نظرة عامة على قانون الوساطة والتحكيم الجديد في نزاعات العمل في الصين

نصيحة من قبل مكتب محاماة ديفيس رايت Tremaine LLP التي تناقش إجراءات الوساطة والتحكيم والتقاضي بموجب قانون الوساطة والتحكيم في الصين لعام 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

،

ما هو الفصل غير المشروع أو غير العادل في الصين وكيفية تجنبه

مناقشة الفصل غير المشروع أو غير العادل في الصين. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

معايير المساءلة الاجتماعية للشركات في سلسلة التوريد العالمية: المقاومة، وإعادة النظر، والقرار في الصين

تقدم هذه المادة وجهة نظر حول معايير المساءلة الاجتماعية للشركات من منظور صيني ، وهي زاوية مختلفة قليلا عن زاوية علماء القانون في الولايات المتحدة. الأدبيات القانونية ...

،
غلق