El Tribunal de Apelación de Nuevo-Brunswick ha tomado una decisión: el derecho a la huelga está prohibido para los empleados de los centros de salud de Nuevo-Brunswick, confirma Simon Ouellette, ...
La decisión del Tribunal Supremo de Corea del Sur 2017Du33510 Decidido el 25 de abril de 2019
Un empresario puede celebrar múltiples convenios colectivos que difieran en tiempo y contenido negociando por separado con múltiples sindicatos, sin que se simplifiquen las ventanas de negociación como prescribe la Ley de Comercio ...
La OIT insiste en que Corea del Sur garantice la libertad de asociación de los trabajadores desempleados y despedidos
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reiteró su insistencia en que el gobierno surcoreano adopte medidas legales para garantizar la libertad de asociación de los trabajadores desempleados y despedidos. También declaró la ...
Corea: 핵심협약 비준 반드시 국회 거쳐야"
정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약과 관련해 절차적으로 국회를 거치지 않고는 비준이 불가능하다는 의견을 재확인했다. 노동계와 일부 전문가는 그럴수록 문재인 대통령이 국회에 핵심협약 비준동의안을 선제로 내는 정치적 결단을 하라고 촉구했다. 김대환 고용노동부 국제협력담당관은 ...
Colorado podría ser el próximo estado en dejar que sus empleados negocien colectivamente
Durante años, los trabajadores estatales de Colorado han buscado el derecho a la negociación colectiva. Parece que los legisladores demócratas podrían hacerlo realidad en esta sesión legislativa, si el gobernador Jared Polis va...
Columna invitada: ¡Por fin la Reforma Laboral!
El miércoles pasado, a propósito de la reforma laboral, el portal de la revista Procesopublicó: "El PRI, en voz del dirigente sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
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Washington DC, 20036