De cara a 2022 -y a un posible tercer año de la pandemia de COVID-19- las autoridades de California se enfrentan a un dilema que les resulta familiar. Ayudar a las empresas a recuperarse de una montaña rusa económica ...
Los trabajadores informales necesitan algo más que el reconocimiento legal
Durante la pandemia del COVID-19, los gobiernos latinoamericanos dieron el paso sin precedentes de incluir a los trabajadores informales en la legislación de ayuda de emergencia. Los trabajadores informales constituyen una parte importante de la población de los países latinoamericanos...
Nota informativa de la CES: Planes de vacunación obligatoria COVID-19
Cada vez se habla más de la vacunación obligatoria en el lugar de trabajo. Estos planes se están aplicando o debatiendo en Europa para el sector público, dentro del sector sanitario, pero también para el privado...
COVID-19: ILO Monitor - 8ª edición "El impacto de la pandemia en el empleo es peor de lo esperado
"La pérdida de horas de trabajo en 2021 a causa de la pandemia será significativamente mayor que la estimada anteriormente, ya que una recuperación a dos velocidades entre las naciones desarrolladas y las que están en vías de desarrollo amenaza ...
Informe de la OIT sobre Asia-Pacífico: Oportunidades para una transición justa hacia la sostenibilidad medioambiental y la recuperación COVID-19 del sector textil y de la confección en Asia
"El impacto del COVID-19 en el sector textil y de la confección de los países asiáticos ha sido y sigue siendo inmenso, y puede durar mucho tiempo. Mientras que los países ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Llevar la precariedad a casa: el trabajo a destajo digitalizado y la ficción de la flexibilidad
"La pandemia del COVID-19 ha acelerado una transición mundial hacia la mediación digital del trabajo. Para algunos, esto ha significado que el trabajo que antes se realizaba en los escritorios de las oficinas ahora se puede llevar a cabo a distancia. Sin embargo, ...