Sudáfrica: September y otros contra CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC); [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 de febrero de 2018)].

Sudáfrica: Tres empleados y su empleador no lograron llegar a una conciliación sobre la cuestión de la discriminación racial en la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA), ...

Altitude Express contra Zarda

El Tribunal de Apelación del Segundo Circuito dictaminó que el Título VII sí cubre la discriminación por orientación sexual. El caso se refiere a una empresa de paracaidismo recreativo que despidió a uno de sus entrenadores, David Zarda, ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 22 de febrero de 2018, asunto nº 2016/AB/742

El hecho de que los investigadores sólo estuvieran obligados a informar de sus ausencias, pero no a justificarlas, y que no tuvieran que adoptar ninguna formalidad particular ...

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DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES, TRABAJO EN PLATAFORMA Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES ATÍPICOS

La expansión de las formas atípicas de empleo en los países industrializados y en desarrollo durante las últimas décadas ha suscitado un amplio debate sobre cómo remodelar la normativa laboral para dar cabida a estas ...

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Canadá anuncia dos nuevas iniciativas para responsabilizar a las empresas de las violaciones de los derechos humanos en el extranjero

Los autores describen dos iniciativas canadienses anunciadas recientemente y diseñadas para hacer frente a "la trata de seres humanos, el trabajo infantil y otras formas de trabajo forzado en las operaciones empresariales mundiales". El artículo detalla además el papel ...

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Artículo: "Primer caso de discriminación laboral de transexuales en China: victoria parcial"

http://www.europe-solidaire.org/spip.php?article43153 An appeals court in China’s southwestern city of Guiyang has maintained the original verdict in favor of the plaintiff in the country’s first lawsuit over transgender discrimination in employment. …

Lawson contra GRUBHUB HOLDINGS INC.

Un conductor de reparto de un restaurante de Grubhub en California era un contratista independiente y no un empleado con derechos al salario mínimo y a las horas extraordinarias según la ley salarial estatal y los abogados privados ...

Escrito de demanda ante el Tribunal Laboral danés contra Ryanair por el DCTU en nombre del Sindicato de Servicios

Este es un escrito de demanda que fue presentado ante el Tribunal Laboral danés en 2015 por la Conferedación Danesa de Sindicatos en nombre del Sindicato de Servicios. El...

Ley india de prevención del acoso sexual en el trabajo

El documento de investigación examina el marco jurídico de la India para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo desde su concepción en 1999, cuando el Tribunal Supremo, reconociendo el vacío legislativo, enmarcó las directrices que ...

Nigeria: ORDEN EJECUTIVA PRESIDENCIAL 5 - PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS, LA PROMOCIÓN DEL CONTENIDO NIGERIANO EN LOS CONTRATOS Y LA CIENCIA, LA INGENIERÍA Y LA TECNOLOGÍA

El 5 de febrero de 2018, el Presidente emitió una orden ejecutiva para mejorar el contenido local en las compras y contratos públicos relacionados con la ciencia, la ingeniería y la tecnología. Entre otras cosas, la orden...