Discriminación e intimidad en los espacios de trabajo religiosos: una sentencia bien recibida sobre las "organizaciones éticas"

La semana pasada, la Gran Sala del TJUE dictó su cuarto asunto sobre discriminación religiosa en virtud de la Directiva de igualdad de trato en el empleo y la ocupación: IR contra JQ. Se trata de una exposición bienvenida...

Ryanair desafía la huelga en Alemania

Los pilotos y los tripulantes de cabina de Ryanair (RYA.I) en Alemania organizaron un paro de todo un día el miércoles y amenazaron con nuevas huelgas, mientras la dirección de la mayor compañía aérea de bajo coste de Europa luchaba por frenar ...

El Tribunal Constitucional Federal de Alemania revisa la jurisprudencia sobre los contratos de duración determinada

Este artículo trata sobre la anulación por parte del Tribunal Constitucional Federal de Alemania del precedente del Tribunal Federal de Trabajo en relación con los contratos de duración determinada, que permitía ...

Estudio ADIS: Una prueba de correspondencia a gran escala sobre la discriminación en el mercado laboral en Alemania - Informe técnico

Este proyecto examina la discriminación en el mercado laboral de los inmigrantes de segunda generación. Se llevó a cabo entre octubre de 2014 y abril de 2016. Consistió en una solicitud de 7.557 ofertas de empleo en 8...

Caso OCDE: CCC y otros contra Adidas

PNCs involucrados: PNC de Alemania PAÍS DE OPERACIONES: Indonesia FECHA: 14 de marzo de 2018 ESTADO: Archivado ASUNTOS: El reclamo alega que Adidas continuó abasteciéndose de productos de una fábrica durante y después ...

Alemania - Informe de país sobre la no discriminación (2018)

Este informe de la Comisión Europea ofrece una amplia gama de temas sobre la discriminación, incluida la laboral, en Alemania. En el capítulo 12, "Últimas novedades", el informe ofrece jurisprudencia importante...

Temas Globales Estratégicos de Derecho Laboral y Empleo: Verano 2017 - La religión en el lugar de trabajo

Este informe de EY Labor and Employment Law ofrece una breve visión general de cómo la libertad religiosa se interpone con los derechos del empleador en su lugar de trabajo en 24 países. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf

UE, Alemania: La ley relativa a la elección de los representantes de los trabajadores en los órganos de la empresa (Informe a la luz del asunto del TJUE Konrad Erzberger contra TUI AG, C 566/15)

Este informe analiza un caso actual remitido por un tribunal alemán al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) en relación con la participación de los trabajadores en los consejos de vigilancia de una empresa internacional ...

La transnacionalización de los sindicatos: El caso de la UAW y el IG Metall

Este estudio de caso documenta la Iniciativa de Asociación Transnacional entre el sindicato United Auto Workers de Estados Unidos y el sindicato IG Metall de Alemania. Los dos sindicatos aunaron esfuerzos...

Polémica por el salario mínimo en Alemania para los camioneros internacionales - T2 2015

Este artículo analiza las consecuencias de la introducción en Alemania del salario mínimo nacional para todos los empleados que trabajan en el país, independientemente de la ubicación del empleador, que afectó a los camioneros internacionales. Esto ha ...

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