Base de datos sobre el futuro del Derecho laboralDiscutir, debatir y crear conjuntamente leyes y políticas modelo centradas en los trabajadores, inclusivas, conformes con todas las leyes internacionales y que reflejen las mejores prácticas.
Fondo de litigiosAyuda financiera a los miembros de la ILAW para que presenten litigios estratégicos con el fin de promover o defender los derechos e intereses de los trabajadores y los sindicatos.
Solicitud de asistenciaSolicitudes de apoyo, no financiero, para defender los derechos e intereses de los trabajadores y los sindicatos.
El Cuarto Circuito reabrió el jueves una demanda en la que se alegaba que la Humane Society of the United States había despedido a dos empleados a distancia en lugar de acceder a sus peticiones religiosas de no ...
El Juzgado Letrado del Trabajo de 7° Turno de Montevideo declaró la existencia de una relación laboral dependiente entre un repartidor y la empresa PedidosYa. El caso representa el primer fallo en ...
Un antiguo empleado sordo de Tesla ha presentado una demanda contra el fabricante de coches eléctricos alegando que no le proporcionó ajustes razonables. El equipo de contratación tuvo conocimiento de ...
El Cuarto Circuito sostuvo que las demandas de los demandantes alegaban de forma plausible que su oposición al mandato de vacunación era una parte esencial de su fe religiosa y que su negativa a ...
El Tribunal Supremo de Nueva Zelanda ha dictaminado por unanimidad que cuatro conductores de Uber son empleados y no contratistas independientes, poniendo fin a una batalla legal de cuatro años. En la sentencia, cinco magistrados desestiman ...
El tribunal dictaminó que los pescadores habían presentado suficientes alegaciones de trabajo forzoso según la definición de la Ley de Protección de Víctimas de Trata, señalando que Bumble Bee no ...
Europa regula la contratación de IA. ¿Por qué Estados Unidos no?
En 2018, Amazon dio a conocer una innovadora herramienta de contratación de IA. Pero lo que comenzó como una promesa de revolucionar la forma en que la empresa identificaba el talento derivó en un algoritmo al que "no le gustaban las mujeres." ...