Чтобы предоставить работникам и организациям работников, включая профсоюзы, инструменты для творческого использования существующих конвенций и рекомендаций МОТ для получения новых толкований от системы надзора МОТ, которые расширяют сферу их применения на препятствия, с которыми сталкиваются работники неформальной экономики, Международная сеть юристов, помогающих работникам (ILAW) и Женщины в неформальной занятости: глобализация и организация (WIEGO) разрабатывают ряд руководящих принципов на основе каждой конвенции. Эти руководящие принципы определяют конкретные проблемы, с которыми сталкиваются работники неформальной экономики, которые имеют отношение к этой конвенции, и предоставляют; существующую юриспруденцию МОТ по этому вопросу; и дают рекомендации относительно того, как работники и организации должны формулировать свои замечания или жалобы, чтобы получить благоприятный результат от системы надзора. Мы надеемся, что работники и организации посредством последовательного использования этих руководств помогут разработать надежный набор юриспруденции, который может быть использован для отстаивания правовых и институциональных реформ на национальном и региональном уровнях.
