Las recientes decisiones en el Reino Unido sobre los casos de responsabilidad de las empresas matrices muestran la necesidad de reformar la ley

El Reino Unido alberga algunas de las mayores empresas multinacionales del mundo que operan a través de redes integradas de empresas subsidiarias y complejas cadenas de suministro. A través de sus actividades globales, el Reino Unido ...

Se perfila la "más grande grève de l'histoire" de Ryanair

Ils avaient calme le jeu, afin de ne pas pénaliser les nombreux clients de vacances de la compagnie à bas coûts, mais les personnels de Ryanair ne désarment pas pour autant. ...

TUC: El laborista John McDonnell promete impulsar los derechos de la "economía colaborativa

Los laboristas ampliarán los derechos de los trabajadores y "restablecerán el equilibrio de poder en el lugar de trabajo", ha dicho el canciller en la sombra, John McDonnell. Prometió más derechos para las personas que trabajan en el llamado ...

Beligum: C. trav. Lieja, 10 de septiembre de 2018, asunto nº 2017/AL/496

Normalmente es responsabilidad de la persona que recibe la denuncia de acoso del trabajador informar al empresario. Sin embargo, si se presenta una denuncia de acoso ante la policía, ...

LA VOZ COLECTIVA EN LA ECONOMÍA DE LAS PLATAFORMAS: RETOS, OPORTUNIDADES Y SOLUCIONES

El rápido crecimiento de la economía de plataforma en Europa ha desencadenado un gran debate sobre el futuro de los derechos laborales. Este informe se centra en un subconjunto especialmente importante de cuestiones planteadas...

Bélgica: Cire, Caso Cleanse-BrasilEuro - Trabajadores abusados y una demanda "olvidada", septiembre de 2018

El artículo vuelve al caso Cleanse BrasilEuro tras la sentencia del Tribunal Penal del 15 de diciembre de 2017, diez años después de los hechos. 455 hombres y mujeres indocumentados, principalmente...

Guía sobre el artículo 4 del Convenio Europeo de Derechos Humanos: Prohibición de la esclavitud y el trabajo forzoso

https://www.echr.coe.int/Documents/Guide_Art_4_ENG.pdf

Suecia: El Tribunal Laboral se pronuncia sobre la discriminación por motivos de religión durante un proceso de contratación

Durante el mes de agosto de 2018 se presentó ante el Juzgado de lo Social un asunto relacionado con una aspirante (una mujer) a un puesto de trabajo que se negó a estrechar la mano de su entrevistador (un hombre). ...

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"Good Gig, Bad Gig: Autonomía y control algorítmico en la economía global del Gig" (Reino Unido; Sudeste Asiático; África Subsahariana)

En este artículo, los autores evalúan los aspectos positivos y negativos del trabajo en la "economía gig" a la luz del "Taylor Review" de 2017 en el Reino Unido. Los autores identifican los aspectos comunes...

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Bélgica: Ley de 18 de julio de 2018 sobre la recuperación económica y el fortalecimiento de la cohesión social, 26 de julio de 2018

La ley de 18 de julio de 2018 sobre la recuperación económica y el refuerzo de la cohesión social crea "contratos" sin cotización a la Seguridad Social y sin retención, que deberían poder ...