كيو راثا، وآخرون ضد شركة فاتانا للمأكولات البحرية المحدودة، وآخرون

حقائق 7 الرعايا الكمبوديين رفعوا دعوى ضد اثنين من مصانع تجهيز المأكولات البحرية التايلاندية، وهي شركة التايلاندية ممارسة الأعمال التجارية في كاليفورنيا، وروبيكون الموارد، ذ م م (شركة أمريكية)، مدعيا انتهاكات ...

حكومة كندا تقدم الدعم للعمال المهاجرين الضعفاء في كندا

ونشرت حكومة كندا الخبر لإظهار تصميمها على حماية العمال المهاجرين في كندا، كما أدرجت بعض التدابير المحددة. https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2017/12/government_of_canadaofferssupporttovulnerablemigrantworkersincan.html

تحليل التحولات الرسمية غير الرسمية في سوق العمل الإكوادوري.

وتقدم الدراسة تحليلا للانتقال بين القطاعين الرسمي وغير الرسمي. يستعرض المؤلف في جميع مراحل التقرير المؤلفات والبيانات السابقة من المسح الوطني والإحصاءات...

الحكم رقم 375-17-SEP-CC، القضية N° 0526-13-EP، المحكمة الدستورية في الإكوادور

وقد وضعت المحكمة الدستورية في الإكوادور كأحكام قضائية أن العمال الذين يعانون من أمراض كارثية / مهنية لديهم استقرار العمل ولا يمكن فصلهم عن وظائفهم بسبب صحتهم ...

، ،

البرازيل السوابق القضائية: TRT-RO-0001662-91.2012.5.02.0003

أكدت محكمة العمل الإقليمية في ساو باولو (TRT-2) القرار الذي يحمل بائع الأزياء الإسباني زارا المسؤولية عن انتهاكات حقوق العمال في سلسلة التوريد الخاصة به. الحكومة البرازيلية ...

السوابق القضائية البرازيلية: TST-AIRR-2136-56.2014.5.03.0038

وتبين هذه القضية كيف تبت محكمة العمل العليا في البرازيل في الدعاوى المتعلقة بالفرق في الأجور بين المرأة والرجل. هناك أربعة متطلبات لمطابقة الأجور (العمل ...

النساء الضعيفات في بلد مزدهر: تحليل لعاملات المنازل في القرن الحادي والعشرين في بيرو وتوصيات للبحوث المستقبلية

وتحلل الدراسة التمييز ضد العاملات المنزليات في بيرو باستخدام بيانات من الدراسة الاستقصائية الوطنية للأسر المعيشية، كما تتضمن بعض التوصيات. https://larrlasa.org/articles/10.25222/larr.67/

،

المحكمة العليا الأميركية قد تحمي الشركات من دعاوى حقوق الإنسان

واستخلاص المادة استنتاجات من خطوط استجواب قضاة المحكمة العليا الأكثر تحفظا في قضية جيسنر ضد البنك العربي بشأن قانون الضرر الأجنبي. وتركزت القضية المعروضة على المحكمة ...

كندا: بونياني ضد راكيش ماجيثيا CA المؤسسة المهنية (2017 HRTO 1335)

وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل - المدعى عليه أنهى عمل مقدم الطلب لأنها حامل. وأمرت المحكمة بدفع تعويض مالي عن التمييز فيما يتعلق بالعمل بسبب الجنس. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html

القائمون على التوظيف عديمو الضمير يبقون العمال المهاجرين في "عبودية الديون"

وتكشف الأنباء عن ظاهرة أن العمال المهاجرين ذوي الأجور المنخفضة يجبرون على دفع أجور عمال التوظيف، في حين أن صاحب العمل هو الذي ينبغي أن يتحمل هذه التكاليف بموجب القواعد الكندية. http://www.migrantworkersrights.net/en/resources/unscrupulous-recruiters-keep-migrant-workers-in-deb

غلق