اللائحة التنفيذية (الاتحاد الأوروبي) 2017/821 للبرلمان الأوروبي والمجلس في 17 مايو 2017

لائحة البرلمان والمجلس الأوروبي التي تحدد التزامات العناية الواجبة لسلسلة التوريد لمستوردي الاتحاد من القصدير والتنتالوم والتنغستن وذراتهم والذهب الناشئة من المناطق المتضررة من النزاع والمناطق عالية الخطورة. https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2017/821/oj

السيد أولاديميجي أولوسانيا ضد المصرف المتحد لأفريقيا

السيد أولاديميجي أولوسانيا ضد المصرف المتحد لأفريقيا

النقل: الاقتصاد الرقمي وآثاره على اليد العاملة. 1. اقتصاد المنصة

10- ويحفز النقل الحوار بين الحركة النقابية الأوروبية والأوساط الأكاديمية والبحثية. وهو يسهم بنتائج البحوث المتعلقة بالمسائل ذات الأهمية الاستراتيجية بالنسبة لنقابات العمال، ولا سيما فيما يتعلق ب ...

,

دليل دولي لقانون العمل في 28 بلدا

يغطي هذا الدليل الذي يقع في 140 صفحة (تم تحديثه في عام 2017) جزءا كبيرا من أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا وAPAC والأمريكتين.  هناك بضع صفحات على كل بلد وداخل كل ...

،
,

محكمة في كوريا الجنوبية تقول إن أوبر انتهكت قانون النقل، أحدث نكسة لشركة أمريكية

يناقش هذا المقال الحكم بأن خدمة أوبر انتهكت قوانين النقل الكورية. https://www.cnbc.com/2017/04/26/uber-south-korea-law-court.html  

حالة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: جمعية الشعوب المهددة مقابل كريدي سويس

NCPs المعنية: سويسرا NCP (الرصاص)، الولايات المتحدة NCP بلد العمليات: تاريخ الولايات المتحدة: 24 أبريل 2017 الوضع: القضايا المعلقة: تدعي الشكوى أن كريدي سويس قد انتهكت كل من ...

,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن إغلاق صاحب العمل القانوني (رقم القضية: 2013Da101425)

هذا قرار من المحكمة بشأن متطلبات إغلاق صاحب العمل ومعايير استمرارية القفل لتكون مشروعة ، وواجب صاحب العمل في دفع الأجور خلال فترة الاغلاق ...

أستراليا: باليميان - موفيليا التصنيع Pty المحدودة و Anor [2017] FCCA 743 

عمل الموظف لأكثر من 21 عاما دون أي نوع من الاتفاق.  رفض صاحب العمل منح الموظف الإجازة المستحقة لأن صاحب العمل قال إن الموظف كان ...

نيوزيلندا: مشكلة بين الجنسين في قانون حقوق الإنسان لعام 1993

20- وناقشت هذه المقالة الفرق بين فئتي "الجنس" و"الجنس". وبموجب قانون حقوق الإنسان، فإن أسباب التمييز المحظورة تشمل على وجه الخصوص الجنس وليس نوع الجنس. ال...

أستراليا: شالكر - مورايز أستراليا Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

وادعى مقدم الطلب أن صاحب العمل المحتمل انتهك قوانين مكافحة التمييز بعدم توظيفه بسبب مرضه العقلي.  جادل صاحب العمل المحتمل أن سبب عدم تقديم مقدم الطلب ...

غلق