La prohibición de llevar un pañuelo islámico, en virtud de la norma interna de la empresa que prohíbe llevar de forma visible cualquier signo político, filosófico o religioso en el lugar de trabajo, es adecuada y necesaria ...
La prohibición de llevar un pañuelo islámico, en virtud de la norma interna de la empresa que prohíbe llevar de forma visible cualquier signo político, filosófico o religioso en el lugar de trabajo, es adecuada y necesaria ...
En su acuerdo de gobierno, el último gobierno mencionó el establecimiento de un servicio garantizado en tres sectores: transporte ferroviario, prisiones y control del tráfico aéreo. Esto es como un medio de ...
Si bien no procede impedir el ejercicio legítimo por parte de los trabajadores de los medios legalmente previstos u organizados en la empresa para mejorar las condiciones de trabajo, la acción constructiva no puede ...
Las disposiciones relativas al acoso moral contenidas en la ley de 4 de agosto de 1996 no toleran la falta de prevención de la que el empresario es ciertamente responsable en virtud del ...
El servicio fue declarado ilegal por el tribunal de comercio de habla holandesa de la capital. La sentencia se aplica en general, independientemente de las consideraciones lingüísticas. El tribunal dictaminó que la ley sólo permitía al taxi ...
El índice de 2019 muestra que Bélgica ha descendido en la clasificación y que ahora es un país en el que las violaciones de derechos se repiten (en lugar de ser esporádicas como antes). Además, 18 ...
Se adjunta el Convenio Colectivo entre la aerolínea de tarifas bajas Ryanair y dos de sus sindicatos de tripulantes de cabina, CNE-CSC y LBC-NVK. El acuerdo reconoce que los trabajadores cuya base de operaciones es...
Ryanair ha cancelado este viernes 190 de sus 2.400 vuelos programados alegando las huelgas de los tripulantes de cabina con base en España, Bélgica, Holanda, Portugal, Italia y Alemania. La aerolínea irlandesa, que ha ...
El derecho de huelga garantizado por el artículo 6.4 de la Carta Social Europea se ejerció de forma pacífica, sin violencia ni amenazas contra los no huelguistas o la dirección. No se produjeron daños por la ...
La Ley de 4 de agosto de 1996 no estipula que las medidas que contempla, entre ellas la acogida y el asesoramiento a la persona que alega ser víctima de violencia o ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036