تبحث هذه الدراسة تأثير معايير منظمة العمل الدولية على الأنظمة والأنظمة المحلية. ثم تحقق في مستوى امتثال أصحاب العمل وتدابير الإنفاذ التي تتخذها الحكومة. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts
تستعرض هذه المقالة إطار حقوق العمال في نيجيريا من خلال منظور قوانين العمل المنزلي ومعاهدات الأمم المتحدة وتأثير منظمة العمل الدولية. يناقش المقال التحديات ...
دوهرتي يدرس شكوى الكونغرس الأيرلندي لنقابات العمال إلى منظمة العمل الدولية بشأن الحماية القانونية النادرة للعمال المشاركين في المفاوضة الجماعية في أيرلندا. المادة contextualizes هذا...
يتناول هذا التقرير الصادر عن البنك الدولي التمييز بين الجنسين في سوق العمل المنغولية بالمقارنة مع البلدان الأخرى. ويقترح مجموعة من السياسات التي يمكن أن تعالج نقص تمثيل ...
يبحث هذا التقرير الصادر عن البنك الدولي في توظيف المرأة في قطاع التعدين، وهو أحد القطاعات الرئيسية في منغوليا. وفي الوقت الراهن، فإن عمالة المرأة في التعدين هي إلى حد كبير في خدمات الدعم ...
يناقش المقال قضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات المختلفة الناشئة مع أربع شركات متعددة الجنسيات مع إعطاء تعريف أوضح للمسؤولية الاجتماعية للشركات. وتعرف المفوضية الأوروبية المسؤولية الاجتماعية للشركات بأنها "مسؤولية الشركات عن آثارها على ...
يقدم هذا المقال مقدمة حول موجز القضية الذي يدرس تحديات الهجرة في البلاد المقبلة والنهجين الأساسيين لتنظيم هجرة العمالة: مذكرات التفاهم مع إرسال المهاجرين ...
يقترح جولدمان أساليب لتحويل "القانون الناعم" للاتفاقيات الإطارية العالمية إلى "قانون صعب" قابل للتنفيذ. ويصف الإنفاذ بموجب قانون علاقات إدارة العمل الأميركي، ونظريات العقود، وحماية المستهلك ...
وعلى مستوى السياسة العامة وعلى مستوى مكان العمل، لا تكون مصالح العمل دائما مجموعة موحدة من المصالح مقابل أرباب العمل الذين لديهم رأس مال في "العمل" التقليدي ...
يوضح هذا المقال أن الشباب والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 45 عاما يتعرضون للتمييز في سوق العمل. ويوضح المقال أيضا أنه على الرغم من أنه محظور في روسيا، ...
