Los trabajadores no sindicados ganan menos de la mitad del salario por hora que los sindicados y trabajan 12 horas más a la semana. Los trabajadores no sindicados tienen un 81% más de probabilidades de sufrir abusos verbales...
La llamada lista sucia de Brasil, una de las armas más poderosas del país contra el trabajo esclavo, es legal y puede seguir adelante, según dictaminó el lunes el Tribunal Supremo. Con la sentencia, la lista ...
El pasado viernes 4S la #ConfederaciónSindicalDeLasAméricas-CSA con apoyo de #ILAWNetwork realizó una Reunión preparatoria para la elaboración de los comentarios a las Memorias anuales sobre Convenios Internacionales del Trabajo. La ...
Compartimos con nuestros afiliados y afiliadas una presentación de #ILAWNetwork resúmen de los mecanismos de control de aplicación de Normas Internacionales en la OIT, con especial énfasis en el envío ...
El pasado lunes 07 de septiembre, las centrales sindicales colombianas se volcaron a las calles en las principales ciudades capitales, en su primera protesta pública desde el inicio de la pandemia, ...
Jueves, 17 de septiembre de 2020 12:30 - 1:30 pm hora del este (hora de Nueva York) Regístrese aquí: https://www.leraweb.org/ler-in-2020 La Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo (LERA) está organizando una serie de seminarios web este otoño ...
Septiembre 11 3:00 p.m. Costa Rica - 4:00 p.m. Colombia - 6:00 p.m. Argentina https://www.facebook.com/fescol/ Participan: Sofía Scasserra (Argentina). Economista; asesora en temas económicos y futuro del empleo en la ...
Colombia ha creado la figura de un supuesto Piso de Protección Social. El año pasado, durante la adopción legislativa del Plan Nacional de Desarrollo que tenía como fin establecer el ...
México: Jueves 27, 10:00 am y Jueves 27 6:00 pm La coordinación Regional para América Latina y el Caribe de ILAW, realizará encuentros virtuales, por país, con nuestros afiliados y ...
Acoso sexual en el trabajo en México: hacia remedios transformadores de género
"Una nueva reforma de la legislación laboral mexicana establece una serie de vías no judiciales para reparar el acoso sexual en el lugar de trabajo, incluyendo un mecanismo de conciliación estatal y mecanismos de reclamación en el lugar de trabajo. Esto plantea ...