Los trabajadores de los centros de llamadas de algunas de las mayores empresas tecnológicas del mundo, como Apple, Google, Microsoft y Netflix, acusan a su empleador de tomar represalias contra los organizadores sindicales, vigilar constantemente al personal y ...
El sindicato que organiza algunas cafeterías Starbucks de Columbia Británica se anotó una gran victoria en la Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica, que dictaminó el jueves que los trabajadores de múltiples ...
A partir del 1 de enero, los empresarios californianos no podrán exigir a los trabajadores que asistan a reuniones relacionadas con sus opiniones políticas o religiosas, o con la opinión de sus jefes sobre los sindicatos. ...
Por tercera ocasión, el gobierno de Estados Unidos solicitó un panel bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para abordar el conflicto en la Minera Camino Rojo, ubicada ...
El gobierno de Biden está abriendo una investigación sobre abusos laborales y contra los derechos humanos en Nicaragua, lo que afecta a las relaciones con un país con el que Estados Unidos tiene un tratado de libre comercio en medio ...
Estados Unidos ha pedido la aplicación de un plan de acción de 11 puntos destinado a mejorar los derechos laborales en Bangladesh para marzo de 2025. Kelly M Fay Rodríguez, representante especial para...
Las reuniones obligatorias de "público cautivo" en las que las empresas argumentan en contra de la sindicación son ilegales, según dictaminó la Junta Nacional de Relaciones Laborales en un caso relacionado con Amazon.com Inc, ...
La Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió una decisión en Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, anulando Tri-Cast, Inc., 274 NLRB 377 (1985) y aclarando la prueba que la Junta utilizará para evaluar si ...
La NLRB dictamina que las reuniones antisindicales con público cautivo constituyen un abuso ilegal del poder del empresario
La semana pasada, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictaminó que las reuniones antisindicales con público cautivo, en particular, son ilegales porque interfieren en el derecho de los trabajadores a elegir libremente si ...