يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...
يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...
في هذه المقالة، يستكشف المؤلفون تجارب العمال الأمريكيين اللاتينيين ذوي الأجور المنخفضة في لندن. ويبحثون كيف سعت النقابات العمالية الراسخة إلى تمثيل هؤلاء العمال، باستخدام استراتيجيات التنظيم التقليدية، ...
قررت محاكم الاتحاد الأوروبي أن الاتحاد الأوروبي لا يحتاج إلى "إخطار مسبق" بالقوانين الجنائية الوطنية التي تنطبق على مديري أوبر لتشغيل "خدمة سيارات أجرة غير قانونية". في حين أن أوبر ...
ويجمع هذا التقرير كل عام استنادا إلى "تقارير الظل" من 23 دولة عضوا في الاتحاد الأوروبي على مدى السنوات الخمس الماضية - لاستكشاف التمييز في التوظيف. يحاول التقرير إغلاق ...
تقوم الهيئة بتجميع هذا التقرير كل عام استنادا إلى "تقارير الظل" من 23 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي على مدى السنوات الخمس الماضية - استكشاف التمييز في التوظيف. ويحاول التقرير إغلاق ...
وبعد الاتجاه الإيجابي الذي كان سائدا قبل بضع سنوات، يبدو أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال قد ركدت الآن عند 20 في المائة لمدة أربع سنوات حتى الآن. على واحد ...
NCPs المعنية: ألمانيا NCP بلد العمليات: إندونيسيا التاريخ: 14 مارس 2018 الحالة: القضايا المودعة: تدعي الشكوى أن أديداس استمرت في الحصول على السلع من مصنع طوال وبعد ...
ومن الأسباب الرئيسية للفجوة في الأجور وما ينجم عنها من فجوة في المعاشات التقاعدية عدم المساواة في توزيع العمل. وتعمل المرأة في كثير من الأحيان بدوام جزئي أكثر من الرجل. معظم ...
تحلل هذه الورقة دور النقابات العمالية في حماية حقوق العمال وظروف عملهم، وأثرها على إدراج أحكام العمل في التجارة التفضيلية ...
ويوفر هذا المبدأ التوجيهي إرشادات لأصحاب العمل فيما يتعلق بالإعلان عن الوظائف والتوظيف ومقابلات العمل في سنغافورة بما يتفق مع قوانينها المتعلقة بعدم التمييز. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf