El coronavirus ha puesto al descubierto hasta qué punto el hecho de que nuestra nación no exija bajas por enfermedad remuneradas nos ha puesto ahora a todos en peligro. El Congreso debe aprobar urgentemente ...
El coronavirus ha puesto al descubierto hasta qué punto el hecho de que nuestra nación no exija bajas por enfermedad remuneradas nos ha puesto ahora a todos en peligro. El Congreso debe aprobar urgentemente ...
Este caso es un recurso de apelación contra la concesión de un juicio sumario a favor de Uber sobre la cuestión de si los conductores de UberBLACK son empleados o contratistas independientes dentro de la ...
Los conductores de UberBLACK en Pensilvania convencieron al Tercer Circuito para revivir su demanda alegando que son empleados de Uber Technologies Inc. con derecho a salarios mínimos y horas extras en base al control ...
Diecisiete estados y el Distrito de Columbia alegan que la nueva norma sobre empresas conjuntas del Departamento de Trabajo, que entrará en vigor el 16 de marzo, es arbitraria y caprichosa según la ...
Una coalición de fiscales generales demócratas ha pedido a un juez federal que bloquee una reciente normativa del Departamento de Trabajo que restringe las circunstancias en las que varias empresas comparten la responsabilidad ...
La Junta Nacional de Relaciones Laborales anunció el martes un nuevo reglamento que hace más difícil desafiar a las empresas por sus prácticas laborales, afectando potencialmente a los derechos de millones de trabajadores. …
Mañana, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) publicará formalmente una norma definitiva que codifica una prueba favorable a los empleadores para determinar si un empleador puede eludir su responsabilidad por las violaciones de la legislación laboral mediante la franquicia y ...
Los defensores de los derechos laborales se alegraron cuando el Congreso actuó en 2015 para eliminar una excepción a la antigua prohibición de importar a Estados Unidos productos fabricados con trabajo forzoso (Sección 307...
Por unos derechos laborales y de empleo universales
Los trabajadores de Estados Unidos están fragmentados por raza, sexo, etnia, religión y condición. También estamos estratificados por la propia ley, concretamente por la medida en que tenemos derecho...