Comentarios sobre la sentencia dictada por el Tribunal Supremo 580/2021 en la que se declara que las cláusulas salariales vagas de los contratos de trabajo no tienen que ser específicas siempre que pretendan hacer una referencia al salario mínimo impuesto por los convenios sectoriales

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal Supremo 580/2021, de 26 de mayo, sobre la cuestión de si es legal que los empresarios incluyan sin más en los contratos de trabajo con ...

Comentarios sobre la sentencia dictada por el Tribunal Constitucional español 19/2021 que declara que los tribunales laborales tienen la obligación de tener en cuenta las circunstancias personales del demandante para evitar la discriminación por razón de sexo

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal Constitucional español 19/2021, de 31 de mayo, que declara que los tribunales laborales que revisan la legalidad de una modificación contractual planteada por una trabajadora deben considerar ...

Comentarios sobre la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas el 15 de julio de 2021 en la que se declara que los empresarios pueden, en determinadas circunstancias, prohibir a sus empleados el uso de prendas o símbolos religiosos durante el trabajo

Este artículo analiza el impacto de la decisión del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ("TJCE") en los casos combinados C-804/18 y C-341/19 sobre las restricciones religiosas que los empleadores pueden imponer legalmente a ...

Una nueva madre gana 40.000 libras de BA, que se negó a trabajar a tiempo parcial cuando tuvo un bebé

Una azafata fue discriminada por British Airways después de solicitar cambios en su horario de trabajo tras el nacimiento de su bebé prematuro. Chloe Daly pidió reducir su ...

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CONTINÚAN LAS "IDAS Y VENIDAS" EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES (COLECTIVOS) EN EL MARCO DE LA RSE: EL CASO HOLSHIP

"Durante más de una década, la interpretación del artículo 11 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) por parte de su órgano de control, es decir, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), ha ...

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Un tribunal de apelación considera a los limpiadores de Helpling trabajadores temporales

Las limpiadoras de casas contratadas a través de la aplicación Helpling son trabajadoras temporales y deben recibir una baja por enfermedad remunerada y una indemnización si pierden su empleo, ha dictaminado este martes un tribunal de apelaciones de Ámsterdam. ...