Con el fin de proporcionar a los trabajadores y a las organizaciones de trabajadores, incluidos los sindicatos, las herramientas necesarias para utilizar de manera creativa los convenios y recomendaciones existentes de la OIT a fin de obtener nuevas interpretaciones del sistema de control de la OIT que amplíen su alcance a los obstáculos a los que se enfrentan los trabajadores en la economía informal, la Red Internacional de Abogados que Prestan Asistencia a los Trabajadores (ILAW) y Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO) están elaborando una serie de directrices convención por convención. Estas directrices identifican los problemas específicos a los que se enfrentan los trabajadores de la economía informal que son pertinentes para ese convenio y prevén; la jurisprudencia existente de la OIT al respecto; y formular recomendaciones sobre la forma en que los trabajadores y las organizaciones deben formular sus comentarios o quejas para obtener un resultado favorable del sistema de supervisión. Esperamos que los trabajadores y las organizaciones, a través del uso coherente de estas guías, ayuden a desarrollar un conjunto sólido de jurisprudencia, que pueda utilizarse para abogar por reformas legales e institucionales a nivel nacional y regional.
