COVID-19
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Global
- ABA: Mehrländer-Momentaufnahme von COVID-19-bezogenen rechtlichen Änderungen
- ITUC Global COVID-19 Survey: Die Hälfte der Länder, die aufgrund einer COVID-19-Pandemie gesperrt sind, verursacht Gesundheit und wirtschaftliches Chaos bei Arbeitern und ihren Familien
- Ausnahmezustand: Wie verschiedene Länder zusätzliche Befugnisse anrufen, um das Coronavirus zu stoppen
- IAO-ACTRAV-Analyse: Antworten der Regierungen auf COVID-19
- COVID19 und die Pflicht der Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte: Es ist Zeit für die Geschäftswelt, sich zu engagieren
- Erklärung des UN-Ausschusses für wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte zu COVID-19
- Gestaltung eines neuen Gesellschaftsvertrags durch die Pandemie
- Unternehmen auf der ganzen Welt lernen, dass „höhere Gewalt“ keine Karte ohne Haftentzug ist
- Covid-19 und Arbeitsrecht. Ein globaler Rückblick
- MENSCHENRECHT RESPEKTIERENTS IN DER ZEIT DER COVID-19-PANDEMIE
- COVID19 und die Pflicht der Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte: Es ist Zeit für die Geschäftswelt, sich zu engagieren
- ITUC Global COVID-19 Survey 20. April - 23. April 2020 Wichtigste Ergebnisse
- ILO Monitor 2. Auflage: COVID-19 und die Arbeitswelt Aktualisierte Schätzungen und Analysen
- IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt. (Dritte Edition)
- IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt. Dritte Ausgabe Aktualisierte Schätzungen und Analysen
- „Jeder Arbeitnehmer ist unerlässlich und muss vor COVID-19 geschützt werden, egal was passiert“ - UN-Rechtsexperten
- Anleitung der IAO: Eine sichere und gesunde Rückkehr zur Arbeit während der COVID-19-Pandemie
- ILO: Sichere Rückkehr zur Arbeit - Zehn Aktionspunkte
- Positive Reaktionen der Regierung auf COVID-19
- UN-FRAUEN-ANTWORT AUF COVID-19
- ITUC Global Covid-19 Survey: Die Unterstützung für staatliche Maßnahmen nimmt ab, da die globale Beschäftigungskrise Einzug hält
- Les usines asiatiques de Primark, Mango und Zara licencient-elles leurs Employés Syndiqués?
- Herausforderungen bei der Umsetzung des Seearbeitsübereinkommens von 2006 aufgrund von COVID-19 und der Forderung nach höherer Gewalt
- Seefahrer, die im Dienste globaler Lieferketten gefangen sind, stellen eine ungeheure Verletzung der Menschenrechte dar: Staaten müssen ihre Schutzpflicht erfüllen
- Neues internationales Engagement zur Verbesserung der Rechte von Seeleuten
- Die Bekämpfung des Klimawandels und der Arbeitsrechte missbraucht für Sharan Burrow „zwei Seiten derselben Medaille“
- JUGEND & COVID-19: AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSPLÄTZE, BILDUNG, RECHTE UND GEISTIGES WOHLBEFINDEN
- Ein praktischer Leitfaden für die Telearbeit während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus
- Leben wie Menschen, die langsam sterben: Die Notwendigkeit eines Rechts auf gesundheitskonforme COVID-19-Antworten
- IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt
- IGB-Rechtsleitfaden - Telearbeit
- IAO: Entschließung zu Fragen der Seearbeit und der COVID-19-Pandemie
- Allgemeine Bemerkung zu Fragen, die sich aus der Anwendung des Seearbeitsübereinkommens von 2006 in der geänderten Fassung (MLC, 2006) während der COVID-19-Pandemie ergeben
- ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition Updated estimates and analysis
Thematisch
Lieferketten
OSH
- Menschen an die erste Stelle setzen 12 Regierungen zeigen der Welt, wie sie Leben, Arbeitsplätze und Einkommen schützen können
- Ein neuer Gesellschaftsvertrag kann unsere Arbeitsplätze und Volkswirtschaften nach COVID-19 wieder aufbauen
- COVID-19 und Arbeitswelt: Auswirkungen und Reaktionen
- COVID-19 - Zeit für Regierungen, Marken und Arbeitgeber, die Lieferkette und prekäre Arbeitnehmer vor Schwierigkeiten und Infektionen zu schützen
- IAO: Staatliche Praxis zur Behandlung der COVID-19-Infektion als arbeitsbedingte Verletzung
- Laut Aufzeichnungen wurden Tausende von OSHA-Beschwerden gegen Unternehmen wegen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Viren am Arbeitsplatz eingereicht
- Amazon France Logistique SAS gegen Union syndicale Solidaires
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Erklärung des Rates der Globalen Gewerkschaften zur Anerkennung von COVID-19 als Berufskrankheit
- Wie französische Arbeiter mitten in einer Pandemie auf Amazon einnahmen und siegten
- Schutz vor dem Sturm
- RCWA gegen Smithfield Foods (BESCHLUSS ZUR ABLEHNUNG DES ANTRAGS DER BEKLAGTEN)
- AFL-CIO verklagt die Regierung wegen der Sicherheit am Arbeitsplatz von Coronaviren
- AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten
- McDonald's-Arbeiter verklagen, dass Virenmaßnahmen zu kurz kommen
- Südkorea: Virusinfektion als Arbeitsunfall anerkannt
- Ukraine: COVID-19 ist eine Berufskrankheit
- Renault Sandouville: Die Gerechtigkeit ist das Grundprinzip der CGT, die Santé und die vie ne se négocient pas
- Frankreich: Entscheidung von Renault Sandouville
- COVID-19 in Italien als Arbeitsunfall eingestuft
- Das Berufungsgericht lehnt eine AFL-CIO-Klage wegen fehlenden COVID-19-Arbeitsschutzes ab
- USA: Wie und warum Arbeitnehmer in die COVID-19-Reaktion einbezogen werden können
- USA: Norwood gegen Rodi Marine (COVID-19-Fahrlässigkeitsfall)
- USA: Unfaire Entscheidungen: Können Arbeitnehmer die Rückkehr verweigern, wenn ihre Arbeitsplätze unsicher sind?
- Fleischfabrik muss für den Ausbruch von Covid-19 zur Rechenschaft gezogen werden, sagt Bundesminister
- Bekämpfung der Covid-19-Pandemie am Arbeitsplatz
- LOCAL JOINT EXECUTIVE BOARD VON LAS VEGAS gegen HARRAHS LAS VEGAS LLC; THE SIGNATURE CONDOMINIUMS LLC; BELLAGIO LLC,
- Die brasilianischen Mediziner fordern den IStGH auf, die Verbrechen des Bolsonaro-Virus zu untersuchen
- COVID-19: ZUSÄTZLICHE VERPFLICHTUNGEN FÜR SÜDAFRIKANISCHE ARBEITGEBER IM HINBLICK AUF DIE ÜBERARBEITETE ARBEITSGESUNDHEITS- UND SICHERHEITSRICHTUNG
- Die Callcenter-Mitarbeiter von Amazon Ring auf den Philippinen haben Angst, während einer Pandemie zur Arbeit zu gehen
- Malaysia soll Top Glove wegen schlechter Arbeiterunterkünfte belasten, sagt die Regierung
- Warum es Zeit ist, bei Amazon zu pfeifen
- R (IWGB) v The Secretary of State for Work and Pensions et al
- During a pandemic, democracy at work is even more important than ever
- New York Sues Amazon, Saying It Inadequately Protected Workers From Covid-19
Arbeitsverhältnis
Zwangsarbeit und Menschenhandel
Gewerkschaftsrechte
Rechte von Wanderarbeitnehmern
Geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung
Informellen Wirtschaft
Diskriminierung
Regional
Amerika
Europa
Mittlerer Osten und Nordafrika
Subsahara-Afrika
Länderspezifisch
Albanien
Argentinien
Österreich
Australien
- Australien: Können Mitarbeiter bezahlte Krankenstandsansprüche in Anspruch nehmen, während sie für COVID-19 zurücktreten?
- COVID-19-Beschäftigungsprobleme - eine Bereicherung für australische Arbeitnehmer
- Australien: Arbeitnehmerrechte, Werkzeuge und Ressourcen für den Umgang mit COVID-19
- Coronavirus und Anweisung der Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten: Prüfung der Sorgfaltspflicht eines Arbeitgebers
- Was jetzt für Lohndiebstahl? Durchsetzung von Arbeitsrechten und -ansprüchen in Krisenzeiten
- Was wissen wir über das Ausmaß von Stillständen, ihre Rechtsgrundlage und die Anfechtung rechtswidriger Stillstände?
- Altersdiskriminierung bei einer Pandemie: COVID-19 und Ungleichheit bei der Arbeit
- "The Spirit of Australia", nur nicht in einer Pandemie: Qantas spielt hart gegen die Arbeitnehmerrechte
- Union für Kommunikation, Elektrik, Elektronik, Energie, Information, Post, Sanitär und verwandte Dienste Union of Australia & Ors gegen Qantas Airways Limited
- Der Schutz vorübergehender Migranten ist heute ein Problem der öffentlichen Gesundheit.
- Fair Work Amendment (Unterstützung von Australiens Arbeitsplätzen und wirtschaftlichem Aufschwung) Gesetz 2020
Argentinien
Bangladesch
Belgien
Brasilien
Birma
Kambodscha
Kanada
Chile
Kolumbien
Dänemark
Frankreich
Deutschland
Indien
- Indien: Adityanath Govt in UP setzt wichtige Arbeitsgesetze und Arbeitnehmerrechte für drei Jahre außer Kraft
- Sechs Staaten verlängern die Arbeitsschichten für Arbeiter auf 72 Stunden pro Woche nach der Sperrung
- Indien: „Die Regierung hat keine Schritte für die Belegschaft unternommen, sondern die Arbeitgeber zur Zahlung des vollen Lohns verpflichtet.“ Petition in SC zur Aufhebung der MHA-Verordnung
- Ludhiana Hand Tools Association gegen Union of India & Ors.
- Modi hat indische Firmen gebeten, während der Sperrung „freundlich“ zu sein, aber vielen Arbeitern wurde ihr Lohn nicht ausgezahlt
- Eine sinnlose Lockerung der Arbeitsgesetze wird Indiens Wirtschaft, die von der Blockade betroffen ist, nur noch mehr schaden
- Indien: Gewerkschaften bewegen IAO gegen Verwässerung der Arbeitsgesetze durch von der BJP regierte Staaten
- UN-Arbeitsagentur warnt indische Staaten vor der Verschrottung der Arbeitnehmerrechte
- Auswirkungen der globalen Pandemie auf das indische Arbeitsrecht
- Arbeit ohne Wohlfahrtsmaßnahmen stellt „Zwangsarbeit“ im Sinne von Artikel 23 der Verfassung dar: Plädoyer in SC gegen die Verwässerung von Arbeitsgesetzen [Petition lesen]
- Nandini Praveen gegen Union of India.
- "Untätigkeit zum Schutz von Wanderarbeitnehmern, die das Ansehen von SC beeinträchtigt haben": Plädoyer in SC sucht nach Anweisungen zum Schutz und zur Sicherung von Migranten
- Indien: Änderungen des Arbeitsrechts der Staaten unter dem Scanner der Zentralregierung
- Schicken Sie Wanderarbeiter in 15 Tagen nach Hause: Indiens oberstes Gericht an Staaten
- Menschenrechtsverletzungen von Wanderarbeitnehmern in Indien während der Covid-19-Pandemie
- Die Pandemie enthüllte Indiens unsichtbare Belegschaft
- Wanderarbeiter in Indien: Der Pandemiedruck
- Indien: Fabrikarbeiter können jetzt gesetzlich aufgefordert werden, 12-Stunden-Schichten zu arbeiten. Wie wird dies die Dinge ändern?
- COVID-19 Lockdown: Indien braucht Gesetze zum Schutz von Hausangestellten
- Lockdown Woes: Der düstere Zustand der Hausangestellten in Indien
- Indien: Eine Gratwanderung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern inmitten der COVID-19-Pandemie
- Indien: Benachrichtigung des Arbeitsministeriums von Karnataka über Mitarbeiter, die mit Coronavirus infiziert sind
- Indien: Staatliche Vorschriften, die gemäß dem Epidemic Diseases Act von 1857 bekannt gegeben wurden.
- Indien: Bundesweite Aktualisierungen nach der Überprüfung des COVID-19-Ausbruchs durch die Regierung am 22. März 2020
- Indien: Unterstützungsgegenstände und -normen im Rahmen des State Disaster Response Fund (SDRF) nach der COVID-19-Pandemie
- Indien: MHA-Verordnung zur Einschränkung der Freizügigkeit von Migranten und zur strikten Durchsetzung von Sperrmaßnahmen
- Indien: Ausweitung der Sperrung in verschiedenen Staaten
- Indien: Konsolidierte überarbeitete Richtlinien zur landesweiten Sperrung
- Indien: Anordnung des Innenministeriums zur Bewegung von Wanderarbeitnehmern
- Indien: Durch die Erhöhung der Arbeitsrechte auf Menschenrechte öffnet der Überwachungsausschuss eine Tür
- Wer wird reformiert, Kapital oder Arbeit? Die Herausforderungen für die indische Arbeit während der Pandemie und der kommenden Zeiten
Israel
Italien
Jordanien
Kenia
Libanon
Mazedonien
Malaysia
Malediven
Montenegro
Mauretanien
Nigeria
Nepal
Neuseeland
Norwegen
Peru
Pakistan
Singapur
Sri Lanka
Südafrika
Südkorea
Tunesien
Ukraine
Großbritannien
Vereinigte Staaten
- Regeln des US-Arbeitsministeriums CARES Act
- USA: AFL-CIO COVID-19 und Fact Sheet für Einwanderer
- USA: "Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act" oder "CARES Act".
- Das US-Arbeitsministerium kündigt neuen bezahlten Krankheitsurlaub und die Einführung eines erweiterten Familien- und Krankenurlaubs an
- New York City hat eine Menschenrechtsuntersuchung zur Entlassung eines Lagerarbeiters durch Amazon eröffnet, der wegen Sicherheitsbedenken gegen Coronaviren einen Streik gegen das Unternehmen geführt hat
- Die Gesetze, die Mitarbeiter vor Coronavirus-Gefahren schützen können
- Das Arbeitsministerium wird keine Schritte unternehmen, um die Beschäftigten im Gesundheitswesen vor dem Coronavirus zu schützen
- COVID-19 Relief Bill lässt viele Hausangestellte aus
- Uber, Lyft-Fahrer suchen Schutz vor Krankheitszeiten, da sich die Sorge um Covid-19 ausbreitet
- Amerika braucht Gesetze für bezahlten Krankenstand, um die Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern
- Wie das US National Labour Rights Act die Weigerung der Arbeitnehmer schützt, unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten
- USA: Coronavirus Aid, Relief und Economic Security (CARES) Act von 2020 - Programm für Betriebs-, Finanz- und Berichterstattungsprogramme des Programms zur Unterstützung der Pandemie bei Arbeitslosigkeit (PUA)
- Wie Generalstaatsanwälte die Arbeitnehmer während der Coronavirus-Pandemie schützen
- Wie Staaten und Arbeitgeber die Arbeitsteilung nutzen können, um weitere Entlassungen zu vermeiden
- Jetzt ist die beste und schlechteste Zeit für Arbeiter, in den Streik zu treten
- COVID-19: Wir brauchen mehr OSHA, nicht weniger
- Bundesstaat New York gegen US-Arbeitsministerium
- Zeitarbeiter sind in der COVID-19-Krise einem höheren Risiko und einer größeren Unsicherheit ausgesetzt
- Laut Aufzeichnungen wurden Tausende von OSHA-Beschwerden gegen Unternehmen wegen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Viren am Arbeitsplatz eingereicht
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Ich arbeite bei Smithfield Foods. Ich verklage sie, weil sie unser Leben für Ihr Abendessen gefährden
- Busfahrer brauchen besseren Schutz
- Schutz von Whistleblowern unter COVID-19: Ein Vorschlag für eine „Preclearance“ zur Kündigung
- In-Store-Instacart-Käufer in Chicago OK für Union Vote
- Staatliche AGs fordern von Amazon, ihnen mitzuteilen, wie viele Lagerarbeiter an COVID-19 gestorben sind
- COVID-19: Grundlegende Arbeitnehmer verdienen Arbeitnehmervergütung
- AFL-CIO verklagt die Regierung wegen der Sicherheit am Arbeitsplatz von Coronaviren
- AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten
- McDonald's-Arbeiter verklagen, dass Virenmaßnahmen zu kurz kommen
- Das Arbeitsministerium zwingt die Arbeitnehmer zurück zu Jobs, die sie krank machen könnten
- NLRB erhält Covid-bezogene Gebühren für unlautere Arbeitspraktiken
- Ein Weg, um Arbeiter in einer Pandemie zu schützen: Machen Sie es schwieriger, sie zu feuern
- Uber- und Lyft-Fahrer klagen wegen Arbeitslosenunterstützung in New York
- Lyft wegen Verstoßes gegen das DC Sick-Day-Gesetz während der Pandemie verklagt
- Amazon-Arbeiter verklagen wegen Virus, der aus dem Lager nach Hause gebracht wurde
- Das Berufungsgericht lehnt eine AFL-CIO-Klage wegen fehlenden COVID-19-Arbeitsschutzes ab
- Wie und warum Mitarbeiter in der COVID-19-Antwort unterstützt werden
- USA: Neue Gesetze für den zerklüfteten Arbeitsplatz
- USA: Norwood gegen Rodi Marine (COVID-19-Fahrlässigkeitsfall)
- Reaktion auf Zwangsarbeit im US-amerikanischen Gesundheitssystem
- Unfaire Entscheidungen: Können Arbeitnehmer die Rückkehr verweigern, wenn ihre Arbeitsplätze unsicher sind?
- Clean Slate für Worker Power: Worker Power und Stimme in der Pandemie-Reaktion
- Der Kampf um die COVID-19-Arbeitsplatzregeln zieht in die Staaten
- Amazon, plötzlich wohlwollend, sagt, dass es Arbeiter nicht für Handwaschpausen bestrafen wird
- Warum wir COVID-bezogene Whistleblower-Schutzmaßnahmen benötigen
- Fleischverpackende Arbeiter reichen Klage gegen OSHA ein und beschuldigen die Behörde, sie nicht sicher zu halten
- VENCEREMOS und FOOD & WATER WATCH gegen TYSON FOODS, INC. (FTC-Beschwerde)
- Warum Gewerkschaften gut für Arbeitnehmer sind - besonders in einer Krise wie COVID-19
- Smithfield bestraft $13,494 von OSHA nach Arbeiterinfektionen, Todesfälle
- Google verzögert die Rückkehr ins Büro und Eyes 'Flexible Work Week'
- New York Sues Amazon, Saying It Inadequately Protected Workers From Covid-19
Uruguay
Zimbabwe