"La hibridación y proliferación de formas y mecanismos de gobernanza es una consecuencia de la fragmentación de la producción a través de las fronteras nacionales. La aparición de las cadenas de suministro mundiales ha proporcionado nuevas ...
La ratificación por Somalia de siete (7) convenios de la OIT representa una nueva esperanza para los trabajadores, afirma Festu
La Federación de Sindicatos Somalíes (FESTU) aplaude la firma y ratificación oficial de siete convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por parte del Primer Ministro de Somalia, Mohamed Hussein Roble, en nombre ...
OIT Monitor: COVID-19 y el mundo del trabajo. Séptima edición Estimaciones y análisis actualizados
En este número del ILO Monitor, la OIT ofrece datos sobre las horas de trabajo perdidas en todo el mundo, y las expectativas para recuperarlas y recuperar puestos de trabajo en la primera parte de 2021. ...
ECUADOR: ASAMBLEA APRUEBA CONVENIO 190 DE LA OIT PARA PONER FIN A LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO | ASAMBLEA APRUEBA CONVENIO 190 DE LA OIT PARA PONER FIN A LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO
"Este domingo, 17 de enero, el Pleno de la Asamblea Nacional del Ecuador aprobó con unanimidad el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y Acoso en el mundo del ...
Empoderar a las mujeres en el trabajo: Políticas y prácticas sindicales para la igualdad de género
La persistencia de la discriminación y las desigualdades de género en el mercado laboral reflejan unas relaciones de poder desiguales establecidas desde hace mucho tiempo, que tienen enormes consecuencias para las mujeres y la sociedad. Además, la crisis de COVID-19, como ningún otro ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Efectividad jurídica de los Comentarios de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT: Análisis a partir de un estudio de caso
"Este artículo pretende ayudar a comprender cómo los tribunales nacionales pueden dar una aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo que no están sujetas a ratificación por los Estados, ...