"El cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos en el lugar de trabajo parece escaso. Diversas razones explican este escaso cumplimiento, entre ellas la falta de claridad jurídica. Por tanto, para impulsar la protección de datos en el lugar de trabajo ...
La sentencia del Tribunal Supremo en el caso Starbucks demuestra que la ley no salvará el trabajo
En el caso Starbucks Corp contra McKinney, el Tribunal Supremo ordenó a los tribunales inferiores que aplicaran un criterio más estricto a la hora de decidir si conceden a la Junta Nacional de Relaciones Laborales las peticiones de ...