Acceso a la justicia laboral

Global Labour Rights Reporter | Volumen I, Número 1

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La Red ILAW se complace en publicar una nueva revista jurídica: Global Labour Rights Reporter. La revista pretende ser un foro principalmente para los profesionales del derecho laboral y del empleo a nivel mundial, incluidos los miembros de la Red de la ILAW, para tratar las cuestiones jurídicas y prácticas que afectan directamente a los trabajadores y sus organizaciones hoy en día. Consideramos que el punto fuerte de la revista es su enfoque comparativo, dada la composición mundial de los miembros de la ILAW. Cada número de la revista se organizará temáticamente y destacará casos y opiniones judiciales notables, tendencias en la regulación del trabajo, y piezas analíticas que ayuden a prever cómo los profesionales pueden ampliar la protección de la ley, mejorar la responsabilidad y obtener recursos completos y efectivos. Tenemos la intención de que la revista se publique semestralmente, en verano y en invierno, con la posibilidad de que se publiquen artículos o contribuciones adicionales en el sitio web de la revista entre números.

El Global Labour Rights Reporter está disponible para su descarga en inglés, español y francés.

Vea nuestro evento de lanzamiento virtual que se celebró el 2 de febrero de 2021.

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NOTA DEL EDITOR
ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL

ENSAYOS
LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA DE LOS PROVEEDORES QUE PUEDEN SER APLICADOS POR LOS TRABAJADORES COMO HERRAMIENTA PARA EL ACCESO A LA JUSTICIA EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO MUNDIALES
BETTINA BRAUN, AVERY KELLY & CHARITY RYERSON

ACCESO A LA JUSTICIA EN LAS RELACIONES LABORALES EN GEORGIA
RAISA LIPARTELIANI & TAMAR GABISONIA

ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL Y BARRERAS PROCESALES EN EL INICIO DE LOS PROCESOS: ¿UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA PRÁCTICA JUDICIAL DE ZIMBABUE O UN ESPEJISMO JUDICIAL?
MUNYARADZI GWISAI

LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LA COVID-19: UNA VISIÓN DESDE EL DERECHO COLECTIVO
MIGUEL ÁNGEL GARRIDO PALACIOS

EL DERECHO A UNAS CONDICIONES DE TRABAJO JUSTAS Y SATISFACTORIAS: PREVENCIÓN DE RIESGOS Y ACCESO A LA JUSTICIA
MARÍA PAULA LOZANO & MATÍAS CREMONTE

EL SISTEMA DE PREMIOS ÚNICO DE AUSTRALIA HA SIDO PUESTO A PRUEBA POR LA PANDEMIA DE COVID-19: HA DEMOSTRADO SER FÁCILMENTE ADAPTABLE PARA PROTEGER LOS INTERESES DEL EMPLEADOR, PERO MENOS EFICAZ PARA PROTEGER PROACTIVAMENTE A LOS EMPLEADOS
TREVOR CLARKE

COVID-19 Y NEOLIBERALISMO: IMPACTOS EN LA JUSTICIA LABORAL EN BRASIL
PEDRO DANIEL BLANCO ALVES & MAXIMILIANO NAGL GARCEZ

LA PANDEMIA DE COVID-19 Y LA PROTECCIÓN DE LOS DENUNCIANTES EN POLONIA
ŁUCJA KOBROŃ-GĄSIOROWSKA

INSPECCIÓN DE TRABAJO: MÁS QUE UN EJERCICIO DE ÉTICA
SAMANTHA RAMSAY Y BERYL TER HAAR

NOTAS DEL CASO
CAPITAL PRIVADO, DILIGENCIA DEBIDA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y DERECHOS LABORALES MUNDIALES: EL CASO DEL "HOTEL CALIFORNIA"
JEREMY BLASI & SAMIR SONTI

LOS SINDICATOS UTILIZAN LAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA CUESTIONAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y EL ACOSO EN LAS OPERACIONES MUNDIALES DE MCDONALD'S CORP
MARY JOYCE CARLSON