International Lawyers Assisting Workers Network
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COVID-19
Dies ist die COVID-19-Ressourcenseite des ILAW-Netzwerks. Wir werden versuchen, dies so aktuell wie möglich zu halten. Wir haben auch ein ILAW-Netzwerk eingerichtet COVID-19-Diskussionsgruppe (members only).
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Scrollen Sie nach unten, um die nach Kategorien sortierten Ressourcen anzuzeigen (global, regional, thematisch und länderspezifisch):
Global
- ABA: Mehrländer-Momentaufnahme von COVID-19-bezogenen rechtlichen Änderungen
- ITUC Global COVID-19 Survey: Die Hälfte der Länder, die aufgrund einer COVID-19-Pandemie gesperrt sind, verursacht Gesundheit und wirtschaftliches Chaos bei Arbeitern und ihren Familien
- Ausnahmezustand: Wie verschiedene Länder zusätzliche Befugnisse anrufen, um das Coronavirus zu stoppen
- IAO-ACTRAV-Analyse: Antworten der Regierungen auf COVID-19
- COVID19 und die Pflicht der Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte: Es ist Zeit für die Geschäftswelt, sich zu engagieren
- Erklärung des UN-Ausschusses für wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte zu COVID-19
- Gestaltung eines neuen Gesellschaftsvertrags durch die Pandemie
- Unternehmen auf der ganzen Welt lernen, dass „höhere Gewalt“ keine Karte ohne Haftentzug ist
- Covid-19 und Arbeitsrecht. Ein globaler Rückblick
- MENSCHENRECHT RESPEKTIERENTS IN DER ZEIT DER COVID-19-PANDEMIE
- COVID19 und die Pflicht der Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte: Es ist Zeit für die Geschäftswelt, sich zu engagieren
- ITUC Global COVID-19 Survey 20. April - 23. April 2020 Wichtigste Ergebnisse
- ILO Monitor 2. Auflage: COVID-19 und die Arbeitswelt Aktualisierte Schätzungen und Analysen
- IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt. (Dritte Edition)
- IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt. Dritte Ausgabe Aktualisierte Schätzungen und Analysen
- „Jeder Arbeitnehmer ist unerlässlich und muss vor COVID-19 geschützt werden, egal was passiert“ - UN-Rechtsexperten
- Anleitung der IAO: Eine sichere und gesunde Rückkehr zur Arbeit während der COVID-19-Pandemie
- ILO: Sichere Rückkehr zur Arbeit - Zehn Aktionspunkte
- Positive Reaktionen der Regierung auf COVID-19
- UN-FRAUEN-ANTWORT AUF COVID-19
- ITUC Global Covid-19 Survey: Die Unterstützung für staatliche Maßnahmen nimmt ab, da die globale Beschäftigungskrise Einzug hält
- Les usines asiatiques de Primark, Mango und Zara licencient-elles leurs Employés Syndiqués?
- Herausforderungen bei der Umsetzung des Seearbeitsübereinkommens von 2006 aufgrund von COVID-19 und der Forderung nach höherer Gewalt
- Seefahrer, die im Dienste globaler Lieferketten gefangen sind, stellen eine ungeheure Verletzung der Menschenrechte dar: Staaten müssen ihre Schutzpflicht erfüllen
- Neues internationales Engagement zur Verbesserung der Rechte von Seeleuten
- Die Bekämpfung des Klimawandels und der Arbeitsrechte missbraucht für Sharan Burrow „zwei Seiten derselben Medaille“
- JUGEND & COVID-19: AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSPLÄTZE, BILDUNG, RECHTE UND GEISTIGES WOHLBEFINDEN
- Ein praktischer Leitfaden für die Telearbeit während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus
- Leben wie Menschen, die langsam sterben: Die Notwendigkeit eines Rechts auf gesundheitskonforme COVID-19-Antworten
- IAO-Monitor: COVID-19 und die Arbeitswelt
- IGB-Rechtsleitfaden - Telearbeit
- IAO: Entschließung zu Fragen der Seearbeit und der COVID-19-Pandemie
- Allgemeine Bemerkung zu Fragen, die sich aus der Anwendung des Seearbeitsübereinkommens von 2006 in der geänderten Fassung (MLC, 2006) während der COVID-19-Pandemie ergeben
- ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition Updated estimates and analysis
Thematisch
Lieferketten
- Moralischer Bankrott in Krisenzeiten: H & M hat nur zweimal darüber nachgedacht, bevor es Klauseln über höhere Gewalt bei Lieferanten auslöste, und deshalb sollten Sie dies auch tun
- Wer wird die Arbeiter retten, die unsere Kleidung herstellen?
- Verlassen? Der Einfluss von Covid-19 auf Arbeitnehmer und Unternehmen im Boom globaler Bekleidungsversorgungsketten
- Primark kündigt Lohnfonds an für Textilarbeiter
- Bekleidungsversorgungsketten auf der Intensivstation? Sorgfaltspflicht für Menschenrechte in Zeiten von (Wirtschafts-) Krisen
- Covid-19 Tracker: Welche Marken handeln verantwortungsbewusst gegenüber Lieferanten und Arbeitnehmern?
- Verantwortungsbewusster Rückzug in der Zeit der Korona
- Kann die $2.5tn-Lieferkette von fast fashion wieder zusammengefügt werden?
- Werden globale Unternehmen Verantwortung für diejenigen übernehmen, die sie seit langem ausgebeutet haben?
- BHRRC: COVID-19 Action Tracker
- Was sind die Möglichkeiten für die Haftung von Unternehmen für Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit COVID-19?
- Farce Majeure: Wie globale Bekleidungsmarken die COVID-19-Pandemie nutzen, um Lieferanten zu versteifen und Arbeiter zu verlassen
- Verzweiflung nutzen: Einkaufspraktiken von Bekleidungsmarken während Covid-19
- Modefirmen wollen billigere Waren - und es sind Textilarbeiter, die bezahlen
OSH
- Menschen an die erste Stelle setzen 12 Regierungen zeigen der Welt, wie sie Leben, Arbeitsplätze und Einkommen schützen können
- Ein neuer Gesellschaftsvertrag kann unsere Arbeitsplätze und Volkswirtschaften nach COVID-19 wieder aufbauen
- COVID-19 und Arbeitswelt: Auswirkungen und Reaktionen
- COVID-19 - Zeit für Regierungen, Marken und Arbeitgeber, die Lieferkette und prekäre Arbeitnehmer vor Schwierigkeiten und Infektionen zu schützen
- IAO: Staatliche Praxis zur Behandlung der COVID-19-Infektion als arbeitsbedingte Verletzung
- Laut Aufzeichnungen wurden Tausende von OSHA-Beschwerden gegen Unternehmen wegen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Viren am Arbeitsplatz eingereicht
- Amazon France Logistique SAS gegen Union syndicale Solidaires
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Erklärung des Rates der Globalen Gewerkschaften zur Anerkennung von COVID-19 als Berufskrankheit
- Wie französische Arbeiter mitten in einer Pandemie auf Amazon einnahmen und siegten
- Schutz vor dem Sturm
- RCWA gegen Smithfield Foods (BESCHLUSS ZUR ABLEHNUNG DES ANTRAGS DER BEKLAGTEN)
- AFL-CIO verklagt die Regierung wegen der Sicherheit am Arbeitsplatz von Coronaviren
- AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten
- McDonald's-Arbeiter verklagen, dass Virenmaßnahmen zu kurz kommen
- Südkorea: Virusinfektion als Arbeitsunfall anerkannt
- Ukraine: COVID-19 ist eine Berufskrankheit
- Renault Sandouville: Die Gerechtigkeit ist das Grundprinzip der CGT, die Santé und die vie ne se négocient pas
- Frankreich: Entscheidung von Renault Sandouville
- COVID-19 in Italien als Arbeitsunfall eingestuft
- Das Berufungsgericht lehnt eine AFL-CIO-Klage wegen fehlenden COVID-19-Arbeitsschutzes ab
- USA: Wie und warum Arbeitnehmer in die COVID-19-Reaktion einbezogen werden können
- USA: Norwood gegen Rodi Marine (COVID-19-Fahrlässigkeitsfall)
- USA: Unfaire Entscheidungen: Können Arbeitnehmer die Rückkehr verweigern, wenn ihre Arbeitsplätze unsicher sind?
- Fleischfabrik muss für den Ausbruch von Covid-19 zur Rechenschaft gezogen werden, sagt Bundesminister
- Bekämpfung der Covid-19-Pandemie am Arbeitsplatz
- LOCAL JOINT EXECUTIVE BOARD VON LAS VEGAS gegen HARRAHS LAS VEGAS LLC; THE SIGNATURE CONDOMINIUMS LLC; BELLAGIO LLC,
- Die brasilianischen Mediziner fordern den IStGH auf, die Verbrechen des Bolsonaro-Virus zu untersuchen
- COVID-19: ZUSÄTZLICHE VERPFLICHTUNGEN FÜR SÜDAFRIKANISCHE ARBEITGEBER IM HINBLICK AUF DIE ÜBERARBEITETE ARBEITSGESUNDHEITS- UND SICHERHEITSRICHTUNG
- Die Callcenter-Mitarbeiter von Amazon Ring auf den Philippinen haben Angst, während einer Pandemie zur Arbeit zu gehen
- Malaysia soll Top Glove wegen schlechter Arbeiterunterkünfte belasten, sagt die Regierung
- Warum es Zeit ist, bei Amazon zu pfeifen
- R (IWGB) v The Secretary of State for Work and Pensions et al
- During a pandemic, democracy at work is even more important than ever
- New York Sues Amazon, Saying It Inadequately Protected Workers From Covid-19
Arbeitsverhältnis
- Pandemie ist Zeit, die Rechte der Gig-Arbeiter anzuerkennen
- Die Covid-19-Krise macht deutlich, dass ein neues Konzept des „Arbeitnehmers“ überfällig ist
- USA: Neue Gesetze für den zerklüfteten Arbeitsplatz
- RAPPI MUSS SEINEN KURIERN SCHUTZ VOM CORONAVIRUS SCHÜTZEN
- Auf der ganzen Welt mobilisieren Plattform-Food-Kuriere für grundlegende Arbeitnehmerrechte
Zwangsarbeit und Menschenhandel
- EINBLICK: Es gibt keine soziale Distanz in Lieferketten, die von Zwangsarbeit befallen sind
- Niemand zurücklassen
- Die versteckten Opfer von Covid19: Menschenhandel und moderne Sklaverei
- Reaktion auf Zwangsarbeit im US-amerikanischen Gesundheitssystem
- Während die Weltwirtschaft zusammenbricht, boomt der Menschenhandel
Gewerkschaftsrechte
- "Die Reaktionen der Staaten auf die Bedrohung durch Covid 19 sollten die Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit nicht aufhalten" - UN-Experte für die Rechte auf friedliche Versammlungs- und Vereinigungsrechte, Clément Voule
- Werden die grundlegenden Arbeitnehmerrechte auch COVID-19 zum Opfer fallen?
- Bei einer Pandemie gefeuert: "Weil wir versucht haben, eine Gewerkschaft zu gründen", sagen die Arbeiter
- Was ist nicht zu tun?
- Gewerkschaftsarbeiter befürchten "eine Gelegenheit, uns loszuwerden"
- Ein Weg, um Arbeiter in einer Pandemie zu schützen: Machen Sie es schwieriger, sie zu feuern
- Ist COVID-19 eine Nebelwand für Arbeitsmissbrauch?
- Aussetzung der Arbeitsrechte während der COVID-19-Pandemie: Mögliche Auswirkungen des überarbeiteten Entwurfs
- Gewerkschaftszerstörung und unfaire Entlassungen: Textilarbeiter während COVID-19
Rechte von Wanderarbeitnehmern
- PRINZIPIEN DES SCHUTZES FÜR FLÜCHTLINGE VON MIGRANTEN UND ANDERE VERLAGERTE PERSONEN WÄHREND DER COVID-19-PANDEMIE
- "Untätigkeit zum Schutz von Wanderarbeitnehmern, die das Ansehen von SC beeinträchtigt haben": Plädoyer in SC sucht nach Anweisungen zum Schutz und zur Sicherung von Migranten
- SC bittet die Regierung, in fremden Ländern gestrandete Nepalis mit Migrationshintergrund zurückzubringen
- Gemeinsamer Leitfaden zu den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Menschenrechte von Migranten
- Inoffizielle Übersetzung der PIL-Einreichung in Nepal: Rückführung und Wiedereingliederung von Wanderarbeitnehmern aus Zielländern
- Rechte repatriierter indischer Arbeitnehmer: Kerala HC veröffentlicht eine Mitteilung über die Bitte um einen wirksamen Mechanismus zur Behebung von Ansprüchen und Beschwerden
- Die zusammengesetzten Auswirkungen von COVID-19 auf Wanderarbeitnehmer in Südostasien
- Richten Sie einen Mechanismus ein, um die Löhne von Wanderarbeitnehmern zu gewährleisten, sagen Aktivisten für Arbeitsrechte
- Anleitung für Arbeitgeber und Unternehmen zur Verbesserung des Schutzes von Wanderarbeitnehmern während der aktuellen Gesundheitskrise
- Mehr verlieren als ihre Gesundheit - COVID-19 und Lohndiebstahl von Wanderarbeitnehmern
- Südasiatische Wanderarbeiter suchen Gerechtigkeit, da sich der Lohndiebstahl unter dem Coronavirus verschlechtert
- In Russland gestrandete Wanderarbeiter strömen an die Grenze
- COVID-19- UND FRAUEN-MIGRANTENARBEITER: Auswirkungen und Implikationen
- Die Kosten der Ansteckung: Die Folgen von COVID-19 für Wanderarbeitnehmer am Golf
- Die andere Pandemie für Wanderarbeitnehmer: Lohndiebstahl
Geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung
- ILO-Übereinkommen über Gewalt und Belästigung, 2019 (Nr. 190): 12 Möglichkeiten zur Unterstützung der Reaktion und Wiederherstellung von COVID-19
- Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in asiatischen Fast-Fashion-Lieferketten nach COVID-19 - Leitlinien des IAO-Übereinkommens 190 zum ersten Jahrestag
- Gemacht für diesen Moment: Wie die IAO-Konvention 190 gegen geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus vorgeht
- Warum das Recht der Frauen auf Gesundheit und Gleichstellung der Geschlechter Ihr Geschäft sein sollte
Informellen Wirtschaft
- COVID-19-Krise und informelle Wirtschaft: Sofortige Reaktionen und politische Herausforderungen
- Informelle Arbeit während der Pandemie: Wenn wesentliche Aktivitäten am prekärsten sind
- COVID-19 UND DIE INFORMELLE WIRTSCHAFT: Wirkungs- und Reaktionsstrategien in Afrika südlich der Sahara
- Der Blick vom Boden: Wie die plötzliche Sperrung in Delhi weiterhin informelle Arbeitnehmer betrifft
- Ausweitung des Sozialschutzes auf informelle Arbeitnehmer in der COVID-19-Krise: Reaktionen der Länder und politische Überlegungen
- Wer wird reformiert, Kapital oder Arbeit? Die Herausforderungen für die indische Arbeit während der Pandemie und der kommenden Zeiten
Diskriminierung
- SCHWARZE ARBEITNEHMER SEHEN HÖHERE PREISE FÜR ARBEITGEBER, UM COVID-SICHERHEITSBEDINGUNGEN ZU ERHÖHEN
- Die Dalit-Gemeinschaften litten während der Covid-19-Pandemie unter finanziellen Schwierigkeiten, Arbeitsplatzverlust und Diskriminierung
- Warum das Recht der Frauen auf Gesundheit und Gleichstellung der Geschlechter Ihr Geschäft sein sollte
Regional
Amerika
- Desafíos de la Covid-19 und América Latina: la región más desigual del mundo ”
- Petition der brasilianischen Gewerkschaften bei der Interamerikanischen Menschenrechtskommission eingereicht
- Hunger nach Rechten: Lieferarbeiter in Lateinamerika während COVID-19
- Serie "Teletrabajo". Quinta norma de teletrabajo en Latinoamérica: Panama, 2020
- Serie "Teletrabajo". Cuarta norma de teletrabajo en Latinoamérica: Costa Rica, 2019
- Serie "Teletrabajo". Segunda norma de teletrabajo en Latinoamérica: Peru, 2013
- Serie "Teletrabajo". Tercera norma de teletrabajo und Latinoamérica: Brasilien, 2017
- La Comisión del Trabajo aprobó por unanimidad dictamen a minuta sobre teletrabajo
Europa
- ETUC Briefing Note: DIE SITUATION FÜR GRENZARBEITER
- ETUC Briefing Note: KRANKENZAHLUNG UND SOZIALSCHUTZ
- ETUC Briefing Note: Kurzarbeitsmaßnahmen in ganz Europa
- EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zum Schutz von Nicht-Standardarbeitnehmern, einschließlich Arbeitnehmern in der Plattformwirtschaft
- EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zum Schutz von Selbständigen
- EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zur Unterstützung der Haushalte durch Bereitstellung verschiedener (Steuer-) Entlastungsmaßnahmen
- EGB Briefing Note: Nationale Maßnahmen zur Vermeidung kollektiver / individueller Entlassungen (inkl. Gewährung von (zusätzlichen / besonderen) Blättern)
- ETUI: Überwachung der sozialen und beschäftigungspolitischen Folgen des COVID-19 in der EU-28
- Maßnahmen zur Kurzzeitarbeit in ganz Europa (COVID-19)
- ETUC Briefing Note: Menschenrechte & COVID-19
- EGB-Briefing: COVID-19 Arbeitsschutz
- ETUC Briefing Note: COVID-19 & Gewerkschaftsrechte
- Fordert EU-Gesetze zur Beendigung schlechter Einkaufspraktiken
- Etwas, das die Europäer feiern können - ein neuer Gesellschaftsvertrag entsteht?
- ETUC Briefing Note: Kehren Sie zu den Arbeitsmaßnahmen und dem Recht zurück, Arbeit zurückzuziehen
- Das Recht auf Privatsphäre, Überwachung durch Software und den „Heimarbeitsplatz“
- Union lobt "erstaunlichen Sieg" nach der Entschuldigung für die Zahlung von Arcadia-Entlassungen
- ‘Right to disconnect’ should be an EU-wide fundamental right, MEPs say
Mittlerer Osten und Nordafrika
- Wanderarbeitnehmer sind Rassismus und weit verbreiteten Menschenrechtsverletzungen am Golf ausgesetzt
- Getrennt: Die COVID-19-Pandemie- und Callcenter-Arbeitnehmerrechte in Tunesien und Marokko
- COVID-19 und die Intensivierung der Verstaatlichungspolitik der GCC-Belegschaft
- Die Kosten der Ansteckung: Die Folgen von COVID-19 für Wanderarbeitnehmer am Golf
Subsahara-Afrika
- Die Auswirkungen von Covid-19 auf die Arbeitnehmerrechte: Ein regionaler Überblick
- AU COVID-19 AM ARBEITSPLATZ GEMEINSAME KOMMUNIK
- COMMUNIQUE CONJOINT UA COVID-19 DE MILEU DU TRAVAIL
- GEMEINSAME MÄRKTE FÜR OST- UND SÜDAFRIKA-COVID-19-MASSNAHMEN IN DEN MITGLIEDSSTAATEN
- COVID-19 UND DIE INFORMELLE WIRTSCHAFT: Wirkungs- und Reaktionsstrategien in Afrika südlich der Sahara
Länderspezifisch
Albanien
Argentinien
- Argentinien: Medidas sozioeconómicas vor der Krise provocada por el coronavirus
- Argentinien: Die Cámara de Apelaciones ist ein Trabajador und ein Periodo de Prueba
- Decreto Nacional 329 de 2020, en Argentina, verbietet das Aussetzen und Aussetzen von Arbeitskräften während der Notaufnahme
- Argentinien Aprueba Nueva Ley de Teletrabajo
Österreich
Australien
- Australien: Können Mitarbeiter bezahlte Krankenstandsansprüche in Anspruch nehmen, während sie für COVID-19 zurücktreten?
- COVID-19-Beschäftigungsprobleme - eine Bereicherung für australische Arbeitnehmer
- Australien: Arbeitnehmerrechte, Werkzeuge und Ressourcen für den Umgang mit COVID-19
- Coronavirus und Anweisung der Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten: Prüfung der Sorgfaltspflicht eines Arbeitgebers
- Was jetzt für Lohndiebstahl? Durchsetzung von Arbeitsrechten und -ansprüchen in Krisenzeiten
- Was wissen wir über das Ausmaß von Stillständen, ihre Rechtsgrundlage und die Anfechtung rechtswidriger Stillstände?
- Altersdiskriminierung bei einer Pandemie: COVID-19 und Ungleichheit bei der Arbeit
- "The Spirit of Australia", nur nicht in einer Pandemie: Qantas spielt hart gegen die Arbeitnehmerrechte
- Union für Kommunikation, Elektrik, Elektronik, Energie, Information, Post, Sanitär und verwandte Dienste Union of Australia & Ors gegen Qantas Airways Limited
- Der Schutz vorübergehender Migranten ist heute ein Problem der öffentlichen Gesundheit.
- Fair Work Amendment (Unterstützung von Australiens Arbeitsplätzen und wirtschaftlichem Aufschwung) Gesetz 2020
Argentinien
Bangladesch
- Westliche Modemarken, die bangladeschische Lieferanten „ausbeuten“, stehen auf der schwarzen Liste
- Höhere Gewalt: Die tödliche Waffe der Bekleidungskäufer
Belgien
Brasilien
- MP 927 é 'desumana', aponta desembargador Souto Maior
- MEDIDA PROVISÓRIA Nr. 927, DE 22 DE MARÇO DE 2020
- Für das brasilianische Volk ist Bolsonaro genauso gefährlich wie COVID-19
- Justiça cearense determinina que Uber e 99 paguem salários a motoristas ativos durante a pandemia de coronavírus
- Sammelklage eingereicht von SECOR gegen VILLAGE MATERIAIS DE ACABAMENTO LTDA
- Sammelklage eingereicht von SINERGIA gegen UNTERNEHMEN FÜR ERZEUGUNG UND ÜBERTRAGUNG VON SÜDLICHER ELEKTRISCHER ENERGIE DO BRASIL - ELETROBRAS CGT ELETROSUL,
- Sammelklage eingereicht von SINTRATEL gegen MEIRELS, FREITAS UND ALMEIDA TELEATENDING SERVICES LTDA
- SECOR gegen BARKEV MATERIAIS PARA CONSTRUÇÕES LTDA
- Sammelklage eingereicht von SENGE / PR et al. v. COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA SA
- Sammelklage eingereicht von STIEEC & SINDLUZ gegen ESS - ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA SA
- SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA MOEDEIRA gegen CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB
- Petition der brasilianischen Gewerkschaften bei der Interamerikanischen Menschenrechtskommission eingereicht
- Die brasilianischen Mediziner fordern den IStGH auf, die Verbrechen des Bolsonaro-Virus zu untersuchen
- Juíza exige volta de teletrabalho na Eletrosul, da Eletrobras, por riscos com Covid (Richter fordert die Rückgabe von Telearbeit bei Eletrobras Eletrosul aufgrund von Risiken mit Covid)
Birma
Kambodscha
- Kambodscha: Das Gesetz über den Ausnahmezustand verstößt gegen die Rechtsstaatlichkeit
- Kambodscha: Bekleidungsfabriken, die unter dem Deckmantel von Covid-19 des Gewerkschaftsbruchs beschuldigt werden
- Kambodschanische Bekleidungsfabriken fordern Lohnkürzungen als Pandemiebisse
Kanada
- Was die jüngsten Streiks in den USA bei Whole Foods, Amazon über das kanadische Arbeitsrecht verraten
- Werden Wanderarbeitnehmer von der kanadischen Notfallhilfe abgedeckt?
- Das Recht, sich in einer COVID-19-Welt zu weigern
- Muss ich während des Coronavirus-Ausbruchs arbeiten? Ein Experte für Arbeitsbeziehungen wiegt ein
- Kanada: COVID-19 Legal Resource Page
Chile
Kolumbien
Dänemark
Frankreich
- Amazon Frankreich und Coronavirus: Die Beschränkung des Lebenszyklus der Produkte ist essentiels est verifyée en appel
- Das französische Gericht bestätigt die Anordnung zur Begrenzung der Amazon-Lieferungen aufgrund des Coronavirus-Risikos
- Amazon France Logistique SAS gegen Union syndicale Solidaires
- Wie französische Arbeiter mitten in einer Pandemie auf Amazon einnahmen und siegten
- Amazonas: les syndicats suggestent une reprise progressive d'activité
- Amazon bestreitet COVID-19-Entscheidung vor dem höchsten französischen Gericht
- Amazon erzielt Abkommen mit französischen Gewerkschaften im Coronavirus-Sicherheitsstreit
- Renault Sandouville: Die Gerechtigkeit ist das Grundprinzip der CGT, die Santé und die vie ne se négocient pas
- Frankreich: Entscheidung von Renault Sandouville
Deutschland
Indien
- Indien: Adityanath Govt in UP setzt wichtige Arbeitsgesetze und Arbeitnehmerrechte für drei Jahre außer Kraft
- Sechs Staaten verlängern die Arbeitsschichten für Arbeiter auf 72 Stunden pro Woche nach der Sperrung
- Indien: „Die Regierung hat keine Schritte für die Belegschaft unternommen, sondern die Arbeitgeber zur Zahlung des vollen Lohns verpflichtet.“ Petition in SC zur Aufhebung der MHA-Verordnung
- Ludhiana Hand Tools Association gegen Union of India & Ors.
- Modi hat indische Firmen gebeten, während der Sperrung „freundlich“ zu sein, aber vielen Arbeitern wurde ihr Lohn nicht ausgezahlt
- Eine sinnlose Lockerung der Arbeitsgesetze wird Indiens Wirtschaft, die von der Blockade betroffen ist, nur noch mehr schaden
- Indien: Gewerkschaften bewegen IAO gegen Verwässerung der Arbeitsgesetze durch von der BJP regierte Staaten
- UN-Arbeitsagentur warnt indische Staaten vor der Verschrottung der Arbeitnehmerrechte
- Auswirkungen der globalen Pandemie auf das indische Arbeitsrecht
- Arbeit ohne Wohlfahrtsmaßnahmen stellt „Zwangsarbeit“ im Sinne von Artikel 23 der Verfassung dar: Plädoyer in SC gegen die Verwässerung von Arbeitsgesetzen [Petition lesen]
- Nandini Praveen gegen Union of India.
- "Untätigkeit zum Schutz von Wanderarbeitnehmern, die das Ansehen von SC beeinträchtigt haben": Plädoyer in SC sucht nach Anweisungen zum Schutz und zur Sicherung von Migranten
- Indien: Änderungen des Arbeitsrechts der Staaten unter dem Scanner der Zentralregierung
- Schicken Sie Wanderarbeiter in 15 Tagen nach Hause: Indiens oberstes Gericht an Staaten
- Menschenrechtsverletzungen von Wanderarbeitnehmern in Indien während der Covid-19-Pandemie
- Die Pandemie enthüllte Indiens unsichtbare Belegschaft
- Wanderarbeiter in Indien: Der Pandemiedruck
- Indien: Fabrikarbeiter können jetzt gesetzlich aufgefordert werden, 12-Stunden-Schichten zu arbeiten. Wie wird dies die Dinge ändern?
- COVID-19 Lockdown: Indien braucht Gesetze zum Schutz von Hausangestellten
- Lockdown Woes: Der düstere Zustand der Hausangestellten in Indien
- Indien: Eine Gratwanderung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern inmitten der COVID-19-Pandemie
- Indien: Benachrichtigung des Arbeitsministeriums von Karnataka über Mitarbeiter, die mit Coronavirus infiziert sind
- Indien: Staatliche Vorschriften, die gemäß dem Epidemic Diseases Act von 1857 bekannt gegeben wurden.
- Indien: Bundesweite Aktualisierungen nach der Überprüfung des COVID-19-Ausbruchs durch die Regierung am 22. März 2020
- Indien: Unterstützungsgegenstände und -normen im Rahmen des State Disaster Response Fund (SDRF) nach der COVID-19-Pandemie
- Indien: MHA-Verordnung zur Einschränkung der Freizügigkeit von Migranten und zur strikten Durchsetzung von Sperrmaßnahmen
- Indien: Ausweitung der Sperrung in verschiedenen Staaten
- Indien: Konsolidierte überarbeitete Richtlinien zur landesweiten Sperrung
- Indien: Anordnung des Innenministeriums zur Bewegung von Wanderarbeitnehmern
- Indien: Durch die Erhöhung der Arbeitsrechte auf Menschenrechte öffnet der Überwachungsausschuss eine Tür
- Wer wird reformiert, Kapital oder Arbeit? Die Herausforderungen für die indische Arbeit während der Pandemie und der kommenden Zeiten
Israel
Italien
- Italienische Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie
- Italien: Tribunal in Florenz stellte fest, dass Just Eat PSA für seine Fahrer bereitstellen muss
- Italien: Streikrecht während der COVID-19-Pandemie
- Italien soll 600.000 Migranten das Bleiberecht einräumen
- COVID-19 in Italien als Arbeitsunfall eingestuft
Jordanien
Kenia
- Kenia: UoN schlägt eine Gesetzesänderung vor, um Mitarbeiter vor Entlassungen zu schützen
- Kenia: Ministerium für Arbeit und Sozialschutz - Reaktion des Arbeitssektors auf die COVID-19-Pandemie
- Kenia: Schutz der Arbeitsrechte und der Arbeitswelt nach COVID-19.
- MEMORANDUM DES VERSTÄNDNISSES ZWISCHEN DEN TRIPARTITEN SOZIALPARTNERN - ARBEITS- UND SOZIALSCHUTZMINISTERIUM, ZENTRALE ORGANISATION DER HANDELSUNIONEN (COTU (K)) UND FÖDERATION DER KENIA-ARBEITGEBER (FKE)
- Kenia: Vorbereitung auf eine sichere Rückkehr zur Arbeit
- Kenia: Arbeitnehmerrechte und -garantien während der COVID-19-Pandemie
Libanon
Mazedonien
Malaysia
Malediven
Montenegro
Mauretanien
Nigeria
Nepal
- SC bittet die Regierung, in fremden Ländern gestrandete Nepalis mit Migrationshintergrund zurückzubringen
- 70 Prozent der Industriezweige fanden eine missbräuchliche Entscheidung der Regierung, den Arbeitnehmern regelmäßig Zahlungen zu leisten
- Am Internationalen Tag der Arbeit sind die Arbeitnehmer weiterhin von Unsicherheiten betroffen, die durch die Covid-19-Pandemie verursacht wurden
- Fahrplan für die Rückführung, Wiedereingliederung von Wanderarbeitnehmern
- Beim Apex Court eingereichtes Schreiben, in dem die Rückführung nepalesischer Wanderarbeiter auf Kosten der Regierung gefordert wird
- Der Oberste Gerichtshof weist die Regierung an, den Sozialfonds zur Rückführung von im Ausland gestrandeten nepalesischen Arbeitnehmern zu verwenden
- Standard Worker Repatriation Directive der nepalesischen Regierung
- Die Dalit-Gemeinschaften litten während der Covid-19-Pandemie unter finanziellen Schwierigkeiten, Arbeitsplatzverlust und Diskriminierung
Neuseeland
Norwegen
Peru
Pakistan
- Pakistan: Rabbani, Menschenrechtsaktivisten lehnen Gewerkschaftsverbot bei PIA ab
- Pakistan: Bericht der Regierung [der Provinz Punjab] über die Entlassung von Arbeitnehmern
- Schnelle Mode: Pakistanische Textilarbeiter kämpfen in der Covid-19-Krise für Rechte
- Rechte von 3.000 Arbeitern bedroht, pakistanische Gewerkschaft reicht Beschwerde gegen Wasserkraftprojekt ein
Singapur
Sri Lanka
Südafrika
- Südafrikanische Gesundheitshelfer verklagen die Regierung wegen medizinischer Versorgung
- Südafrika: Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung haben, können nun die Ters-Leistung in Anspruch nehmen
- Südafrika: Befristetes Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Hilfsprogramm
- Südafrika: Hausangestellte Gewerkschaften kämpfen um die Forderung nach Covid-19-Entschädigung
- Stellenabbau, Sperren und Angst: Hausangestellte leiden unter dem Druck von Covid-19
- Die Unterstützung informeller Arbeitnehmerinnen ist angesichts der Pandemie in Südafrika dringend erforderlich
Südkorea
- Metallgewerkschaften, Polizei und das Arbeitsministerium werden wegen "Zerstörung der Samsung-Gewerkschaft" angeklagt.
- Südkorea: Virusinfektion als Arbeitsunfall anerkannt
Tunesien
Ukraine
- Ukraine: COVID-19-Hilfsgesetze in Frage gestellt
- ARBEITSRECHTE EXPERTEN FELD COVID-19-FRAGEN IN DER UKRAINE
- Ukraine: COVID-19 ist eine Berufskrankheit
- Die Pandemie hat Wanderarbeiter in die Ukraine zurückgebracht. Werden sie bleiben?
- Adopted the Law of Ukraine “On Amending Certain Legislative Acts to Improve Legal Regulation of Remote Work”
Großbritannien
- IWGB verklagt britische Regierung wegen Versäumnisses, prekäre Arbeitnehmer zu schützen
- IWGB- und Uber-Fahrer verklagen die britische Regierung, weil sie Millionen prekärer Arbeitnehmer nicht geschützt haben
- BA "Entlassungsdrohung" untergräbt Gespräche, sagt Pilotengewerkschaft Balpa
- Urlaub und Grundrechte: Der Fall des bezahlten Jahresurlaubs
Vereinigte Staaten
- Regeln des US-Arbeitsministeriums CARES Act
- USA: AFL-CIO COVID-19 und Fact Sheet für Einwanderer
- USA: "Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act" oder "CARES Act".
- Das US-Arbeitsministerium kündigt neuen bezahlten Krankheitsurlaub und die Einführung eines erweiterten Familien- und Krankenurlaubs an
- New York City hat eine Menschenrechtsuntersuchung zur Entlassung eines Lagerarbeiters durch Amazon eröffnet, der wegen Sicherheitsbedenken gegen Coronaviren einen Streik gegen das Unternehmen geführt hat
- Die Gesetze, die Mitarbeiter vor Coronavirus-Gefahren schützen können
- Das Arbeitsministerium wird keine Schritte unternehmen, um die Beschäftigten im Gesundheitswesen vor dem Coronavirus zu schützen
- COVID-19 Relief Bill lässt viele Hausangestellte aus
- Uber, Lyft-Fahrer suchen Schutz vor Krankheitszeiten, da sich die Sorge um Covid-19 ausbreitet
- Amerika braucht Gesetze für bezahlten Krankenstand, um die Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern
- Wie das US National Labour Rights Act die Weigerung der Arbeitnehmer schützt, unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten
- USA: Coronavirus Aid, Relief und Economic Security (CARES) Act von 2020 - Programm für Betriebs-, Finanz- und Berichterstattungsprogramme des Programms zur Unterstützung der Pandemie bei Arbeitslosigkeit (PUA)
- Wie Generalstaatsanwälte die Arbeitnehmer während der Coronavirus-Pandemie schützen
- Wie Staaten und Arbeitgeber die Arbeitsteilung nutzen können, um weitere Entlassungen zu vermeiden
- Jetzt ist die beste und schlechteste Zeit für Arbeiter, in den Streik zu treten
- COVID-19: Wir brauchen mehr OSHA, nicht weniger
- Bundesstaat New York gegen US-Arbeitsministerium
- Zeitarbeiter sind in der COVID-19-Krise einem höheren Risiko und einer größeren Unsicherheit ausgesetzt
- Laut Aufzeichnungen wurden Tausende von OSHA-Beschwerden gegen Unternehmen wegen Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Viren am Arbeitsplatz eingereicht
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Ich arbeite bei Smithfield Foods. Ich verklage sie, weil sie unser Leben für Ihr Abendessen gefährden
- Busfahrer brauchen besseren Schutz
- Schutz von Whistleblowern unter COVID-19: Ein Vorschlag für eine „Preclearance“ zur Kündigung
- In-Store-Instacart-Käufer in Chicago OK für Union Vote
- Staatliche AGs fordern von Amazon, ihnen mitzuteilen, wie viele Lagerarbeiter an COVID-19 gestorben sind
- COVID-19: Grundlegende Arbeitnehmer verdienen Arbeitnehmervergütung
- AFL-CIO verklagt die Regierung wegen der Sicherheit am Arbeitsplatz von Coronaviren
- AFL-CIO gegen Arbeitsschutzbehörde, Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten
- McDonald's-Arbeiter verklagen, dass Virenmaßnahmen zu kurz kommen
- Das Arbeitsministerium zwingt die Arbeitnehmer zurück zu Jobs, die sie krank machen könnten
- NLRB erhält Covid-bezogene Gebühren für unlautere Arbeitspraktiken
- Ein Weg, um Arbeiter in einer Pandemie zu schützen: Machen Sie es schwieriger, sie zu feuern
- Uber- und Lyft-Fahrer klagen wegen Arbeitslosenunterstützung in New York
- Lyft wegen Verstoßes gegen das DC Sick-Day-Gesetz während der Pandemie verklagt
- Amazon-Arbeiter verklagen wegen Virus, der aus dem Lager nach Hause gebracht wurde
- Das Berufungsgericht lehnt eine AFL-CIO-Klage wegen fehlenden COVID-19-Arbeitsschutzes ab
- Wie und warum Mitarbeiter in der COVID-19-Antwort unterstützt werden
- USA: Neue Gesetze für den zerklüfteten Arbeitsplatz
- USA: Norwood gegen Rodi Marine (COVID-19-Fahrlässigkeitsfall)
- Reaktion auf Zwangsarbeit im US-amerikanischen Gesundheitssystem
- Unfaire Entscheidungen: Können Arbeitnehmer die Rückkehr verweigern, wenn ihre Arbeitsplätze unsicher sind?
- Clean Slate für Worker Power: Worker Power und Stimme in der Pandemie-Reaktion
- Der Kampf um die COVID-19-Arbeitsplatzregeln zieht in die Staaten
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Uruguay
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Zimbabwe
- Simbabwe: Ärzte verklagen wegen COVID-19-Exposition
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