مرصد منظمة العمل الدولية: COVID-19 وعالم العمل. الطبعة السابعة تحديث التقديرات والتحليلات

في هذا العدد من مرصد منظمة العمل الدولية، تقدم منظمة العمل الدولية بيانات عن ساعات العمل المفقودة في جميع أنحاء العالم، والتوقعات بالحصول عليها والوظائف مرة أخرى في الجزء الأول من عام 2021. ...

سبل الانتصاف القانونية للعمال الصينيين في الخارج

وفي عام 2015، تعاقدت شركة باوينجيل المنغولية، التي يملكها السيد وو، مع السيد ليو لتوظيف ما بين 100 و200 عامل صيني لبناء مجمعات سكنية مكونة من 16 طابقا في أولانباتار. ليو...

حان الوقت لوضع حد لخرق النقابات

"حقوق النقابات العمالية هي حقوق إنسان ويجب حمايتها في قانون الاتحاد الأوروبي. ويعترف بالحق في الانضمام إلى نقابة عمالية والمساومة الجماعية كإنسان أساسي ...

تقرير الفريق إعادة المادة 13.15 من اتفاقية التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وكوريا

وتوصلت لجنة الخبراء التي عينتها كوريا والاتحاد الأوروبي إلى أن كوريا بحاجة إلى تعديل قوانينها وممارساتها العمالية للامتثال لمبدأ ...

عمال العربات هم موظفون. ابدأ بمعاملتهم بهذه الطريقة.

"لدى إدارة بايدن فرصة لاستعادة الحماية الأساسية للعمالة للأشخاص الذين يقدمون البقالة ويقودون سياراتهم إلى أوبر وليفت. واحدة من أكبر محلات البقالة في البلاد ...

قانون العمل الإسلامي

من مقدمة: هناك ما يقرب من ملياري مسلم في العالم، ربع مجموع سكان العالم. في 57 عضوا في منظمة التعاون الإسلامي، أكثر من مليار ...

الكفاح من أجل معدلات آمنة لعمال النقل في كوريا الجنوبية

في العقد الماضي، برزت كوريا الجنوبية كواحدة من الاقتصادات الرقمية الأكثر تقدما في شرق آسيا، مع نمو التجارة الإلكترونية، وركوب الخيل، وغيرها من الخدمات. ولكن بالنسبة للعديد من سائقي الشاحنات و...

أن تكون ساذجا أم تضع العمل أولا؟

ويود الاتحاد الأوروبي أن يعتقد أنه يعمل بقوة وتماسك لتعزيز حقوق الإنسان والديمقراطية على الصعيد العالمي. خطة عمل الاتحاد الأوروبي لحقوق الإنسان والديمقراطية 2020-2024، ...

الثورة الصناعية الرابعة وكوفيد-19 في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى

"لقد أدى وباء كوفيد-19 إلى تحويل مكان العمل بشكل ملحوظ. ويتضح ذلك من التحول المصاحب لمساحة العمل إلى الساحة الرقمية بعد فرض حظر التجول والإغلاق. كل...

الأجور: البعد المهمل للأعمال التجارية وحقوق الإنسان في سلاسل التوريد العالمية

الأجور – المدفوعات النقدية التي يتلقاها العمال من أصحاب العمل مقابل عملهم – يتم تجاهلها على نطاق واسع في المناقشات الأكاديمية والسياسية حول حقوق الإنسان والأعمال التجارية في ...