تقدم هذه الورقة أول تحليل شامل لشركاء أوبر السائقين، استنادا إلى بيانات المسح والبيانات الإدارية المجمعة مجهولة المصدر. نمت أوبر بمعدل أسي على مدى العام الماضي ...
تقدم هذه الورقة أول تحليل شامل لشركاء أوبر السائقين، استنادا إلى بيانات المسح والبيانات الإدارية المجمعة مجهولة المصدر. نمت أوبر بمعدل أسي على مدى العام الماضي ...
ترتبط هذه المقالة بحالة العمال المهاجرين في فنلندا. وتحلل دراسة الحالة النوعية هذه نتائج استراتيجيات الاتحاد في المسائل المتعلقة بالهجرة. النتائج تؤثر على ...
تصف هذه المقالة الفجوات في الأجور بين العمال العاملين في العلاقات الجنسية المثلية. وتحدد هذه المادة على وجه الخصوص الفجوة السلبية في الأجور بين الرجال المثليين، مما يشير إلى التمييز القائم على الميل الجنسي. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806
هذه الورقة هي تقرير متابعة للنهج المقارن للمؤلفين المستخدم في كتابهم "النقابات العمالية والهجرة والمهاجرون في أوروبا، 1960-1993. نيويورك: كتب بيرغهان". ويبحث التقرير التجارة ...
ويتناول موجز السياسات هذا سياسات الهجرة التي تنتهجها رابطة أمم جنوب شرق آسيا والأثر المحدد على المهاجرات. ويقدم أصحاب البلاغ توصيات بشأن كيفية ضمان حماية العاملات المهاجرات على أفضل وجه وتمكنهن من ...
ويقدر عدد المهاجرين الدوليين بنحو 232 مليون مهاجر و740 مليون مهاجر داخلي في جميع أنحاء العالم، معظمهم يبحثون عن عمل. وتشير التقييمات العالمية أيضا إلى أن نسبة كبيرة من التقديرات العالمية لا يمكن أن تكون نسبة كبيرة من العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى زيادة في
نقاط الاتصال الوطنية المعنية: هيئة الأعمال الدنماركية Erhvervsstyrelsen بلد العمليات: بنغلاديش التاريخ: 12 ديسمبر 2014 الحالة: اختتمت القضية: زعمت الشكوى أن مجموعة PWT فشلت في إجراء العناية الواجبة فيما يتعلق ...
تركز دراسة الحالة هذه على العلاقة بين قوانين العمل الاتحادية/الإقليمية ورفاهية وإنتاجية العمال في سياق مدينة شيخوبورا الباكستانية. وتشير الدراسة إلى ...
وتستند هذه السياسة إلى السياسة السابقة بشأن هجرة العمالة لكمبوديا للفترة 2010-2015، وتوسعت في تحقيق الأهداف الرئيسية الثلاثة المتمثلة في (1) صياغة وتنفيذ سياسة قائمة على الحقوق ومراعاة نوع الجنس ...
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …