Reino Unido: Ministerio de Defensa contra DeBique, 2010

  Este caso se refiere a una demandante del Ejército que había dado a luz y alegaba discriminación por razón de sexo y raza. Alegó que había sufrido una discriminación indirecta por tener que cuidar...

Reino Unido: Eagle Place Services Ltd & Ors v Rudd, 2009

Este caso se refiere a la discriminación por discapacidad. El demandante era discapacitado pero había trabajado para un bufete de abogados con adaptaciones y ajustes antes de ser despedido. El Tribunal sostuvo que el empleador...

Relaciones laborales en la Liga Nacional de Hockey: Un modelo de negociación colectiva transnacional

Este artículo (IN 20 Marq. Sports L. Rev. 147 (2009)) explora la estructura del sistema de relaciones laborales de la Liga Nacional de Hockey, que abarca un sector laboral que se extiende ...

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Filipinas: Ley de la República 9710 Carta Magna de la Mujer

Este es un resumen de la Carta Magna de la Mujer (MCW) en Filipinas. La MCW es "una ley integral de derechos humanos de la mujer que busca eliminar la discriminación a través del reconocimiento, la protección...

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Corea del Sur: Decisión judicial sobre el criterio de la acción industrial legítima (Número de asunto: 2007Du12859)

Se trata de una decisión judicial que establece la norma para la acción industrial legítima en virtud de la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales. (English) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (Korean) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90

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"La diversidad y la política de las respuestas de los sindicatos a los trabajadores de minorías étnicas e inmigrantes: El contexto del Reino Unido"

Resumen del artículo de investigación publicado en el frente del muro de pago: "El artículo sostiene, en primer lugar, que existe una serie de enfoques y modelos desarrollados en relación con la cuestión de la representación étnica ...

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Doe v. Wal-Mart, Inc.

El Tribunal de Apelación de Estados Unidos para el Noveno Circuito emitió una sentencia que ofrece una importante protección a las empresas estadounidenses frente a las demandas por las condiciones de trabajo, cuando los demandantes extranjeros no ...

El vaciamiento del Canadá empresarial: Implicaciones para el derecho laboral transnacional, la política y la práctica.

Este artículo (en 57 Buff. L. Rev. 781 (2009)) explora cómo la menguante influencia de las empresas canadienses en una economía transnacional norteamericana ha repercutido en el derecho y la política laboral canadienses. Arthurs ...

REINO UNIDO: "Los derechos de los representantes sindicales"

Esta página web resume el documento del código revisado y detallado de 2010 que fue publicado por el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje del Reino Unido ("Acas") (http://www.acas.org.uk), titulado, "Acas Code of Practice on ...

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Rusia: Violaciones de los derechos de los trabajadores migrantes en el sector de la construcción

Este artículo explica que la mayoría de los trabajadores inmigrantes llegan a Rusia para trabajar en el sector de la construcción y son explotados. Afirma que algunos se ven obligados a trabajar sin remuneración durante...

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