Migración y mano de obra migrante en la Gig Economy: Una intervención

En las economías urbanas de los gigas de todo el mundo, la mano de obra de la plataforma es predominantemente mano de obra migrante, pero la investigación sobre la intersección de la economía de los gigas y la migración laboral sigue siendo escasa. Nuestra experiencia con ...

OIT - Bloques de construcción para una estrategia global sobre el logro del trabajo decente en las cadenas de suministro

Un grupo de trabajo tripartito de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acordó los elementos básicos de una estrategia global sobre el trabajo decente en las cadenas de suministro. Estos elementos básicos ...

Basfar v Wong [2022] UKSC 20

El Tribunal concluyó que, sobre la base de los hechos supuestos, la demanda presentada por la Sra. Wong está comprendida en la excepción de inmunidad prevista en el artículo 31(1)(c) de la Convención de Viena sobre ...

Asociación de Funcionarios y Sindicato para la Negociación Colectiva y otros contra Alemania, TEDH

Este asunto se refería a la Ley de uniformidad de los convenios colectivos (Tarifeinheitsgesetz), que regula los conflictos que surgen si existen varios convenios colectivos en una "unidad de negocio" (Betrieb) de una empresa2. El ...

La alteración de las normas culturales a través de la seguridad y la salud en el trabajo: Una perspectiva de la Convención 190

"El acoso sexual y las normas culturales están inextricablemente unidos. No hace falta mirar más allá de la Ley Laboral de Camboya, que no es la única que conceptualiza el acoso sexual como una violación de la decencia femenina y...

En Hungría, el derecho a la huelga ha sido recortado por Viktor Orbán

"Éva Vatai, profesora de francés en un instituto de Pécs, en el sur de Hungría, no se lo puede creer. Recientemente le han descontado el 5% de su sueldo, 16.700 francos (44 euros)...

Los contratos de cero horas y el Derecho laboral inglés: Evolución y posibilidades

"El Reino Unido ha experimentado un crecimiento espectacular del trabajo precario en las últimas décadas, incluida la amorfa categoría de los "contratos de cero horas", que a menudo se consideran un ejemplo paradigmático de ...

Trabajos esenciales, trabajo a distancia y vigilancia digital: Cómo abordar el panóptico de la pandemia COVID-19

La explosión sin precedentes de la vigilancia digital inducida por el COVID-19 ha reconfigurado las relaciones de poder en los entornos profesionales. Este artículo se concentra críticamente en la interacción entre la vigilancia intrusiva facilitada por la tecnología y el aumento de la capacidad de gestión...

Estado del remedio 2021

El año 2021 marcó otro año desalentador en cuanto a la reparación de las quejas de las comunidades y la sociedad civil en virtud de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Directrices). Sólo 2 de las ...

Derechos de los trabajadores: cómo afectará a los empleados una decisión histórica de la ONU sobre seguridad y salud

En lo que se ha denominado el "mayor momento para los derechos de los trabajadores en un cuarto de siglo", la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó un entorno de trabajo seguro y saludable como uno de sus ...