La Ley de 10 de mayo de 2007, que prohíbe la discriminación basada en criterios protegidos, se aplica también a los criterios de selección y a los procesos de contratación en el contexto de las relaciones laborales. Desde la afiliación ...
Se trata de una decisión del Tribunal Constitucional en la que se sostiene que determinadas disposiciones de la "Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales" no se ajustan a la Constitución. Se trata de una decisión ...
CONSEJO DE DIRECCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL PEDAGÓGICO (2)
La sección 7 del informe aborda ampliamente la situación actual de los derechos de los trabajadores. El informe analiza la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva en el país, ...
Este artículo de tipo Q&A proporciona información sobre nueve temas de la legislación laboral y de empleo en Indonesia, incluyendo 1) términos y condiciones de empleo, 2) representación de los empleados y relaciones industriales, 3) ...
En este artículo, los autores exploran las experiencias de los trabajadores latinoamericanos mal pagados en Londres. Examinan cómo los sindicatos establecidos han tratado de representar a estos trabajadores, utilizando estrategias de organización convencionales, ...
La sentencia se molestó en dos reclamaciones principales. En primer lugar, la demandante alegaba que el demandado le había descontado de su retribución el plus de transporte durante un periodo de ...
Este documento analiza el papel de los sindicatos para la protección de los derechos de los trabajadores y las condiciones de trabajo, y su impacto en la inclusión de disposiciones laborales en el comercio preferencial ...
Esta revisión proporciona una amplia visión de la legislación laboral y los derechos de los trabajadores en Filipinas. Abarca los aspectos básicos de la legislación laboral filipina, incluida la formación de la relación laboral, ...
El Tribunal Supremo de Ghana confirmó la decisión del Tribunal de Apelación, que había limitado la indemnización por daños y perjuicios concedida a un empleado despedido injustamente a una cantidad equivalente ...
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