COVID-19

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Scrollen Sie nach unten, um die nach Kategorien sortierten Ressourcen anzuzeigen (global, regional, thematisch und länderspezifisch):

Global

• ABA: Mehrländer-Momentaufnahme von COVID-19-bezogenen rechtlichen Änderungen
• ITUC Global COVID-19 Survey: Die Hälfte der Länder, die aufgrund einer COVID-19-Pandemie gesperrt sind, verursacht Gesundheit und wirtschaftliches Chaos bei Arbeitern und ihren Familien
• Ausnahmezustand: Wie verschiedene Länder zusätzliche Befugnisse anrufen, um das Coronavirus zu stoppen
• IAO-ACTRAV-Analyse: Antworten der Regierungen auf COVID-19
• COVID19 und die Pflicht der Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte: Es ist Zeit für die Geschäftswelt, sich zu engagieren
• Erklärung des UN-Ausschusses für wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte zu COVID-19
• Gestaltung eines neuen Gesellschaftsvertrags durch die Pandemie
• Unternehmen auf der ganzen Welt lernen, dass „höhere Gewalt“ keine Karte ohne Haftentzug ist
• Covid-19 und Arbeitsrecht. Ein globaler Rückblick
• MENSCHENRECHT RESPEKTIERENTS IN DER ZEIT DER COVID-19-PANDEMIE
• COVID19 und die Pflicht der Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte: Es ist Zeit für die Geschäftswelt, sich zu engagieren
• ITUC Global COVID-19 Survey 20. April - 23. April 2020 Wichtigste Ergebnisse
• ILO Monitor 2. Auflage: COVID-19 und die Arbeitswelt Aktualisierte Schätzungen und Analysen
• IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt. (Dritte Edition)
• IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt. Dritte Ausgabe Aktualisierte Schätzungen und Analysen
• „Jeder Arbeitnehmer ist unerlässlich und muss vor COVID-19 geschützt werden, egal was passiert“ - UN-Rechtsexperten
• Anleitung der IAO: Eine sichere und gesunde Rückkehr zur Arbeit während der COVID-19-Pandemie
• ILO: Sichere Rückkehr zur Arbeit - Zehn Aktionspunkte
• Positive Reaktionen der Regierung auf COVID-19
• UN-FRAUEN-ANTWORT AUF COVID-19
• ITUC Global Covid-19 Survey: Die Unterstützung für staatliche Maßnahmen nimmt ab, da die globale Beschäftigungskrise Einzug hält
• Les usines asiatiques de Primark, Mango und Zara licencient-elles leurs Employés Syndiqués?
• Herausforderungen bei der Umsetzung des Seearbeitsübereinkommens von 2006 aufgrund von COVID-19 und der Forderung nach höherer Gewalt
• Seefahrer, die im Dienste globaler Lieferketten gefangen sind, stellen eine ungeheure Verletzung der Menschenrechte dar: Staaten müssen ihre Schutzpflicht erfüllen
• Neues internationales Engagement zur Verbesserung der Rechte von Seeleuten
• Die Bekämpfung des Klimawandels und der Arbeitsrechte missbraucht für Sharan Burrow „zwei Seiten derselben Medaille“
• JUGEND & COVID-19: AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSPLÄTZE, BILDUNG, RECHTE UND GEISTIGES WOHLBEFINDEN
• Ein praktischer Leitfaden für die Telearbeit während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus
• Leben wie Menschen, die langsam sterben: Die Notwendigkeit eines Rechts auf gesundheitskonforme COVID-19-Antworten
• IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt
• IGB-Rechtsleitfaden - Telearbeit
• IAO: Entschließung zu Fragen der Seearbeit und der COVID-19-Pandemie
• Allgemeine Bemerkung zu Fragen, die sich aus der Anwendung des Seearbeitsübereinkommens von 2006 in der geänderten Fassung (MLC, 2006) während der COVID-19-Pandemie ergeben
• ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition Updated estimates and analysis
• The Impact of COVID-19 on Long-Term Care Workers in the US, UK, Canada, Ireland, and Australia
• MARITIME HUMAN RIGHTS RISKS AND THE COVID-19 CREW CHANGE CRISIS A TOOL TO SUPPORT HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE

Thematisch

Lieferketten

• Moralischer Bankrott in Krisenzeiten: H & M hat nur zweimal darüber nachgedacht, bevor es Klauseln über höhere Gewalt bei Lieferanten auslöste, und deshalb sollten Sie dies auch tun
• Wer wird die Arbeiter retten, die unsere Kleidung herstellen?
• Verlassen? Der Einfluss von Covid-19 auf Arbeitnehmer und Unternehmen im Boom globaler Bekleidungsversorgungsketten
• Primark kündigt Lohnfonds an für Textilarbeiter
• Bekleidungsversorgungsketten auf der Intensivstation? Sorgfaltspflicht für Menschenrechte in Zeiten von (Wirtschafts-) Krisen
• Covid-19 Tracker: Welche Marken handeln verantwortungsbewusst gegenüber Lieferanten und Arbeitnehmern?
• Verantwortungsbewusster Rückzug in der Zeit der Korona
• Kann die $2.5tn-Lieferkette von fast fashion wieder zusammengefügt werden?
• Werden globale Unternehmen Verantwortung für diejenigen übernehmen, die sie seit langem ausgebeutet haben?
• BHRRC: COVID-19 Action Tracker
• Was sind die Möglichkeiten für die Haftung von Unternehmen für Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit COVID-19?
• Farce Majeure: Wie globale Bekleidungsmarken die COVID-19-Pandemie nutzen, um Lieferanten zu versteifen und Arbeiter zu verlassen
• Verzweiflung nutzen: Einkaufspraktiken von Bekleidungsmarken während Covid-19
• Modefirmen wollen billigere Waren - und es sind Textilarbeiter, die bezahlen
• Wage theft and pandemic profits: The right to a living wage for garment workers
• Garment Workers Win Historic Victory in Effort to Transform Fashion Industry
• FIRED, THEN ROBBED Fashion brands’ complicity in wage theft during Covid-19

OSH

• Menschen an die erste Stelle setzen 12 Regierungen zeigen der Welt, wie sie Leben, Arbeitsplätze und Einkommen schützen können
• Ein neuer Gesellschaftsvertrag kann unsere Arbeitsplätze und Volkswirtschaften nach COVID-19 wieder aufbauen
• COVID-19 und Arbeitswelt: Auswirkungen und Reaktionen
• COVID-19 - Zeit für Regierungen, Marken und Arbeitgeber, die Lieferkette und prekäre Arbeitnehmer vor Schwierigkeiten und Infektionen zu schützen
• IAO: Staatliche Praxis zur Behandlung der COVID-19-Infektion als arbeitsbedingte Verletzung
• Laut Aufzeichnungen wurden Tausende von OSHA-Beschwerden gegen Unternehmen wegen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Viren am Arbeitsplatz eingereicht
• Amazon France Logistique SAS gegen Union syndicale Solidaires
• RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
• Erklärung des Rates der Globalen Gewerkschaften zur Anerkennung von COVID-19 als Berufskrankheit
• Wie französische Arbeiter mitten in einer Pandemie auf Amazon einnahmen und siegten
• Schutz vor dem Sturm
• RCWA gegen Smithfield Foods (BESCHLUSS ZUR ABLEHNUNG DES ANTRAGS DER BEKLAGTEN)
• AFL-CIO verklagt die Regierung wegen der Sicherheit am Arbeitsplatz von Coronaviren
• AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten
• McDonald's-Arbeiter verklagen, dass Virenmaßnahmen zu kurz kommen
• Südkorea: Virusinfektion als Arbeitsunfall anerkannt
• Ukraine: COVID-19 ist eine Berufskrankheit
• Renault Sandouville: Die Gerechtigkeit ist das Grundprinzip der CGT, die Santé und die vie ne se négocient pas
• Frankreich: Entscheidung von Renault Sandouville
• COVID-19 in Italien als Arbeitsunfall eingestuft
• Das Berufungsgericht lehnt eine AFL-CIO-Klage wegen fehlenden COVID-19-Arbeitsschutzes ab
• USA: Wie und warum Arbeitnehmer in die COVID-19-Reaktion einbezogen werden können
• USA: Norwood gegen Rodi Marine (COVID-19-Fahrlässigkeitsfall)
• USA: Unfaire Entscheidungen: Können Arbeitnehmer die Rückkehr verweigern, wenn ihre Arbeitsplätze unsicher sind?
• Fleischfabrik muss für den Ausbruch von Covid-19 zur Rechenschaft gezogen werden, sagt Bundesminister
• Bekämpfung der Covid-19-Pandemie am Arbeitsplatz
• LOCAL JOINT EXECUTIVE BOARD VON LAS VEGAS gegen HARRAHS LAS VEGAS LLC; THE SIGNATURE CONDOMINIUMS LLC; BELLAGIO LLC,
• Die brasilianischen Mediziner fordern den IStGH auf, die Verbrechen des Bolsonaro-Virus zu untersuchen
• COVID-19: ZUSÄTZLICHE VERPFLICHTUNGEN FÜR SÜDAFRIKANISCHE ARBEITGEBER IM HINBLICK AUF DIE ÜBERARBEITETE ARBEITSGESUNDHEITS- UND SICHERHEITSRICHTUNG
• Die Callcenter-Mitarbeiter von Amazon Ring auf den Philippinen haben Angst, während einer Pandemie zur Arbeit zu gehen
• Malaysia soll Top Glove wegen schlechter Arbeiterunterkünfte belasten, sagt die Regierung
• Warum es Zeit ist, bei Amazon zu pfeifen
• R (IWGB) v The Secretary of State for Work and Pensions et al
• During a pandemic, democracy at work is even more important than ever
• New York Sues Amazon, Saying It Inadequately Protected Workers From Covid-19
• WE ARE NOT DISPOSABLE: Food Workers Organizing on the COVID Frontlines
• HesaMag: Special Edition – Occupational health in the courts
• The Impact of COVID-19 on Long-Term Care Workers in the US, UK, Canada, Ireland, and Australia

Arbeitsverhältnis

• Pandemie ist Zeit, die Rechte der Gig-Arbeiter anzuerkennen
• Die Covid-19-Krise macht deutlich, dass ein neues Konzept des „Arbeitnehmers“ überfällig ist
• USA: Neue Gesetze für den zerklüfteten Arbeitsplatz
• RAPPI MUSS SEINEN KURIERN SCHUTZ VOM CORONAVIRUS SCHÜTZEN
• Auf der ganzen Welt mobilisieren Plattform-Food-Kuriere für grundlegende Arbeitnehmerrechte

Zwangsarbeit und Menschenhandel

• EINBLICK: Es gibt keine soziale Distanz in Lieferketten, die von Zwangsarbeit befallen sind
• Niemand zurücklassen
• Die versteckten Opfer von Covid19: Menschenhandel und moderne Sklaverei
• Reaktion auf Zwangsarbeit im US-amerikanischen Gesundheitssystem
• Während die Weltwirtschaft zusammenbricht, boomt der Menschenhandel

Gewerkschaftsrechte

• "Die Reaktionen der Staaten auf die Bedrohung durch Covid 19 sollten die Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit nicht aufhalten" - UN-Experte für die Rechte auf friedliche Versammlungs- und Vereinigungsrechte, Clément Voule
• Werden die grundlegenden Arbeitnehmerrechte auch COVID-19 zum Opfer fallen?
• Bei einer Pandemie gefeuert: "Weil wir versucht haben, eine Gewerkschaft zu gründen", sagen die Arbeiter
• Was ist nicht zu tun?
• Gewerkschaftsarbeiter befürchten "eine Gelegenheit, uns loszuwerden"
• Ein Weg, um Arbeiter in einer Pandemie zu schützen: Machen Sie es schwieriger, sie zu feuern
• Ist COVID-19 eine Nebelwand für Arbeitsmissbrauch?
• Aussetzung der Arbeitsrechte während der COVID-19-Pandemie: Mögliche Auswirkungen des überarbeiteten Entwurfs
• Gewerkschaftszerstörung und unfaire Entlassungen: Textilarbeiter während COVID-19

Rechte von Wanderarbeitnehmern

• PRINZIPIEN DES SCHUTZES FÜR FLÜCHTLINGE VON MIGRANTEN UND ANDERE VERLAGERTE PERSONEN WÄHREND DER COVID-19-PANDEMIE
• "Untätigkeit zum Schutz von Wanderarbeitnehmern, die das Ansehen von SC beeinträchtigt haben": Plädoyer in SC sucht nach Anweisungen zum Schutz und zur Sicherung von Migranten
• SC bittet die Regierung, in fremden Ländern gestrandete Nepalis mit Migrationshintergrund zurückzubringen
• Gemeinsamer Leitfaden zu den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Menschenrechte von Migranten
• Inoffizielle Übersetzung der PIL-Einreichung in Nepal: Rückführung und Wiedereingliederung von Wanderarbeitnehmern aus Zielländern
• Rechte repatriierter indischer Arbeitnehmer: Kerala HC veröffentlicht eine Mitteilung über die Bitte um einen wirksamen Mechanismus zur Behebung von Ansprüchen und Beschwerden
• Die zusammengesetzten Auswirkungen von COVID-19 auf Wanderarbeitnehmer in Südostasien
• Richten Sie einen Mechanismus ein, um die Löhne von Wanderarbeitnehmern zu gewährleisten, sagen Aktivisten für Arbeitsrechte
• Anleitung für Arbeitgeber und Unternehmen zur Verbesserung des Schutzes von Wanderarbeitnehmern während der aktuellen Gesundheitskrise
• Mehr verlieren als ihre Gesundheit - COVID-19 und Lohndiebstahl von Wanderarbeitnehmern
• Südasiatische Wanderarbeiter suchen Gerechtigkeit, da sich der Lohndiebstahl unter dem Coronavirus verschlechtert
• In Russland gestrandete Wanderarbeiter strömen an die Grenze
• COVID-19- UND FRAUEN-MIGRANTENARBEITER: Auswirkungen und Implikationen
• Die Kosten der Ansteckung: Die Folgen von COVID-19 für Wanderarbeitnehmer am Golf
• Die andere Pandemie für Wanderarbeitnehmer: Lohndiebstahl

Geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung

• ILO-Übereinkommen über Gewalt und Belästigung, 2019 (Nr. 190): 12 Möglichkeiten zur Unterstützung der Reaktion und Wiederherstellung von COVID-19
• Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in asiatischen Fast-Fashion-Lieferketten nach COVID-19 - Leitlinien des IAO-Übereinkommens 190 zum ersten Jahrestag
• Gemacht für diesen Moment: Wie die IAO-Konvention 190 gegen geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus vorgeht
• Warum das Recht der Frauen auf Gesundheit und Gleichstellung der Geschlechter Ihr Geschäft sein sollte

Informellen Wirtschaft

• COVID-19-Krise und informelle Wirtschaft: Sofortige Reaktionen und politische Herausforderungen
• Informelle Arbeit während der Pandemie: Wenn wesentliche Aktivitäten am prekärsten sind
• COVID-19 UND DIE INFORMELLE WIRTSCHAFT: Wirkungs- und Reaktionsstrategien in Afrika südlich der Sahara
• Der Blick vom Boden: Wie die plötzliche Sperrung in Delhi weiterhin informelle Arbeitnehmer betrifft
• Ausweitung des Sozialschutzes auf informelle Arbeitnehmer in der COVID-19-Krise: Reaktionen der Länder und politische Überlegungen
• Wer wird reformiert, Kapital oder Arbeit? Die Herausforderungen für die indische Arbeit während der Pandemie und der kommenden Zeiten

Diskriminierung

• SCHWARZE ARBEITNEHMER SEHEN HÖHERE PREISE FÜR ARBEITGEBER, UM COVID-SICHERHEITSBEDINGUNGEN ZU ERHÖHEN
• Die Dalit-Gemeinschaften litten während der Covid-19-Pandemie unter finanziellen Schwierigkeiten, Arbeitsplatzverlust und Diskriminierung
• Warum das Recht der Frauen auf Gesundheit und Gleichstellung der Geschlechter Ihr Geschäft sein sollte

Regional

Amerika

• Desafíos de la Covid-19 und América Latina: la región más desigual del mundo ”
• Petition der brasilianischen Gewerkschaften bei der Interamerikanischen Menschenrechtskommission eingereicht
• Hunger nach Rechten: Lieferarbeiter in Lateinamerika während COVID-19
• Serie "Teletrabajo". Quinta norma de teletrabajo en Latinoamérica: Panama, 2020
• Serie "Teletrabajo". Cuarta norma de teletrabajo en Latinoamérica: Costa Rica, 2019
• Serie "Teletrabajo". Segunda norma de teletrabajo en Latinoamérica: Peru, 2013
• Serie "Teletrabajo". Tercera norma de teletrabajo und Latinoamérica: Brasilien, 2017
• La Comisión del Trabajo aprobó por unanimidad dictamen a minuta sobre teletrabajo

Europa

• ETUC Briefing Note: DIE SITUATION FÜR GRENZARBEITER
• ETUC Briefing Note: KRANKENZAHLUNG UND SOZIALSCHUTZ
• ETUC Briefing Note: Kurzarbeitsmaßnahmen in ganz Europa
• EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zum Schutz von Nicht-Standardarbeitnehmern, einschließlich Arbeitnehmern in der Plattformwirtschaft
• EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zum Schutz von Selbständigen
• EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zur Unterstützung der Haushalte durch Bereitstellung verschiedener (Steuer-) Entlastungsmaßnahmen
• EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zur Vermeidung kollektiver / individueller Entlassungen (inkl. Gewährung von (zusätzlichen / besonderen) Blättern)
• ETUI: Überwachung der sozialen und beschäftigungspolitischen Folgen des COVID-19 in der EU-28
• Maßnahmen zur Kurzzeitarbeit in ganz Europa (COVID-19)
• ETUC Briefing Note: Menschenrechte & COVID-19
• EGB-Briefing: COVID-19 Arbeitsschutz
• ETUC Briefing Note: COVID-19 & Gewerkschaftsrechte
• Fordert EU-Gesetze zur Beendigung schlechter Einkaufspraktiken
• Etwas, das die Europäer feiern können - ein neuer Gesellschaftsvertrag entsteht?
• ETUC Briefing Note: Kehren Sie zu den Arbeitsmaßnahmen und dem Recht zurück, Arbeit zurückzuziehen
• Das Recht auf Privatsphäre, Überwachung durch Software und den „Heimarbeitsplatz“
• Union lobt "erstaunlichen Sieg" nach der Entschuldigung für die Zahlung von Arcadia-Entlassungen
• ‘Right to disconnect’ should be an EU-wide fundamental right, MEPs say
• Non-standard workers and the self-employed in the EU

Mittlerer Osten und Nordafrika

• Wanderarbeitnehmer sind Rassismus und weit verbreiteten Menschenrechtsverletzungen am Golf ausgesetzt
• Getrennt: Die COVID-19-Pandemie- und Callcenter-Arbeitnehmerrechte in Tunesien und Marokko
• COVID-19 und die Intensivierung der Verstaatlichungspolitik der GCC-Belegschaft
• Die Kosten der Ansteckung: Die Folgen von COVID-19 für Wanderarbeitnehmer am Golf

Subsahara-Afrika

• Die Auswirkungen von Covid-19 auf die Arbeitnehmerrechte: Ein regionaler Überblick
• AU COVID-19 AM ARBEITSPLATZ GEMEINSAME KOMMUNIK
• COMMUNIQUE CONJOINT UA COVID-19 DE MILEU DU TRAVAIL
• GEMEINSAME MÄRKTE FÜR OST- UND SÜDAFRIKA-COVID-19-MASSNAHMEN IN DEN MITGLIEDSSTAATEN
• COVID-19 UND DIE INFORMELLE WIRTSCHAFT: Wirkungs- und Reaktionsstrategien in Afrika südlich der Sahara

Länderspezifisch

Albanien

• LAGE IN ALBANIEN WÄHREND COVID-19

Argentinien

• Argentinien: Medidas sozioeconómicas vor der Krise provocada por el coronavirus
• Argentinien: Die Cámara de Apelaciones ist ein Trabajador und ein Periodo de Prueba
• Decreto Nacional 329 de 2020, en Argentina, verbietet das Aussetzen und Aussetzen von Arbeitskräften während der Notaufnahme
• Argentinien Aprueba Nueva Ley de Teletrabajo

Österreich

• Supermärkte an vorderster Front: Gewerkschaften arbeiten mit Unternehmen zusammen, um die COVID-19-Eindämmungsbemühungen Österreichs voranzutreiben

Australien

• Australien: Können Mitarbeiter bezahlte Krankenstandsansprüche in Anspruch nehmen, während sie für COVID-19 zurücktreten?
• COVID-19-Beschäftigungsprobleme - eine Bereicherung für australische Arbeitnehmer
• Australien: Arbeitnehmerrechte, Werkzeuge und Ressourcen für den Umgang mit COVID-19
• Coronavirus und Anweisung der Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten: Prüfung der Sorgfaltspflicht eines Arbeitgebers
• Was jetzt für Lohndiebstahl? Durchsetzung von Arbeitsrechten und -ansprüchen in Krisenzeiten
• Was wissen wir über das Ausmaß von Stillständen, ihre Rechtsgrundlage und die Anfechtung rechtswidriger Stillstände?
• Altersdiskriminierung bei einer Pandemie: COVID-19 und Ungleichheit bei der Arbeit
• "The Spirit of Australia", nur nicht in einer Pandemie: Qantas spielt hart gegen die Arbeitnehmerrechte
• Union für Kommunikation, Elektrik, Elektronik, Energie, Information, Post, Sanitär und verwandte Dienste Union of Australia & Ors gegen Qantas Airways Limited
• Der Schutz vorübergehender Migranten ist heute ein Problem der öffentlichen Gesundheit.
• Fair Work Amendment (Unterstützung von Australiens Arbeitsplätzen und wirtschaftlichem Aufschwung) Gesetz 2020

Argentinien

• FATSA Argentinien und der Kampf gegen COVID19

Bangladesch

• Westliche Modemarken, die bangladeschische Lieferanten „ausbeuten“, stehen auf der schwarzen Liste
• Höhere Gewalt: Die tödliche Waffe der Bekleidungskäufer
• After Tazreen Fashions and Rana Plaza, Covid-19 once again exposes the human cost of fast fashion

Belgien

• Maßnahmen des belgischen Gesundheitsministeriums in Bezug auf COVID-19

Brasilien

• MP 927 é 'desumana', aponta desembargador Souto Maior
• MEDIDA PROVISÓRIA Nr. 927, DE 22 DE MARÇO DE 2020
• Für das brasilianische Volk ist Bolsonaro genauso gefährlich wie COVID-19
• Justiça cearense determinina que Uber e 99 paguem salários a motoristas ativos durante a pandemia de coronavírus
• Sammelklage eingereicht von SECOR gegen VILLAGE MATERIAIS DE ACABAMENTO LTDA
• Sammelklage eingereicht von SINERGIA gegen UNTERNEHMEN FÜR ERZEUGUNG UND ÜBERTRAGUNG VON SÜDLICHER ELEKTRISCHER ENERGIE DO BRASIL - ELETROBRAS CGT ELETROSUL,
• Sammelklage eingereicht von SINTRATEL gegen MEIRELS, FREITAS UND ALMEIDA TELEATENDING SERVICES LTDA
• SECOR gegen BARKEV MATERIAIS PARA CONSTRUÇÕES LTDA
• Sammelklage eingereicht von SENGE / PR et al. v. COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA SA
• Sammelklage eingereicht von STIEEC & SINDLUZ gegen ESS - ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA SA
• SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA MOEDEIRA gegen CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB
• Petition der brasilianischen Gewerkschaften bei der Interamerikanischen Menschenrechtskommission eingereicht
• Die brasilianischen Mediziner fordern den IStGH auf, die Verbrechen des Bolsonaro-Virus zu untersuchen
• Juíza exige volta de teletrabalho na Eletrosul, da Eletrobras, por riscos com Covid (Richter fordert die Rückgabe von Telearbeit bei Eletrobras Eletrosul aufgrund von Risiken mit Covid)

Birma

• Ist COVID-19 eine Nebelwand für Arbeitsmissbrauch?

Kambodscha

• Kambodscha: Das Gesetz über den Ausnahmezustand verstößt gegen die Rechtsstaatlichkeit
• Kambodscha: Bekleidungsfabriken, die unter dem Deckmantel von Covid-19 des Gewerkschaftsbruchs beschuldigt werden
• Kambodschanische Bekleidungsfabriken fordern Lohnkürzungen als Pandemiebisse

Kanada

• Was die jüngsten Streiks in den USA bei Whole Foods, Amazon über das kanadische Arbeitsrecht verraten
• Werden Wanderarbeitnehmer von der kanadischen Notfallhilfe abgedeckt?
• Das Recht, sich in einer COVID-19-Welt zu weigern
• Muss ich während des Coronavirus-Ausbruchs arbeiten? Ein Experte für Arbeitsbeziehungen wiegt ein
• Kanada: COVID-19 Legal Resource Page

Chile

• Chile: Ley de Teletrabajo

Kolumbien

• Kolumbien: COVID-19-Analyse
• Kolumbien: COVID-19 Zusätzliche Bulletins

Dänemark

• Lizette Risgaard: Dreigliedrige Vereinbarung schafft mehr Sicherheit unter den Mitarbeitern

Frankreich

• Amazon Frankreich und Coronavirus: Die Beschränkung des Lebenszyklus der Produkte ist essentiels est verifyée en appel
• Das französische Gericht bestätigt die Anordnung zur Begrenzung der Amazon-Lieferungen aufgrund des Coronavirus-Risikos
• Amazon France Logistique SAS gegen Union syndicale Solidaires
• Wie französische Arbeiter mitten in einer Pandemie auf Amazon einnahmen und siegten
• Amazonas: les syndicats suggestent une reprise progressive d'activité
• Amazon bestreitet COVID-19-Entscheidung vor dem höchsten französischen Gericht
• Amazon erzielt Abkommen mit französischen Gewerkschaften im Coronavirus-Sicherheitsstreit
• Renault Sandouville: Die Gerechtigkeit ist das Grundprinzip der CGT, die Santé und die vie ne se négocient pas
• Frankreich: Entscheidung von Renault Sandouville

Deutschland

• DEUTSCHLAND MÖCHTE FERNARBEITEN RECHTLICH RECHT MACHEN

Indien

• Indien: Adityanath Govt in UP setzt wichtige Arbeitsgesetze und Arbeitnehmerrechte für drei Jahre außer Kraft
• Sechs Staaten verlängern die Arbeitsschichten für Arbeiter auf 72 Stunden pro Woche nach der Sperrung
• Indien: „Die Regierung hat keine Schritte für die Belegschaft unternommen, sondern die Arbeitgeber zur Zahlung des vollen Lohns verpflichtet.“ Petition in SC zur Aufhebung der MHA-Verordnung
• Ludhiana Hand Tools Association gegen Union of India & Ors.
• Modi hat indische Firmen gebeten, während der Sperrung „freundlich“ zu sein, aber vielen Arbeitern wurde ihr Lohn nicht ausgezahlt
• Eine sinnlose Lockerung der Arbeitsgesetze wird Indiens Wirtschaft, die von der Blockade betroffen ist, nur noch mehr schaden
• Indien: Gewerkschaften bewegen IAO gegen Verwässerung der Arbeitsgesetze durch von der BJP regierte Staaten
• UN-Arbeitsagentur warnt indische Staaten vor der Verschrottung der Arbeitnehmerrechte
• Auswirkungen der globalen Pandemie auf das indische Arbeitsrecht
• Arbeit ohne Wohlfahrtsmaßnahmen stellt „Zwangsarbeit“ im Sinne von Artikel 23 der Verfassung dar: Plädoyer in SC gegen die Verwässerung von Arbeitsgesetzen [Petition lesen]
• Nandini Praveen gegen Union of India.
• "Untätigkeit zum Schutz von Wanderarbeitnehmern, die das Ansehen von SC beeinträchtigt haben": Plädoyer in SC sucht nach Anweisungen zum Schutz und zur Sicherung von Migranten
• Indien: Änderungen des Arbeitsrechts der Staaten unter dem Scanner der Zentralregierung
• Schicken Sie Wanderarbeiter in 15 Tagen nach Hause: Indiens oberstes Gericht an Staaten
• Menschenrechtsverletzungen von Wanderarbeitnehmern in Indien während der Covid-19-Pandemie
• Die Pandemie enthüllte Indiens unsichtbare Belegschaft
• Wanderarbeiter in Indien: Der Pandemiedruck
• Indien: Fabrikarbeiter können jetzt gesetzlich aufgefordert werden, 12-Stunden-Schichten zu arbeiten. Wie wird dies die Dinge ändern?
• COVID-19 Lockdown: Indien braucht Gesetze zum Schutz von Hausangestellten
• Lockdown Woes: Der düstere Zustand der Hausangestellten in Indien
• Indien: Eine Gratwanderung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern inmitten der COVID-19-Pandemie
• Indien: Benachrichtigung des Arbeitsministeriums von Karnataka über Mitarbeiter, die mit Coronavirus infiziert sind
• Indien: Staatliche Vorschriften, die gemäß dem Epidemic Diseases Act von 1857 bekannt gegeben wurden.
• Indien: Bundesweite Aktualisierungen nach der Überprüfung des COVID-19-Ausbruchs durch die Regierung am 22. März 2020
• Indien: Unterstützungsgegenstände und -normen im Rahmen des State Disaster Response Fund (SDRF) nach der COVID-19-Pandemie
• Indien: MHA-Verordnung zur Einschränkung der Freizügigkeit von Migranten und zur strikten Durchsetzung von Sperrmaßnahmen
• Indien: Ausweitung der Sperrung in verschiedenen Staaten
• Indien: Konsolidierte überarbeitete Richtlinien zur landesweiten Sperrung
• Indien: Anordnung des Innenministeriums zur Bewegung von Wanderarbeitnehmern
• Indien: Durch die Erhöhung der Arbeitsrechte auf Menschenrechte öffnet der Überwachungsausschuss eine Tür
• Wer wird reformiert, Kapital oder Arbeit? Die Herausforderungen für die indische Arbeit während der Pandemie und der kommenden Zeiten

Israel

• Tipps und Vorteile: Lehren aus dem israelischen Recht für die COVID-Ära

Italien

• Italienische Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie
• Italien: Tribunal in Florenz stellte fest, dass Just Eat PSA für seine Fahrer bereitstellen muss
• Italien: Streikrecht während der COVID-19-Pandemie
• Italien soll 600.000 Migranten das Bleiberecht einräumen
• COVID-19 in Italien als Arbeitsunfall eingestuft

Jordanien

• Jordanien: Volltext der Verteidigungsverordnung Nr. 6
• Jordanien: Ausnahmezustand erklärt

Kenia

• Kenia: UoN schlägt eine Gesetzesänderung vor, um Mitarbeiter vor Entlassungen zu schützen
• Kenia: Ministerium für Arbeit und Sozialschutz - Reaktion des Arbeitssektors auf die COVID-19-Pandemie
• Kenia: Schutz der Arbeitsrechte und der Arbeitswelt nach COVID-19.
• MEMORANDUM DES VERSTÄNDNISSES ZWISCHEN DEN TRIPARTITEN SOZIALPARTNERN - ARBEITS- UND SOZIALSCHUTZMINISTERIUM, ZENTRALE ORGANISATION DER HANDELSUNIONEN (COTU (K)) UND FÖDERATION DER KENIA-ARBEITGEBER (FKE)
• Kenia: Vorbereitung auf eine sichere Rückkehr zur Arbeit
• Kenia: Arbeitnehmerrechte und -garantien während der COVID-19-Pandemie

Libanon

• Auswirkungen von COVID-19 auf Wanderarbeitnehmer im Libanon und was Arbeitgeber dagegen tun können

Mazedonien

• COVID-19 und die Arbeitswelt Schnelle Bewertung der Auswirkungen auf die Beschäftigung und der politischen Reaktionen: NORDMÄDEDONIEN

Malaysia

• COVID-19 ist nach malaysischem Recht als Berufskrankheit anerkannt

Malediven

• Malediven: Covid-19 enthüllt den Missbrauch des Überholungssystems für Migranten, um ausländische Arbeitnehmer jederzeit zu schützen

Montenegro

• COVID-19 und die Arbeitswelt Schnelle Bewertung der Auswirkungen auf die Beschäftigung und der politischen Reaktionen MONTENEGRO
• Legal analysis of the regulation and implementation of “teleworking” in Montenegro’s Labour Framework

Mauretanien

• Mauritianische Arbeitgeber setzen Covid-19 ein, um gegen das Arbeitsrecht vorzugehen

Nigeria

• COVID-19 und Nigerias informelle Wirtschaft

Nepal

• SC bittet die Regierung, in fremden Ländern gestrandete Nepalis mit Migrationshintergrund zurückzubringen
• 70 Prozent der Industriezweige fanden eine missbräuchliche Entscheidung der Regierung, den Arbeitnehmern regelmäßig Zahlungen zu leisten
• Am Internationalen Tag der Arbeit sind die Arbeitnehmer weiterhin von Unsicherheiten betroffen, die durch die Covid-19-Pandemie verursacht wurden
• Fahrplan für die Rückführung, Wiedereingliederung von Wanderarbeitnehmern
• Beim Apex Court eingereichtes Schreiben, in dem die Rückführung nepalesischer Wanderarbeiter auf Kosten der Regierung gefordert wird
• Der Oberste Gerichtshof weist die Regierung an, den Sozialfonds zur Rückführung von im Ausland gestrandeten nepalesischen Arbeitnehmern zu verwenden
• Standard Worker Repatriation Directive der nepalesischen Regierung
• Die Dalit-Gemeinschaften litten während der Covid-19-Pandemie unter finanziellen Schwierigkeiten, Arbeitsplatzverlust und Diskriminierung

Neuseeland

• Neuseeland: COVID-19-Gesetzgebung und Rechtsinstrumente

Norwegen

• Norwegen: Ein umfassender Überblick über alle Sofortmaßnahmen 20. März

Peru

• Peru: Decreto Legislativo Nr. 1499

Pakistan

• Pakistan: Rabbani, Menschenrechtsaktivisten lehnen Gewerkschaftsverbot bei PIA ab
• Pakistan: Bericht der Regierung [der Provinz Punjab] über die Entlassung von Arbeitnehmern
• Schnelle Mode: Pakistanische Textilarbeiter kämpfen in der Covid-19-Krise für Rechte
• Rechte von 3.000 Arbeitern bedroht, pakistanische Gewerkschaft reicht Beschwerde gegen Wasserkraftprojekt ein

Singapur

• Singapur: MOM wird Arbeitsausweise von Wanderarbeitnehmern in großen Versammlungen widerrufen, wenn sie sich weigern, sich zu zerstreuen

Sri Lanka

• Sri Lanka: Arbeitgeberverband von Ceylon (EFC) bemüht sich um kurzfristige Erleichterung für Arbeitgeber

Südafrika

• Südafrikanische Gesundheitshelfer verklagen die Regierung wegen medizinischer Versorgung
• Südafrika: Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung haben, können nun die Ters-Leistung in Anspruch nehmen
• Südafrika: Befristetes Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Hilfsprogramm
• Südafrika: Hausangestellte Gewerkschaften kämpfen um die Forderung nach Covid-19-Entschädigung
• Stellenabbau, Sperren und Angst: Hausangestellte leiden unter dem Druck von Covid-19
• Die Unterstützung informeller Arbeitnehmerinnen ist angesichts der Pandemie in Südafrika dringend erforderlich

Südkorea

• Metallgewerkschaften, Polizei und das Arbeitsministerium werden wegen "Zerstörung der Samsung-Gewerkschaft" angeklagt.
• Südkorea: Virusinfektion als Arbeitsunfall anerkannt

Tunesien

• Trotz richtungsweisender gesetzlicher Schutzbestimmungen sind Frauen im Tunesien der Pandemie weiterhin geschlechtsspezifischer Gewalt ausgesetzt

Ukraine

• Ukraine: COVID-19-Hilfsgesetze in Frage gestellt
• ARBEITSRECHTE EXPERTEN FELD COVID-19-FRAGEN IN DER UKRAINE
• Ukraine: COVID-19 ist eine Berufskrankheit
• Die Pandemie hat Wanderarbeiter in die Ukraine zurückgebracht. Werden sie bleiben?
• Adopted the Law of Ukraine “On Amending Certain Legislative Acts to Improve Legal Regulation of Remote Work”

Großbritannien

• IWGB verklagt britische Regierung wegen Versäumnisses, prekäre Arbeitnehmer zu schützen
• IWGB- und Uber-Fahrer verklagen die britische Regierung, weil sie Millionen prekärer Arbeitnehmer nicht geschützt haben
• BA "Entlassungsdrohung" untergräbt Gespräche, sagt Pilotengewerkschaft Balpa
• Urlaub und Grundrechte: Der Fall des bezahlten Jahresurlaubs

Vereinigte Staaten

• Regeln des US-Arbeitsministeriums CARES Act
• USA: AFL-CIO COVID-19 und Fact Sheet für Einwanderer
• USA: "Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act" oder "CARES Act".
• Das US-Arbeitsministerium kündigt neuen bezahlten Krankheitsurlaub und die Einführung eines erweiterten Familien- und Krankenurlaubs an
• New York City hat eine Menschenrechtsuntersuchung zur Entlassung eines Lagerarbeiters durch Amazon eröffnet, der wegen Sicherheitsbedenken gegen Coronaviren einen Streik gegen das Unternehmen geführt hat
• Die Gesetze, die Mitarbeiter vor Coronavirus-Gefahren schützen können
• Das Arbeitsministerium wird keine Schritte unternehmen, um die Beschäftigten im Gesundheitswesen vor dem Coronavirus zu schützen
• COVID-19 Relief Bill lässt viele Hausangestellte aus
• Uber, Lyft-Fahrer suchen Schutz vor Krankheitszeiten, da sich die Sorge um Covid-19 ausbreitet
• Amerika braucht Gesetze für bezahlten Krankenstand, um die Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern 
• Wie das US National Labour Rights Act die Weigerung der Arbeitnehmer schützt, unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten
• USA: Coronavirus Aid, Relief und Economic Security (CARES) Act von 2020 - Programm für Betriebs-, Finanz- und Berichterstattungsprogramme des Programms zur Unterstützung der Pandemie bei Arbeitslosigkeit (PUA)
• Wie Generalstaatsanwälte die Arbeitnehmer während der Coronavirus-Pandemie schützen
• Wie Staaten und Arbeitgeber die Arbeitsteilung nutzen können, um weitere Entlassungen zu vermeiden
• Jetzt ist die beste und schlechteste Zeit für Arbeiter, in den Streik zu treten
• COVID-19: Wir brauchen mehr OSHA, nicht weniger
• Bundesstaat New York gegen US-Arbeitsministerium
• Zeitarbeiter sind in der COVID-19-Krise einem höheren Risiko und einer größeren Unsicherheit ausgesetzt
• Laut Aufzeichnungen wurden Tausende von OSHA-Beschwerden gegen Unternehmen wegen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Viren am Arbeitsplatz eingereicht
• RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
• Ich arbeite bei Smithfield Foods. Ich verklage sie, weil sie unser Leben für Ihr Abendessen gefährden
• Busfahrer brauchen besseren Schutz
• Schutz von Whistleblowern unter COVID-19: Ein Vorschlag für eine „Preclearance“ zur Kündigung
• In-Store-Instacart-Käufer in Chicago OK für Union Vote
• Staatliche AGs fordern von Amazon, ihnen mitzuteilen, wie viele Lagerarbeiter an COVID-19 gestorben sind
• COVID-19: Grundlegende Arbeitnehmer verdienen Arbeitnehmervergütung
• AFL-CIO verklagt die Regierung wegen der Sicherheit am Arbeitsplatz von Coronaviren
• AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten
• McDonald's-Arbeiter verklagen, dass Virenmaßnahmen zu kurz kommen
• Das Arbeitsministerium zwingt die Arbeitnehmer zurück zu Jobs, die sie krank machen könnten
• NLRB erhält Covid-bezogene Gebühren für unlautere Arbeitspraktiken
• Ein Weg, um Arbeiter in einer Pandemie zu schützen: Machen Sie es schwieriger, sie zu feuern
• Uber- und Lyft-Fahrer klagen wegen Arbeitslosenunterstützung in New York
• Lyft wegen Verstoßes gegen das DC Sick-Day-Gesetz während der Pandemie verklagt
• Amazon-Arbeiter verklagen wegen Virus, der aus dem Lager nach Hause gebracht wurde
• Das Berufungsgericht lehnt eine AFL-CIO-Klage wegen fehlenden COVID-19-Arbeitsschutzes ab
• Wie und warum Mitarbeiter in der COVID-19-Antwort unterstützt werden
• USA: Neue Gesetze für den zerklüfteten Arbeitsplatz
• USA: Norwood gegen Rodi Marine (COVID-19-Fahrlässigkeitsfall)
• Reaktion auf Zwangsarbeit im US-amerikanischen Gesundheitssystem
• Unfaire Entscheidungen: Können Arbeitnehmer die Rückkehr verweigern, wenn ihre Arbeitsplätze unsicher sind?
• Clean Slate für Worker Power: Worker Power und Stimme in der Pandemie-Reaktion
• Der Kampf um die COVID-19-Arbeitsplatzregeln zieht in die Staaten
• Amazon, plötzlich wohlwollend, sagt, dass es Arbeiter nicht für Handwaschpausen bestrafen wird
• Warum wir COVID-bezogene Whistleblower-Schutzmaßnahmen benötigen
• Fleischverpackende Arbeiter reichen Klage gegen OSHA ein und beschuldigen die Behörde, sie nicht sicher zu halten
• VENCEREMOS und FOOD & WATER WATCH gegen TYSON FOODS, INC. (FTC-Beschwerde)
• Warum Gewerkschaften gut für Arbeitnehmer sind - besonders in einer Krise wie COVID-19
• Smithfield bestraft $13,494 von OSHA nach Arbeiterinfektionen, Todesfälle
• Google verzögert die Rückkehr ins Büro und Eyes 'Flexible Work Week'
• New York Sues Amazon, Saying It Inadequately Protected Workers From Covid-19

Uruguay

• Derechos sindicales centran Debatte en Parlamento de Uruguay
• PIT-CNT planteó en el Parlamento su rechazo absoluto a LUC
• PIT-CNT mit Respekt vor dem Proyecto de Ley mit der Erklärung der dringenden Überlegungen

Zimbabwe

• Simbabwe: Ärzte verklagen wegen COVID-19-Exposition
• Ärzte verklagen die simbabwische Regierung wegen fehlender Covid-19-Schutzausrüstung
• Simbabwe: Die Behörden müssen die Anklage gegen Beschäftigte im Gesundheitswesen fallen lassen, weil sie bessere Löhne fordern